2篇推进党纪学习教育常态化长效化工作经验材料总结汇报报告

　　公司推进纪学教育常态化长效化工作经验材料

　　（1）纪学教育开展以来，公司高度重视、迅速行动，认真贯彻落实集团公司组工作部署，第一时间研究部署纪学教育工作，紧紧把握目标要求、牢牢抓住学重点、始终坚持学用结合，通过原原本本学、逐章逐条学、联系实际学，切实推进纪学教育常态化长效化。

　　一、聚焦“早”字抓部署，强化组织领导。公司始终把学贯彻关于纪学教育的重要讲话和重要指示精神作为主线贯彻始终，将纪学教育作为一项重大任务抓紧抓实，公司迅速安排部署、迅速宣传引领、迅速督导落实，保证纪学教育开好头、起好步，推进纪学教育各项任务在基层支部落实落地。为确保纪学教育顺利推进，公司成立了由任组长的纪学教育领导小组，统筹协调、督促指导各级组织抓好落实。同时，制定了详细的《纪学教育实施方案》，明确了学教育的目标任务、主要内容、方法步骤和具体要求，确保学教育有计划、有步骤、有重点地开展。公司还建立了定期汇报机制，每月召开一次纪学教育推进会，听取各支部的学情况汇报，研究解决存在的问题，确保学教育不走过场、不流于形式。

　　二、聚焦“真”字抓学，坚持学深悟透。公司始终坚持以上率下、以点带面，实现学“全覆盖”，通过读原著、学原文、悟原理，引导全体员、干部职工增进对的纪律的认同、思想认同、理论认同，筑牢坚定“两个确立”、做到“两个维护”的思想根基。以关键少数“点”的带动领学促学、支部员“线”性引领专题研学、全体员全“面”覆盖提升学，引导员干部广泛学、主动学、全面学、重点学、及时学、深入学相结合，坚持不懈用的创新理论凝心铸魂。为确保学效果，公司组织开展了多形式、多层次的学活动，如专题讲座、集中研讨、在线学等，邀请专家学者进行辅导讲解，帮助广大员深刻理解纪规的精神实质和核心要义。同时，公司还充分利用公司网站、微信公众号等新媒体平台，推送纪规学资料，营造浓厚的学氛围。，公司还注重将学与实践相结合，组织员到红色教育基地参观学，开展主题日活动，让员在实践中深化对纪规的认识和理解。

　　三、聚焦“实”字抓落实，确保取得实效。公司将纪学教育与公司实际工作紧密结合，以解决实际问题为导向，推动纪学教育成果转化为实际行动。一是强化制度建设，完善纪规执行机制。公司根据纪学教育的要求，结合公司实际，修订完善了《公司纪规执行办法》《公司洁从业行为规范》等制度文件，进一步明确各级组织和员干部的责任，确保纪规在公司得到有效执行。二是加强监督检查，严肃查处违纪违规行为。公司加大了对纪规执行情况的监督检查力度，定期开展专项检查和随机抽查，对发现的问题及时整改，对违纪违规行为坚决查处，维护纪规的严肃性和权威性。三是注重成果转化，推动公司高质量发展。公司将纪学教育的成果转化为推动公司高质量发展的强大动力，围绕公司发展战略和年度工作目标，组织员开展“+业务”融合实践活动，充分发挥员先锋模范作用，推动公司在市场竞争中取得新突破。四是加强宣传教育，营造风清气正的良好氛围。公司通过开展纪规知识竞赛、征文比赛等活动，增强广大员的纪律意识和规矩意识，形成人人遵纪守法、人人维护纪律的良好风尚。同时，公司还注重发挥先进典型的示范引领作用，评选表彰了一批纪学教育先进集体和个人，激励广大员学先进、赶先进、当先进。

　　四、聚焦“长”字抓长效，构建长效机制。公司认识到纪学教育是一项长期的任务，必须建立长效机制，确保学教育常态化、制度化。一是建立健全学教育制度。公司制定了《公司纪学教育管理办法》，明确了学教育的组织领导、学内容、学方式、考核评价等内容，为纪学教育的常态化开展提供了制度保障。二是完善考核评价体系。公司将纪学教育纳入工作考核体系，定期对各级组织和员干部的学情况进行考核评价，将考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据，激发广大员参与学教育的积极性和主动性。三是加强学资源建设。公司整合内部外部学资源，建立了纪学教育资料库，定期更新学资料，提供丰富的学资源供员学使用。四是强化学交流平台建设。公司依托公司网站、微信公众号等平台，搭建了纪学教育交流平台，方便员随时学交流，分享学心得，提高学效果。五是持续深化学教育。公司将纪学教育作为一项长期任务，每年制定学计划，定期开展学活动，确保纪学教育不断线、不断档，始终保持学教育的热度和力度。

　　公司通过聚焦“早”字抓部署、聚焦“真”字抓学、聚焦“实”字抓落实、聚焦“长”字抓长效，切实推进了纪学教育常态化长效化，取得了显著成效。未来，公司将继续按照和集团公司的部署要求，坚持不懈地抓好纪学教育，不断提升公司的建设水平，为公司高质量发展提供坚强的保障。

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