201x年度城乡规划局副局长民主生活会个人剖析整改发言材料

　　各位同志：

　　按照组织部《关于新形势下召开201x年度员领导干部民主生活会的通知》精神，我对照组织部文件，认真做好民主生活会召开前的各项准备工作，通过下发意见函，面对面交心谈心、开通电子信箱等方式广泛征求干部职工的意见，对照章，对照本人岗位职责，从组织部要求的四个方面深入剖析了当前存在的主要问题，产生问题的主要原因，并明确了今后整改方向和措施，现将有关情况进行汇报，请大家提出批评意见：

　　一、存在的主要问题

　　（一）对XXXXXXX理论是否真学善用方面。

　　1、虽然自己牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致。但对于理论学还没有真正搞懂、学透、钻深。学上的浮光掠影较多，平心静气扎扎实实的较少。平日也注重通过广播、电视、手机、以及组集体理论学进行学，但更重视上级要求的学时长要得到保证、学痕迹要留有照片等，较大程度上存在学上的形式主义问题。

　　2、学成果运用得不够深入。日常忙于事务性的工作较多，满足只要较好、较全面地完成工作任务即可。工作中没有将平日学成果转化于具体工作之中，更没有在某项工作完成后进行细致总结，并上升到理论高度进行思考，所以工作方法也没有及时改进、创新、优化。

　　3、理论与实践结合得不够深入。在理论联系实际工作中存在着一定的差距，突出表现在“二多二少”，即：整天忙于日常工作的协调，处理的事务多（如大量的群众），静下心来系统学的少。忽视理论学的重要性，虽然有时也参加过各种理论学和业务培训，但没有做到深入细致地研读领会和消化，致使自己对理论学的认识高度不够明显，学内容也很片面、狭窄，学中没有很好地把“学”和“做”二者紧密地联系起来，只是单纯地以学就学。

　　（二）在理想信念是否坚定方面。

　　1、对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信仰不够坚定。虽然在日常工作中能够做到遵守的纪律，但在理想信念的坚定性上还有所欠缺。尤其是在面对复杂的社会现象和困难挑战时，有时会出现信心不足的情况，对一些深层次的问题思考不够深入，缺乏长远的战略眼光。

　　2、对的基本理论、基本路线、基本方略的理解还不够深刻。尽管经常参加各类学活动，但在理解和把握上还存在一定的偏差，未能将这些理论知识转化为指导实践的具体行动。特别是在面对新情况、新问题时，有时会感到无从下手，缺乏有效的应对策略。

　　3、在践行的宗旨方面还有差距。虽然在日常工作中能够做到为人民服务，但在深入基层、了解民情、解决群众实际困难方面做得还不够。有时因工作繁忙，对群众的诉求回应不够及时，对群众反映的问题解决不够彻底，影响了和的形象。

　　（三）在建设是否扎实方面。

　　1、工作不够扎实。在一些具体工作落实上，存在重部署轻落实的现象，对一些决策的执行力度不够，导致一些好的政策和措施未能得到有效实施。同时，在一些细节问题上把关不严，存在走过场、敷衍了事的情况，影响了工作效率和质量。

　　2、深入基层调研不够。虽然能够定期开展调研活动，但在调研过程中，有时为了追求形式上的完美，忽视了实质性的内容。对基层的真实情况了解不够深入，对群众的实际需求掌握不够准确，导致一些决策脱离实际，难以取得预期效果。

　　3、洁自律意识有待加强。虽然能够严格遵守规定精神，但在一些细微之处还存在放松警惕的现象。比如，有时在公务接待中标准过高，存在浪费现象；在使用公车方面，偶尔也会出现超出规定范围的情况。这些问题虽然不大，但反映出在洁自律方面还需进一步加强。

　　（四）在履职尽责是否到位方面。

　　1、责任担当意识不强。在面对一些复杂问题时，有时会表现出畏难情绪，缺乏主动作为的精神。在一些重要任务面前，有时会因为担心承担风险而犹豫不决，影响了工作的推进速度和质量。

　　2、创新能力不足。在处理一些常规性工作时，惯于沿用旧有的方法和模式，缺乏创新意识。对于一些新事物、新领域，探索和尝试的勇气不足，导致在某些方面的工作进展缓慢。

　　3、团队协作能力有待提升。在团队合作中，有时会因为个人原因影响整体工作进度。在沟通协调方面，有时表达不够清晰，导致信息传递不畅，影响了工作效率。在处理同事关系时，有时会因为观点不同而产生矛盾，影响了团队的凝聚力和战斗力。

　　二、产生问题的主要原因

　　（一）理论学不够深入。理论学是提高员干部思想素质的重要途径，但由于平时工作繁忙，加之学态度不够端正，导致理论学流于形式，未能真正入脑入心。特别是对的学不够系统，未能将其转化为指导实践的强大武器。

　　（二）理想信念不够坚定。理想信念是人的精神支柱，但随着社会环境的变化和个人经历的不同，有时会受到外界因素的影响，导致理想信念有所动摇。特别是在面对复杂多变的形势时，有时会感到迷茫和困惑，缺乏坚定的信心和决心。

　　（三）建设不够扎实。建设是的建设的重要组成部分，但一些员干部在建设上存在松懈现象，未能始终保持艰苦奋斗的精神状态。特别是在一些具体工作中，存在走过场、形式主义的问题，影响了的形象和威信。

　　（四）责任担当意识不强。责任担当是员干部必备的品格，但在实际工作中，一些员干部缺乏主动作为的精神，遇到困难和问题时容易退缩。特别是在一些重要任务面前，有时会因为担心承担风险而犹豫不决，影响了工作的顺利推进。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　（一）强化理论学，提高思想素质。一是深入学，将其作为指导实践的根本遵循。二是坚持理论联系实际，将学成果转化为推动工作的具体行动。三是创新学方式，充分利用现代信息技术手段，提高学效率和质量。

　　（二）坚定理想信念，增强定力。一是加强性修养，牢记初心使命，始终保持对的忠诚和对人民的热爱。二是树立正确的世界观、人生观、价值观，抵御各种错误思潮的侵蚀。三是勇于担当作为，面对困难和挑战时敢于迎难而上，不畏艰难险阻。

　　（三）改进工作，提升工作效能。一是坚持实事求是的原则，深入基层、了解民情，确保决策科学合理。二是强化责任意识，对每一项工作都认真负责，确保落实到位。三是树立洁自律的良好形象，严格遵守纪国法，坚决反对任何形式的腐败行为。

　　（四）增强创新能力，推动事业发展。一是积极适应新形势新任务的要求，不断更新知识结构，提高自身素质。二是勇于探索和尝试，敢于打破常规，寻找解决问题的新思路、新方法。三是加强团队建设，增强团队凝聚力和战斗力，形成推动事业发展的强大合力。

　　通过此次民主生活会的深入剖析，我深刻认识到了自身存在的问题和不足，明确了今后努力的方向。在今后的工作中，我将以为指导，坚定理想信念，改进工作，增强责任担当，不断提升自身的综合素质和履职能力，为推动单位各项事业的发展作出更大的贡献。希望各位同志继续给予批评和帮助，共同推动单位各项工作再上新台阶。

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