在全市2024年干部人才队伍建设会议上的讲话

　　在全市202x年干部人才队伍建设会议上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们召开全市干部人才队伍建设大会，目的是深入贯彻落实和、关于人才工作的决策部署，表彰奖励一批优秀人才，进一步激励广大干部人才干事创业、担当作为。在此，我代表、，向受到表彰奖励的先进个人表示热烈祝贺！向奋战在全市各条战线上的广大干部人才致以诚挚问候！

　　近年来，全市上下坚持把人才工作摆在重要位置来抓，大力实施“四项工程”，不断强化人才支撑保障，取得了显著成效。一、选贤任能，配置有力资源。始终坚持管干部原则不动摇，严格执行《干部任用条例》，持续深化干部人事制度改革，统筹推进公务员、事业单位、企业经营管理人员等各领域干部队伍建设，累计调整干部近3000人。始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重选拔上绝对可靠、对绝对忠诚的优秀干部，注重选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部，注重选拔能力素质好、专业能力强、群众公认度高的优秀干部，确保了各级领导班子结构合理、功能科学。始终坚持“好干部”标准，大力倡树“有激情、敢担当、善创新、守规矩”的工作，积极营造“重实干、凭实绩”的浓厚氛围，引导广大干部树立正确的权力观、政绩观、事业观。始终坚持五湖四海、任人唯贤的原则，广泛吸纳各方优秀人才，形成了人才辈出、人尽其才的良好局面。

　　二、优化环境，激发创新活力。人才是第一资源，创新是第一动力。为了更好地吸引和留住人才，我们不断优化人才发展环境，提升城市吸引力。一是加大政策支持力度。出台了一系列人才引进和培养政策，如《202x年高层次人才引进计划》《青年英才培育计划》等，从住房、医疗、子女教育等方面提供全方位保障，让各类人才能够安心工作、舒心生活。二是搭建平台载体。建设了一批高水平的研发中心、实验室和创业孵化基地，为人才提供了广阔的舞台和发展空间。三是营造良好氛围。通过举办各类学术交流活动、创新创业大赛等，促进人才之间的交流合作，激发创新创造活力。四是加强服务保障。设立专门的人才服务窗口，提供一站式服务，解决人才在工作生活中遇到的实际问题，使他们能够心无旁骛地投身于科研和生产中。

　　三、强化培训，提升综合素质。高素质的干部队伍是推动经济社会发展的关键。为此，我们高度重视干部教育培训工作，不断提升干部的理论水平和实践能力。一是加强理论学。组织广大干部深入学了，深刻领会其丰富内涵和精神实质，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是开展业务技能培训。针对不同岗位的需求，开设了经济管理、法律法规、科技前沿等多门课程，帮助干部掌握新知识、新技能，提高履职尽责的能力。三是注重实践锻炼。选派优秀年轻干部到基层一线、重点项目、急难险重任务中去经受磨炼，增长才干，积累经验。四是强化建设。严格落实规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，倡导求真务实的工作，树立清正洁的良好形象。

　　四、严格管理，促进健康成长。严管就是厚爱，信任不能代替监督。我们坚持从严管理与关心爱护相结合，促进干部健康成长。一是健全考核评价体系。完善干部年度考核、任期考核等制度，科学设置考核指标，注重实绩导向，确保考核结果客观公正。二是加强日常监督管理。建立健全干部日常行为规范，严格执行请示报告制度，加强对干部“八小时以外”的管理，防止小毛病演变成大问题。三是严肃查处违纪违法行为。始终保持高压态势，坚决惩治腐败现象，维护风清气正的生态。四是建立容错纠错机制。明确容错情形和条件，为敢于担当、锐意进取的干部撑腰鼓劲，消除他们的后顾之忧。

　　五、弘扬先进，树立榜样标杆。榜样的力量是无穷的。我们注重发现和宣传先进典型，发挥示范引领作用。一是开展评选表彰活动。定期评选表彰一批在各自岗位上作出突出贡献的先进个人和集体，通过各种媒体广泛宣传他们的先进事迹，形成学先进、争当先进的良好风尚。二是建立典型带动机制。组织先进典型进行巡回演讲，分享成功经验，帮助其他干部开阔视野、拓宽思路。三是加强典型跟踪培养。对表现优秀的先进典型给予更多的关注和支持，为其成长成才创造条件，使其成为推动全市各项事业发展的骨干力量。

　　全市干部人才队伍建设工作取得了一定成绩，但与新时代的要求相比还有差距。我们要以更加饱满的热情、更加务实的，继续抓好干部人才队伍建设，为实现我市高质量发展目标提供坚强的组织保证和人才支撑。希望全市广大干部人才继续保持昂扬斗志，发扬优良传统，勇担时代重任，在各自的岗位上再创佳绩，为谱写新时代中国特色社会主义新篇章作出新的更大贡献。

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