纪检监察工作调研报告

　　切实整改解决市队系统存在的突出问题，推动责任落实出成效、见成果，纪检监察室高度重视，结合专项整治工作，认真组织调研工作。现将调研工作情况报告如下：

　　一、工作开展情况

　　（一）调研主题。按照上级监委要求，深入基层，对全系统开展专项整治工作的进度、成效、问题进行专项调研。

　　（二）调研内容。对严肃查处统计造假、弄虚作假问题，整治干事创业不力、工作不实，整治违反规定及其实施细则精神，整治形式主义、官僚主义，整治领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业，整治基层主体责任缺失等6项专项整治工作推进情况进行调研检查。

　　（三）调研方式。有效发挥牵头处室作用，分别从各处室、各市队纪检组中抽调13名人员，组成5个检查组，深入12个市县级调查队开展调研检查。制定专项整治调研检查表，对标对表进行逐项核实，还突击抽查干部工作、在岗情况和上下班纪律。

　　（四）调研情况。调研结果表明，大部分基层队能够认真推进专项整治工作，按有关通知要求落实。但调研过程中，也发现一些基层队仍存在问题，如在公务接待、津贴补贴发放不规范及未经审批开展统计调查治理整改工作中，部分内容还未整改到位；有的基层队相关制度不完善、修订不及时，如公车使用管理规定等；有的基层队检查监督工作不够深入、不够全面等；有的基层队对风政建设工作不够重视，未召开会议研究部署；有的基层队工作不规范，记录不全；有的基层队存在迟到早退脱岗现象。检查组已立即对检查单位进行反馈，要求立行立改。

　　二、取得成效

　　干部职工站位得到进一步提高，增强“四个意识”，得到转变，干事创业积极性有所提高。同时，通过严格执纪问责，持续释放建设永远在路上的强烈信号，促使广大员干部始终保持清醒头脑，严守纪律规矩，树立良好形象。在此次专项整治工作中，各基层队普遍加强了对和上级监委文件精神的学，特别是深入学了，提高了判断力、领悟力、执行力，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。

　　2. 制度建设进一步完善。针对调研中发现的部分基层队制度不健全、执行不到位的问题，各基层队迅速行动，对照和上级监委的要求，结合自身实际，对各项规章制度进行了全面梳理和修订。例如，某市调查队针对公车使用管理规定不明确的问题，制定了详细的管理办法，明确了公车使用范围、审批流程、费用报销等环节的具体要求，确保公车使用的规范化、透明化。，各基层队还加强了对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处，为队伍健康发展提供了坚实的制度保障。

　　3. 问题整改取得初步成效。对于调研中发现的具体问题，各基层队均制定了详细的整改措施，明确了责任人和整改时限，确保问题得到及时有效的解决。例如，针对部分基层队公务接待不规范的问题，某县调查队立即停止了不符合规定的接待活动，并对以往的接待费用进行了全面清理，退还了违规收取的费用。同时，该队还加强了对公务接待的管理，严格执行和上级监委的相关规定，杜绝类似问题发生。通过这些问题的整改，不仅解决了当前存在的问题，也为今后的工作积累了宝贵的经验。

　　4. 基层水平明显提升。各基层队以此次专项整治为契机，进一步加强了工作，提高了组织的凝聚力和战斗力。一是强化理论武装，组织员深入学了，不断提升员的思想素质。二是严格落实“三会一课”制度，定期召开员大会、支委会、小组会，认真上好课，确保的组织生活正常开展。三是加强员教育管理，注重培养和发展优秀青年人才，不断壮大员队伍。四是创新工作方式方法，充分利用现代信息技术手段，开展线上学交流、主题日等活动，增强了组织的吸引力和影响力。通过这些措施，各基层队的工作水平得到了显著提升，为推动各项业务工作的顺利开展提供了坚强的组织保证。

　　三、存在问题

　　尽管此次专项整治工作取得了明显的成效，但在调研过程中也发现了一些需要进一步改进的问题：

　　部分基层队对专项整治工作的认识还不够深刻，存在一定的畏难情绪和观望态度，导致工作推进力度不够，效果打折扣。个别基层队认为专项整治工作只是走走过场，缺乏主动性和创造性，未能真正触及问题的本质，影响了工作的整体效果。

　　2. 一些基层队的制度建设还需进一步加强。虽然大部分基层队已经建立了一套较为完善的规章制度，但在实际操作中仍存在执行不到位的情况。例如，某市调查队虽然制定了公车使用管理规定，但在具体执行过程中，由于缺乏有效的监督机制，导致公车使用管理仍然存在漏洞，需要进一步完善相关制度，加强监督检查，确保制度的有效性。

　　3. 少数基层队的干部队伍建设还需进一步加强。调研中发现，个别基层队的干部存在工作不实、责任心不强等问题，影响了队伍的整体形象。例如，某县调查队的一名干部在工作中态度敷衍，对待群众反映的问题推诿扯皮，造成了不良影响。对此，需要进一步加强对干部队伍的教育管理和监督考核，建立健全激励约束机制，引导广大干部树立正确的工作理念，增强服务意识和责任意识，提高工作效率和服务质量。

　　4. 部分基层队的工作还存在薄弱环节。虽然各基层队都加强了工作，但在实际操作中仍存在一些问题。例如，个别基层队的组织生活流于形式，缺乏实质性的内容，难以吸引员参与；一些基层队的员教育培训工作不够扎实，员的思想素质有待提高。对此，需要进一步丰富工作内容，创新工作方式方法，提高工作的针对性和实效性，确保组织始终保持先进性和纯洁性。

　　四、下一步工作打算

　　针对上述存在的问题，我们将在下一步工作中采取以下措施，确保专项整治工作取得更加扎实的成效：

　　进一步深化思想认识，提高站位。我们将继续组织全体员干部深入学，特别是关于全面从严治的重要论述，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过学，使广大员干部深刻认识到专项整治工作的重要性和紧迫性，自觉把思想和行动统一到和上级监委的决策部署上来，以高度的责任感和使命感抓好各项工作落实。

　　2. 加强制度建设，确保各项工作有章可循。我们将结合此次专项整治中发现的问题，进一步完善各项规章制度，特别是涉及财务、人事、资产管理等方面的规定，确保每一项工作都有明确的依据和标准。同时，我们将加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为坚决予以纠正，确保制度的严肃性和权威性。

　　3. 强化干部队伍建设，提升整体素质。我们将坚持把干部队伍建设作为一项基础性工程来抓，通过教育培训、实践锻炼等多种方式，不断提高干部的素养和业务能力。我们将加大对干部的考核力度，建立健全科学合理的考核评价体系，将考核结果与干部的选拔任用、评先评优挂钩，形成良好的用人导向。同时，我们将加大对违纪违法行为的查处力度，严肃查处顶风违纪的典型案例，形成强大的震慑效应。

　　4. 创新工作方式，增强组织活力。我们将积极探索适应新形势新任务要求的工作方式方法，充分利用互联网、大数据等现代信息技术手段，开展丰富多彩的组织活动，提高员的参与度和满意度。我们将注重发挥员的先锋模范作用，引导广大员在各项工作中走在前列、作出表率，以实际行动践行入誓言。我们将加强基层组织建设，着力解决一些基层组织软弱涣散的问题，不断增强组织的凝聚力和战斗力。

　　我们将以此次专项整治为契机，进一步巩固和扩大专项整治成果，不断推动全面从严治向纵深发展，为全市经济社会高质量发展提供坚强的纪律保障。

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