201x年乡镇党委书记抓党建述职发言材料

　　根据会议安排，现将本人抓基层工作述职如下：

　　一、履职工作特色和亮点

　　（一）强化意识，落实主体责任，全面从严治。一是强化责任意识。始终把落实主体责任放在心上、抓在手中。全年共召开10次镇会议，解决15个方面的困难和问题。二是强化担当意识。重拳出击，严查4起违纪违法问题。三是强化执行意识。坚决执行上级安排的各项工作任务，做到信仰不变、立场不移、方向不偏，顺利完成镇、村换届及乡镇摘帽工作。四是强化自律意识。坚守纪律红线，做到严于律己、作出表率。

　　（二）明确任务，突出重点工作，夯实基础

　　一是以学促做，提升服务质量。以18个支部为基本单元，依托“三会一课”等的生活制度，通过2次邀请县校老师讲学，15次员干部集中学，2批次走出去学的方式加强“两学一做”学教育，将学成果应用到日常工作中，开展员服务活动50余次，解决群众实际困难183个，办好事实事421件，做到了“知行合一”使员在群众中的形象得到极大的提升。二是抓实重点，提升服务功能。建立了流动员联系站，将的好政策及时传达给72名流动员；成立了非公企业指导组，对52个非公企业进行了指导；层层把关，选出了素质过硬的县、镇代表，成功完成村级组织换届工作；通过选派第一和项目帮扶等措施，成功完成了XX村软弱涣散支部的转化；畅通了费收缴渠道，通过汇款、微信转账等形式交纳费，每季度一公示；针对上年查摆出来的对基层指导不力等问题，建立了“工作划片区月例会”和“上课”制度，将15个行政村划分为三大片区，每月到一个片区听取支书汇报工作情况，现场指导员发展程序、员结队帮扶贫困户、员产业发展等问题，通过申请项目修建了标准化的农村社区服务站、老年员活动中心、群服务中心等，进一步提升了基层组织的服务能力和水平。

　　二、存在问题与不足

　　尽管在抓基层工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足，需要引起高度重视并加以改进。一是理论学不够深入。部分员对的最新理论成果的学不够系统，存在浅尝辄止的现象，导致理论与实践结合不够紧密。二是员队伍结构不尽合理。年轻员、高学历员比例偏低，员队伍整体素质有待提高。三是工作创新力度不足。部分支部在开展活动时，方式方法较为单一，缺乏创新性，难以吸引员积极参与。四是与业务工作融合度不高。在推动经济社会发展中，部分基层组织的作用发挥不够充分，工作与中心工作结合不够紧密，影响了工作的实效性和影响力。

　　三、下一步工作打算

　　面对存在的问题和不足，我将深入贯彻落实，按照上级的部署要求，采取有力措施，进一步加强和改进基层工作，不断提升工作的科学化、规范化水平。

　　（一）深化理论武装，增强员性修养。继续坚持把理论学作为加强的建设的重要任务，组织广大员深入学了的精神和，特别是《谈治国理政》第三卷，引导员深刻理解把握其核心要义和精神实质，不断提高员的判断力、领悟力、执行力。同时，注重将理论学与解决实际问题结合起来，通过开展主题日、专题研讨、实地考察等活动，增强学的针对性和实效性，确保学成果转化为推动工作的强大动力。

　　（二）优化员结构，提升队伍整体素质。针对员队伍结构存在的问题，我们将加大发展员工作力度，注重从优秀青年、高学历人才、致富带头人等群体中发展员，不断优化员队伍的年龄结构、知识结构和能力结构。同时，加强对新员的教育培训，通过举办入积极分子培训班、新员培训班等方式，帮助他们尽快熟悉的基本知识，树立正确的入动机，提高履行员义务的能力。，还将建立健全员退出机制，对长期不参加组织生活、不履行员义务的员进行严肃处理，保持员队伍的纯洁性。

　　（三）创新工作方式，激发工作活力。积极探索适应新形势新任务要求的工作新思路、新方法，不断创新组织设置形式，扩大的组织覆盖和工作覆盖。比如，可以探索建立产业链组织、行业组织等新型组织形式，更好地发挥组织在经济社会发展中的作用。同时，充分利用互联网、大数据等现代信息技术手段，推进智慧建设，实现工作线上线下融合发展，提高工作效率和服务质量。，还可以通过开展“+”系列活动，如“+扶贫”、“+产业”、“+文化”等，将工作与中心工作紧密结合，形成工作与业务工作相互促进的良好局面。

　　（四）强化责任落实，确保各项任务落地见效。严格落实工作责任制，建立健全工作考核评价体系，将工作纳入年度目标管理考核，定期检查评估，确保各项任务落到实处。同时，加大对基层组织的培训力度，提高他们的工作能力和水平，确保他们在抓促发展中发挥好“领头雁”作用。对于在工作中表现突出的个人和集体，给予表彰奖励，激发广大员干部的积极性、主动性和创造性。对于存在的问题和薄弱环节，要及时研究解决，确保工作始终保持正确方向，为推动经济社会高质量发展提供坚强保证。

　　我将以此次述职为契机，认真总结经验教训，查找差距不足，切实履行好抓基层工作的职责，努力开创工作新局面，为实现乡村振兴战略目标作出新的更大贡献。

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