干部作风问题排查整改专题组织生活会个人对照检查剖析材料

　　按照《关于进一步加强干部问题排查整改工作方案》要求，结合个人思想、工作、实际，通过深入剖析，深刻反思，现将自查情况向各位作以汇报，请大家批评指正。

　　一、存在的突出问题

　　（一）遵守整治纪律问题方面。对关于建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神、系列讲话精神及的理论学的紧迫性认识不足，站位还不够高，行动还不够快。精力主要扑在部门业务和驻村帮扶上，对日常理论重视不够，抓的不紧，研究不深，只是停留在集体学、被动学上，没有沉下心去深学细悟。在实际工作中，对政策的理解和把握还不够全面，有时会因为业务繁忙而忽视了对政策的深入学，导致在处理一些复杂问题时，不能很好地运用政策指导实践，影响了工作的质量和效果。

　　（二）不担当不作为乱作为问题方面。在推进包扶村脱贫攻坚工作时，安排部署的多，督促落实还不够到位，措施还不够硬，遇到事情，过去怎么办，现在就怎么办，对工作中的重难点问题和新情况研究探讨不够，方法还不够活，缺乏创新精神和勇气，有时还存在“能力恐慌”、“本领恐慌”现象。面对脱贫攻坚的新形势、新任务，未能及时调整工作思路和方法，有时过于依赖传统的做法，缺乏主动探索和创新的精神，导致在解决一些深层次问题时显得力不从心，影响了脱贫攻坚的整体成效。

　　（三）慵懒散慢虚问题方面。自身对工作标准还不够高，要求还不够严，进取精神、创新意识还有待加强，偶尔有得过且过心理，缺乏精益求精的精品意识。驻村工作中，诸如中长期产业发展、精神文化脱贫等工作进展还不够快，效率还不够高，影响了脱贫质量。在具体工作中，有时会因为工作量大、任务重而产生畏难情绪，未能始终保持积极向上的心态，对待工作有时缺乏足够的热情和动力，导致工作效率不高，工作质量打了折扣。

　　（四）“四风”隐形变异问题方面。对分管工作调研的不够，执行决策部署时有压力递减现象；对一些小事，请示汇报不够及时，生活中缺乏艰苦奋斗精神，勤俭节约意识不强。在日常工作中，有时会因为事务繁忙而忽视了对分管工作的深入调研，导致对实际情况掌握不够全面，决策时缺乏科学依据，影响了工作的顺利开展。在执行上级决策部署时，有时会因为担心承担责任而采取保守的态度，导致工作推进力度不够，效果不佳。在生活中，有时会因为追求舒适而放松了对自己的要求，未能时刻保持艰苦奋斗的精神，勤俭节约的意识有所淡化。

　　二、产生问题的原因分析

　　通过深刻剖析，产生上述问题的根源是：

　　一是理论学不扎实。作为一名年轻的员干部，缺乏对和的精神的深度学和系统思考，没有充分认识到学新时代新思想的重要性和长期性；思想上对学不够重视，学存在片面性，重业务学、轻理论学，导致理论联系实际少，解决复杂问题的能力不强。在实际工作中，有时会因为工作繁忙而忽视了对理论的学，导致在处理一些复杂问题时，不能很好地运用理论指导实践，影响了工作的质量和效果。

　　二是宗旨意识不牢固。为人民服务的宗旨意识树立得不够牢，有时会因为个人利益而忽视了群众的利益，未能始终把群众的冷暖放在心上，对待群众的问题有时态度不够积极，处理不够及时，影响了群关系。在驻村帮扶工作中，有时会因为工作压力大而忽视了与群众的沟通交流，未能深入了解群众的实际困难和需求，导致帮扶措施不够精准，效果不明显。在日常工作中，有时会因为追求个人成绩而忽视了团队合作，未能充分发挥集体的力量，影响了工作的整体效能。

　　三是责任担当不到位。面对困难和挑战时，有时会因为担心承担责任而采取回避的态度，缺乏迎难而上的勇气和决心，导致工作推进力度不够，效果不佳。在推进包扶村脱贫攻坚工作时，有时会因为担心工作难度大而采取保守的做法，未能积极探索新的工作思路和方法，影响了脱贫攻坚的整体成效。在处理一些复杂问题时，有时会因为担心出错而采取拖延的态度，未能及时作出决策，导致问题久拖不决，影响了工作的正常开展。

　　四是纪律规矩不严格。在遵守的纪律和国家法律法规方面，有时会因为认识不到位而出现松懈的现象，未能始终做到严于律己，严格要求自己。在执行上级决策部署时，有时会因为担心承担责任而采取变通的做法，未能严格按照规定程序办事，影响了工作的严肃性和规范性。在生活中，有时会因为追求舒适而放松了对自己的要求，未能时刻保持艰苦奋斗的精神，勤俭节约的意识有所淡化。

　　三、整改措施

　　针对以上存在的问题，我将从以下几个方面进行整改：

　　一是加强理论学，提高站位。认真学，深入领会的精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持理论联系实际，注重学以致用，不断提升解决复杂问题的能力。定期参加组织的集体学活动，主动参与专题讨论，分享学体会，不断提高自己的理论水平。同时，加强对的最新政策和法规的学，确保在工作中能够准确把握政策导向，依法依规开展工作。

　　二是强化宗旨意识，密切联系群众。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，始终把群众的冷暖放在心上，认真倾听群众的意见和建议，切实解决群众的实际困难和问题。在驻村帮扶工作中，加强与群众的沟通交流，深入了解群众的需求，制定更加精准的帮扶措施，确保帮扶工作取得实效。在日常工作中，注重团队合作，发挥集体的力量，共同推动各项工作的顺利开展。同时，加强与基层群众的联系，经常深入一线了解情况，及时发现和解决问题，不断增强服务意识和责任意识。

　　三是增强责任担当，勇于攻坚克难。面对困难和挑战时，敢于迎难而上，不推诿、不逃避，以实际行动践行员的责任和使命。在推进包扶村脱贫攻坚工作时，积极探索新的工作思路和方法，勇于尝试，敢于创新，确保脱贫攻坚任务顺利完成。在处理复杂问题时，敢于担当，果断决策，不拖延、不推卸，确保问题得到及时有效的解决。同时，加强与其他部门的协调配合，形成工作合力，共同推动各项工作的顺利开展。

　　四是严格遵守纪律，树立良好形象。严格遵守的纪律和国家法律法规，做到令行禁止，严于律己，树立良好的员干部形象。在执行上级决策部署时，严格按照规定程序办事，不打折扣、不变通，确保各项工作规范有序。在生活中，继续保持艰苦奋斗的精神，勤俭节约，反对铺张浪费，树立良好的生活。同时，注重家庭家教家风建设，教育引导家人遵纪守法，树立良好的社会形象。

　　我将以此次自查为契机，认真查找自身存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，制定切实可行的整改措施，以实际行动践行员的初心和使命，为推动经济社会高质量发展贡献自己的力量。希望各位领导和同事对我提出宝贵的意见和建议，帮助我不断改进工作，提高自身素质和能力，更好地履行职责，不负和人民的期望。

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