民政局党建工作的调研报告

　　按照组织部要求，为深入推进我局工作，11月1日至7日，我带队到分管暨支部工作联系点进行专题调研。本次调研的主题是“抓促发展，切实加强对民政工作的领导”。调研采取走访座谈和调查问卷相结合的方式进行，并深入到社区和村共建示范点，分别看望慰问城镇住户记账户和驻村扶贫干部，详细了解员干部、社区领导、驻村扶贫干部等对民政工作的认识和有关意见建议。现将调研情况汇报如下。

　　一、调研取得的初步成效

　　本次调研一共与28名员、干部进行了座谈，除上挂、驻村干部以外，做到谈话全覆盖。发放并回收有效调查问卷28份。在调研工作中，我们坚持问题导向，对有些能够解决的问题，本着边发现问题、边解决问题的原则，及时做好沟通协调，确保问题得到解决；对不能解决的问题，认真做好记录，提出解决问题的思路和建议。，通过实地调研，让我们感到受益匪浅，具体有以下四点收获。

　　（一）对全系统加强的建设取得的成效形成了共识。大家一致认为，的以来，随着全面从严治的不断深入推进，市局组高度重视全系统的建设，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，班子建设普遍加强，队伍的合力和凝聚力战斗力不断显现，正能量明显上升，其成效得到了大家的充分肯定。从调查问卷的情况看，全部认为“在民政系统，的领导在逐年加强”，认可率达到100%。与此同时，对在加强的领导，积极推进工作方面也给予充分肯定，认为班子团结和谐，队伍年轻有朝气，学抓得紧，明确规定每月第一周星期二为主题日活动时间，每周四为集中学日，对学贯彻氛围日益浓厚，纪律规矩意识更加牢固，工作更加扎实，大家干事创业的劲头十足。当然，调研中也发现了一些值得重视的问题。

　　（二）有针对性地做好基层工作，进一步夯实基础。调研过程中，我们发现基层工作虽然取得了显著成效，但还存在一些薄弱环节。一是部分基层组织对工作的重要性认识不足，存在重业务轻的现象。二是活动形式单一，缺乏创新性，难以吸引年轻员的参与。三是部分员的思想素质有待提高，对的理论知识掌握不够深入。针对这些问题，我们建议一是加大对基层工作的指导力度，定期开展工作培训，提升基层组织的业务能力。二是丰富活动形式，结合实际创新活动载体，如开展主题实践活动、志愿服务活动等，增强活动的吸引力和实效性。三是加强对员的教育管理，特别是年轻员的思想引导，通过学交流、参观见学等形式，增强员的意识和大局观念。

　　（三）强化风政建设，营造风清气正的工作环境。调研中，我们了解到，近年来，市局组严格落实规定及其实施细则精神，持续深化建设，风政建设取得了显著成效。然而，仍有少数员干部在洁自律方面存在松懈现象，个别单位在落实“三重一大”决策制度时不够严格。为此，我们建议一是进一步强化政教育，通过开展警示教育、洁文化宣传等活动，增强员干部的洁自律意识。二是完善监督机制，建立健全权力运行制约和监督体系，确保各项决策科学民主透明。三是严肃查处违纪违法行为，对于违反纪国法的行为，坚决依规依纪依法处理，绝不姑息迁就，保持高压态势，形成强有力的震慑作用。

　　（四）提升服务效能，切实解决群众关心的实际问题。调研中，我们发现，尽管民政部门在服务民生方面做了大量工作，但仍有部分群众对政策了解不够全面，办事流程不够便捷等问题反映较为突出。对此，我们建议一是加大政策宣传力度，利用多种渠道和方式，广泛宣传各项惠民政策，提高政策知晓率。二是优化服务流程，简化办事程序，推行“一站式”服务，让群众少跑腿、好办事。三是加强队伍建设，提升工作人员的服务意识和业务水平，树立良好的窗口形象。四是建立健全反馈机制，及时收集群众的意见建议，不断改进工作方法和服务质量，真正把群众满意作为检验工作成效的重要标准。

　　二、存在的主要问题及原因分析

　　尽管调研取得了一定成效，但也暴露出一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面：

　　（一）工作责任落实不到位。部分单位对工作重视程度不够，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。一些基层组织负责人对工作缺乏主动性和创造性，满足于完成上级布置的任务，缺乏深入思考和创新实践。，部分员对的基本理论、基本路线、基本方略的学不够深入，理论素养不高，影响了工作的整体水平。

　　（二）与业务融合度不高。在一些单位，工作与业务工作脱节，未能实现有机融合。有的单位将工作简单化、表面化，仅停留在开会、学文件层面，缺乏实质性举措。有的单位对如何通过工作促进业务发展缺乏有效探索，导致工作与业务工作“两张皮”，难以发挥应有的作用。

　　（三）基层组织活力不足。部分基层组织组织生活不规范，员参与度不高，组织的凝聚力和战斗力不强。一些单位在开展活动中缺乏针对性和实效性，活动内容单一，形式呆板，难以激发员的积极性和创造性。，部分员的先锋模范作用发挥不够，缺乏担当作为的精神，影响了组织的整体形象。

　　三、下一步工作打算

　　针对调研中发现的问题，我们将认真研究，制定切实可行的整改措施，确保工作取得新的更大成效。

　　（一）强化责任落实，推动工作再上新台阶。我们将进一步压实各级组织抓工作的主体责任，建立健全工作责任制，明确任务分工，细化工作措施，确保工作有人抓、有人管。同时，加大对基层组织的指导和支持力度，帮助解决实际困难，激发基层组织的活力和创造力。我们将定期开展工作督查，对落实不力、效果不佳的单位和个人进行通报批评，督促整改。

　　（二）深化融合创新，提升工作的质量和水平。我们将积极探索工作与业务工作深度融合的有效途径，推动工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。通过设立员先锋岗、开展主题实践活动等方式，充分发挥员的先锋模范作用，带动全体干部职工创先争优。我们将不断创新活动的形式和内容，增强活动的吸引力和感染力，提升员参与度和满意度。

　　（三）加强队伍建设，打造高素质专业化干部队伍。我们将进一步加强员干部教育培训，特别是加强对年轻干部的培养锻炼，提升他们的素质和业务能力。我们将严格执行干部选拔任用条例，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，选拔一批忠诚干净担当的好干部。我们将健全激励约束机制，完善绩效考核办法，激发广大干部职工的工作积极性和创造性。

　　（四）坚持问题导向，持续改进工作。我们将继续发扬“严真细实快”的工作，深入基层、深入一线，倾听群众呼声，解决群众难题。我们将进一步规范权力运行，强化监督管理，坚决防止和纠正形式主义、官僚主义问题，营造风清气正的生态。我们将加强风政建设，严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，保持清正洁的良好形象。

　　我们将以此次调研为契机，进一步增强责任感和使命感，坚定不移地推进全面从严治向纵深发展，为推动民政事业高质量发展提供坚强的保证。

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