公司党委关于抓基层党建工作情况的总结报告

　　公司关于抓基层工作情况的总结报告

　　近年来，公司坚持以为指导，深入学贯彻的及历次全会精神和全国国企工作会议精神，忠实践行视察我省重要讲话重要指示精神，按照“融入中心抓，抓好促发展”的工作思路，紧紧依靠加强的建设，强基固魂，凝心聚力，攻坚克难，多措并举持续净化企业生态，为企业转型发展、持续向好提供强大支撑。

　　一、主要做法

　　公司在改革发展的过程中，充分发挥组织的领导核心和核心作用，紧紧围绕、依靠，发挥“红色引擎”作用，企业蛰伏已久的发展潜能和发展活力被全面激活。

　　(一)坚持铸魂领航，将理论引领转化为破解难题的真招实策。始终把学贯彻关于国有企业改革发展和的建设重要论述作为首要任务，将的领导融入到贯彻落实和我重大决策部署以及我省国资委具体要求的全过程。全面贯彻落实“第一议题”、理论中心组学、“三会一课”制度，把作为领导人员和业务培训的必修课，强化集中学和集体研讨、强化组织和员干部培训，实现学教育上下贯通、全面覆盖。主题教育经验做法被《我省新闻联播》等省内重点媒体宣传报道5次。由机械制造向智能制造转型的过程中，公司通过组织专题学会、研讨会等形式，深入学了关于科技创新的重要论述，进一步坚定了走高质量发展之路的信心和决心。

　　(二)强化组织建设，筑牢基层战斗堡垒。公司高度重视基层组织建设，坚持“一切工作到支部”的鲜明导向，以提升组织力为重点，着力推进支部标准化规范化建设。一是建立健全基层组织体系，确保每个部门、每个项目都有组织的覆盖，形成了横向到边、纵向到底的组织网络。二是开展支部星级评定，实施动态管理，定期对各支部的工作进行考核评估，激发基层组织的活力和创造力。三是注重培养选拔优秀年轻干部，建立后备人才库，为企业发展储备了一批忠诚干净担当的高素质干部队伍。四是加强员队伍建设，严格落实员发展标准，注重在生产一线、关键岗位发现和培养入积极分子，确保员队伍的质量。通过这些措施，公司的基层组织建设取得了显著成效，基层组织的凝聚力、战斗力明显增强，为公司各项工作的顺利推进提供了坚强的组织保障。

　　(三)深化建设，营造风清气正的企业氛围。公司始终把风政建设和反腐败工作放在突出位置，坚持标本兼治、综合治理，不断巩固和拓展落实规定精神成果。一是严格落实风政建设责任制，层层签订责任书，明确各级组织和员干部的责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是深入开展警示教育，组织员干部观看政教育片，参观政教育基地，用身边事教育身边人，增强员干部的洁自律意识。三是加大监督检查力度，严肃查处违纪违法行为，对违反规定精神的问题零容忍，坚决纠正“四风”问题，保持高压态势。四是积极推进企业文化建设，弘扬社会主义核心价值观，培育企业精神，引导广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观，营造了风清气正、干事创业的良好氛围。通过这些举措，公司的风政建设水平不断提升，企业形象和社会信誉得到了有效提升。

　　(四)创新工作方式，提升工作实效。面对新时代新任务新要求，公司积极探索工作的新思路新方法，努力提高工作的科学化、制度化、规范化水平。一是搭建信息化平台，利用互联网+的方式，开发了“智慧”APP，实现了工作线上线下同步推进，提高了工作效率和服务质量。二是推行“+”模式，将工作与生产经营、科技创新、安全管理等各项工作紧密结合，形成相互促进、共同发展的良好局面。三是开展特色主题日活动，结合公司实际和员工需求，设计了一系列丰富多彩的主题日活动，如“学史、悟思想、办实事、开新局”主题活动、“我为群众办实事”实践活动等，增强了员的归属感和荣誉感。四是加强对外交流与合作，与其他优秀企业和单位开展共建活动，取长补短，共同进步。通过这些创新举措，公司的工作更加贴近实际、贴近群众，切实提升了工作实效。

