市交通运输局2024年党风廉政教育工作总结

　　市交通运输局202x年风政教育工作总结

　　一、工作开展情况

　　(一)加强组织领导，明确责任分工。一是落实主体责任。年初召开了组会议和政工作会议，对年度风政建设工作进行了安排部署，制发了《202x年工作要点》《202x年风政建设工作要点》，对全年工作进行了细化分解，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。组成员认真落实“一岗双责”，认真履行职责，自觉抓好分管科室风政建设工作。二是细化工作责任。根据岗位职责将风政建设和反腐败工作任务分解到人，形成各负其责，层层抓落实的工作格局。三是严格监督检查。局组成员在局组的领导下，坚持对分管领域从严从实督导检查，对发现的问题及时督促整改。

　　(二)突出洁教育，增强拒腐防变能力。一是开展专题课。先后为全系统员干部讲政课X次X余人次；组织员干部观看警示教育片X次X余人次；组织员干部参观X等政教育基地X次X余人次；组织全系统员干部赴X等地开展政教育活动X次X余人次。二是召开政警示教育大会。组织局机关全体员及二级单位班子成员、机关中层干部和二级单位副职以上领导干部近X人收听收看了《正风反腐就在身边》警示教育专题片。三是开展“清交通”建设活动。制定出台了《关于推进“清交通”建设的实施方案》，通过创建示范线、打造品质站所、培育特色品牌、开展“清文化进交通”活动等措施，全面提升交通运输系统的洁文化氛围。四是强化日常教育。充分利用局域网、微信公众号等新媒体平台，定期推送洁文化知识、典型案例分析等内容，提高员干部的洁自律意识。同时，结合“三会一课”制度，组织员干部深入学了《中国洁自律准则》《中国纪律处分条例》等内法规，进一步筑牢了员干部的思想防线。

　　二、存在的问题与不足

　　尽管我们在风政建设方面取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足，需要引起高度重视并加以解决。一是部分员干部对风政建设的重要性认识不足，存在侥幸心理和麻痹思想，导致在实际工作中落实不到位。二是监督机制不够健全，特别是对重点领域和关键环节的监督力度还需进一步加强。三是宣传教育形式较为单一，吸引力和感染力有待提升，难以满足不同层次员干部的需求。四是制度执行力度不够，少数单位和个人仍存在顶风违纪现象，影响了整体工作效果。

　　三、下一步工作打算

　　针对上述问题和不足，我们将以新时达中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实的精神，坚持标本兼治、综合治理的原则，扎实推进风政建设各项工作。一是深化思想认识，强化责任担当。通过多种形式的学教育活动，引导广大员干部深刻领会全面从严治的重大意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是完善监督体系，强化执纪问责。建立健全权力运行制约和监督机制，加强对重点领域、关键环节的监督管理，严肃查处违纪违法行为，形成有力震慑。三是丰富教育载体，提升教育实效。创新洁文化建设方式方法，利用新媒体平台拓展教育渠道，增强教育的针对性和实效性，使广大员干部在潜移默化中受到教育、得到警示。四是严格制度执行，确保落地见效。加大对各项制度执行情况的监督检查力度，对违反制度规定的行为坚决予以纠正，确保制度刚性约束得到有效落实。五是加强队伍建设，提升履职能力。注重选拔任用德才兼备、清正洁的好干部，加强教育培训，不断提高员干部的素质和业务能力，为推动交通运输事业高质量发展提供坚强保障。

　　在新的一年里，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，坚定不移推进全面从严治向纵深发展，努力营造风清气正的生态，为实现交通运输事业持续健康发展作出新的更大贡献。

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