201x年某部党委班子强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”专题民主生活会对照检查材料

　　根据某部统一部署，按照某部指示要求，以强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实坚决把决策部署落到实处为主题，结合工作实际，广泛征求意见建议，开展谈心交心，认真研究分析班子建设形势，深入查摆剖析存在问题，研究提出改进措施，明确进一步加强建设、推动单位科学发展的思路举措。

　　一、查摆出的主要问题

　　按照某部明确的检查内容，结合班子和本单位实际，对照信仰信念、章纪、民心民生、形象“四面镜子”，分析查找出以下问题：

　　（一）意识弱化，原则性战斗力不强。主要表现在：一是工作站位不高。落实上级指示不够坚决，对一些大项工作，领会意图不深刻，把握精神不准确，存在慢半拍、慢落实的现象，从上、全局上思考统筹还不够。敏感性还不够强，对身边的错误言论、不当行为批评、引导不主动，存在认为自己没讲没做就行的思想。二是学用结合不够。对的学，坐下来系统学、深下去全面把握、静下心来深入思考做得不够，满足于掌握主要观点和思想内涵，联系工作实际的思考、转化和运用不好，以致于增强定力，提升战略思维层次和辩证思维的能力还有较大差距。三是担当意识不够。还缺乏责任感和压力感，在纠治问题、破解难题上顾虑多、放不开手脚，缺乏较真碰硬的魄力。比如对职工历史遗留问题，有求稳怕乱的思想顾虑，采取的措施不够有力，没有从根本上解决问题，出现现象，给单位工作造成了极大被动。还有一些同志首接负责制落实不够好，对不属于自己职责范围内的问题还不能提供跟踪服务。

　　（二）工作指导偏向，闯劲冲劲干劲不足。主要表现在：一是解放思想的自觉性还不够强。面对形势任务的发展变化，头脑中的惯性思维、经验主义和陈旧思想还没有彻底摒弃，创新意识不强，惯于按部就班，工作方法单一，对新情况新问题研究不够深入，缺乏超前性和预见性。比如在推进某项改革中，因循守旧，担心冒进导致不稳定因素，未能及时调整策略，导致项目进展缓慢，影响了整体进度。二是责任落实不到位。在抓工作落实上，有时存在重布置轻检查、重形式轻效果的现象，对基层的具体困难关注不够，指导帮助不够，导致一些好的决策和措施在基层得不到有效执行。如在某次重要活动的筹备过程中，前期调研不够细致，导致活动中出现了不应有的纰漏，影响了活动的效果。三是工作标准不高。部分同志满足于完成基本任务，缺乏追求卓越的精神，对工作中的高标准、严要求认识不足，导致工作质量不高，效率低下，与先进典型相比还有一定差距。

　　二、原因剖析

　　针对上述存在的问题，我们进行了深刻的反思和剖析，主要原因有以下几点：

　　（一）理论学不够深入。理论上的清醒是上的坚定，理论上的成熟是上的成熟。我们在理论学方面还存在浅尝辄止的现象，缺乏系统性、深入性的学，导致对的最新理论成果理解不透彻，运用不灵活。特别是对的学，缺乏经常性的学交流机制，未能将理论学与实际工作紧密结合，导致理论指导实践的能力不强。

　　（二）性修养有所放松。性修养是员干部的立身之本，是保持的先进性和纯洁性的根本保证。我们在性修养方面存在一定的松懈，没有时刻以员的标准严格要求自己，缺乏自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识。特别是在面对复杂多变的社会环境时，有时会受到不良风气的影响，性原则有所动摇，立场不够坚定。

　　（三）宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务是我们的根本宗旨。我们在工作中有时过于注重完成任务，忽视了服务对象的实际需求，缺乏换位思考的意识，导致服务态度不够热情，服务质量不高。特别是在解决群众关心的热点难点问题上，有时存在畏难情绪，未能真正站在群众的立场上考虑问题，影响了群众对我们的信任和支持。

　　（四）创新能力有待提升。随着时代的发展，各项工作面临着新的挑战和机遇，需要我们不断开拓创新，探索新的工作思路和方法。然而，我们在工作中创新意识不强，惯于沿用老办法、老套路，缺乏开拓进取的精神，导致工作成效不佳。特别是在应对新情况新问题时，缺乏前瞻性和预见性，未能及时调整工作策略，影响了工作的顺利推进。

　　三、整改措施

　　针对查摆出的问题和原因剖析，我们制定了以下整改措施，力求通过实际行动，切实改进工作，提高工作效能，推动单位科学发展。

　　（一）强化理论武装，坚定理想信念。我们将进一步加强理论学，深入学，坚持读原著、学原文、悟原理，做到真学真懂真信真用。建立常态化的学交流机制，定期组织专题研讨，邀请专家进行辅导讲座，提高理论学的针对性和实效性。同时，注重将理论学与实际工作相结合，通过学促进工作，通过工作检验学成果，不断提高运用科学理论解决实际问题的能力。

　　（二）加强性锻炼，筑牢根基。我们将严格落实内组织生活制度，认真开展“三会一课”、民主生活会和民主评议员等组织生活，增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性。深入开展性教育，组织员干部参观革命遗址、观看红色电影、阅读红色书籍，传承红色基因，弘扬优良传统，不断增强性观念和宗旨意识。同时，建立健全风政建设责任制，严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的生态。

　　（三）转变工作，提升服务质量。我们将牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持问政于民、问需于民、问计于民，深入基层、深入群众，倾听群众的意见和建议，了解群众的所思所想所盼。进一步优化服务流程，简化办事程序，提高工作效率，切实解决群众反映强烈的突出问题。建立首问负责制、限时办结制、服务承诺制等制度，确保群众诉求有人管、有人问、有人办，不断提升群众的获得感和满意度。

　　（四）增强创新意识，推动科学发展。我们将进一步解放思想，更新观念，敢于打破常规，勇于尝试新方法、新路径。鼓励和支持基层创新，充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，形成人人参与创新的良好氛围。加强对新知识、新技术、新业务的学培训，提高干部职工的专业素质和业务能力，为单位的创新发展提供智力支持。同时，注重总结推广好的经验和做法，不断完善工作机制，提高工作水平，推动单位各项事业持续健康发展。

　　我们将以此次建设为契机，深刻认识自身存在的问题，勇于正视问题，敢于直面问题，善于解决问题，以更加饱满的热情、更加务实的、更加扎实的工作，为实现单位科学发展作出新的更大贡献。

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