　　(五)服务大局，助力企业高质量发展。公司始终围绕企业中心任务开展工作，充分发挥组织的优势、组织优势和群众工作优势，为企业的高质量发展保驾护航。一是主动对接国家战略，积极参与“一带一路”建设，拓展海外市场，提升国际竞争力。二是积极响应国家号召，大力推进供给侧结构性改革，优化产业结构，提升产品质量和服务水平。三是聚焦主业，深耕细作，不断提升自主创新能力，加快科技成果转化应用，推动企业转型升级。四是关注民生，履行社会责任，积极参与扶贫帮困、公益慈善等活动，展现了国有企业的责任担当。通过这些举措，公司的市场竞争力不断增强，经济效益稳步提升，为地方经济社会发展作出了积极贡献。

　　二、存在问题

　　尽管公司在工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的问题和不足之处。一是部分基层组织的战斗堡垒作用发挥不够充分，个别员的先锋模范作用有待进一步加强。二是与业务工作的融合度还不够高，存在“两张皮”现象。三是工作创新力度不够，方式方法较为单一，缺乏吸引力和感染力。四是员教育培训的针对性和实效性有待提高，部分员的学积极性不高。针对这些问题，公司将认真分析原因，采取有效措施加以解决，不断提高工作的质量和水平。

　　三、下一步工作打算

　　面对新形势新任务新要求，公司将以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的，深入推进基层工作，为企业的高质量发展提供坚强保证。

　　(一)进一步加强理论学，提高思想认识。继续把学贯彻作为首要任务，通过中心组学、专题辅导、集中培训等多种形式，引导广大员干部深入领会其丰富内涵和精神实质，做到学深悟透、融会贯通。同时，注重学成果转化，将学成果转化为推动企业发展的实际行动，确保的各项决策部署在公司落地生根、开花结果。

　　(二)进一步夯实基层基础，增强组织功能。坚持“一切工作到支部”的理念，持续抓好支部标准化规范化建设，健全完善基层组织体系，确保的组织和工作全覆盖。加强对基层组织的分类指导，提升支部和务工作者的能力素质，打造一批坚强有力的基层组织。严格员发展标准，优化员队伍结构，增强员队伍的生机活力。深入开展“双培养”工程，把员培养成业务骨干，把业务骨干培养成员，形成良好的人才梯队。

　　(三)进一步深化建设，营造清风正气。坚定不移推进全面从严治，严格落实风政建设责任制，层层传导压力，压实责任。持续深化“四风”整治，坚决防止反弹回潮。加大执纪监督力度，严肃查处违纪违法案件，保持反腐败高压态势。强化警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线。推进洁文化建设，营造风清气正的良好环境。

　　(四)进一步创新工作方式，提升工作实效。适应新时代新要求，积极探索工作的新思路新方法，增强工作的时代感和吸引力。充分利用现代信息技术手段，搭建智慧平台，实现工作智能化、便捷化。推行“+”模式，促进工作与生产经营、科技创新、安全管理等深度融合，形成工作与业务工作相互促进、共同发展的良好局面。开展形式多样、内容丰富的主题日活动，增强员的参与感和获得感。加强对外交流与合作，借鉴先进经验，拓宽工作视野，提高工作水平。

　　(五)进一步服务大局，助推企业发展。围绕企业中心任务，充分发挥组织的优势、组织优势和群众工作优势，为企业的高质量发展提供坚强保证。积极参与国家战略，拓展国际市场，提升企业竞争力。深入推进供给侧结构性改革，优化产业结构，提升产品质量和服务水平。聚焦主业，深耕细作，提升自主创新能力，加快科技成果转化应用，推动企业转型升级。关注民生，履行社会责任，积极参与扶贫帮困、公益慈善等活动，展现国有企业的责任担当。

　　公司将坚持以为指导，不忘初心、牢记使命，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，奋力开创公司工作新局面，为企业的高质量发展作出新的更大贡献。

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