组织部长201x年度民主生活会六个方面问题对照检查材料

　　根据文件精神，按照组织部领导班子年度民主生活会实施方案的要求，会前我认真学了的精神和在的十九届二中全会等重要会议和重大场合发表的一系列重要讲话，通过召开座谈会，调研走访，谈心谈话等形式，广泛征求了意见和建议，围绕主题，着力六个聚焦，紧密联系个人思想、工作和生活实际，进行了对照检查。现报告如下：

　　一、存在的主要问题

　　（一）在学贯彻方面

　　1、主动学不够。去年以来先后参加了两次轮训和部机关的中心组学等活动，对的历史地位和丰富内涵有了初步的了解和把握。通过学，充分认识到将确立为我们必须长期坚持的指导思想，实现了的指导思想又一次与时俱进，从而更加牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。但严格来说，还存在主动学自觉性不够，下苦功学不到位的现象。例如，在日常工作中，往往因为事务繁忙而忽视了系统的学，导致对一些新理论、新政策的理解不够深入。

　　2、学懂弄通不够。满足于一般化的学理解，深入领会、思考钻研不足。如“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略等重大创新思想和观点全面掌握不够，离搞清楚、弄明白还有差距。特别是在面对复杂多变的工作环境时，有时难以将所学知识灵活运用到实际工作中，导致工作效果打了折扣。例如，在推进某项重要改革任务时，由于对相关政策背景理解不深，导致在方案设计上出现了偏差，影响了工作的顺利进行。

　　3、指导实践不够。坚决维护的核心地位，维护权威和集中统一领导，能够自觉在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致。但在工作实践中，自觉用去指导和谋划工作不够，有时站在大局的角度去思考、理解，层次还不够高，领会还不够到位，考虑问题不够全面、推动落实还欠精准科学。比如，在推进某项重点工作时，未能充分结合当地实际情况，导致部分政策措施在基层落实过程中遇到了阻力，影响了工作成效。

　　（二）在认真执行决策部署和上级决议决定方面

　　1、思想认识不到位。在遵守的纪律和规矩，与和保持高度一致这个重大原则问题上，自己的认识是清醒的，行动是坚定的。但在具体工作中，有时对上级决策部署的重要性和紧迫性认识不足，导致在执行过程中存在一定的滞后性。例如，在推进某项重大工程项目时，由于前期准备不足，导致项目进展缓慢，影响了整体进度。这反映出我在思想认识上还有待进一步提高，需要更加深刻地理解和上级的决策意图，确保各项工作能够高效落实。

　　2、执行力有待加强。虽然能够按照上级的指示精神开展工作，但在具体落实过程中，有时存在执行力度不够的问题。例如，在推进某项扶贫攻坚任务时，由于对政策理解不透彻，导致在具体操作中出现了一些偏差，影响了扶贫效果。这说明我在工作中还需要进一步增强责任感和使命感，切实把上级的决策部署转化为实际行动，确保各项任务能够落到实处。

　　3、创新意识不强。在执行和上级的决策部署时，有时过于依赖传统做法，缺乏创新意识。例如，在推进某项改革任务时，由于担心风险，未能大胆尝试新的思路和方法，导致改革进程较为缓慢。这反映出我在工作中还需要进一步解放思想，勇于探索，敢于创新，不断提升工作的科学化、精细化水平。

　　（三）在对忠诚老实方面

　　1、表里不一现象。在日常工作中，能够做到言行一致，表里如一，但在某些特定情况下，有时为了顾及面子或避免冲突，存在说违心话、做违心事的现象。例如，在一次会议上，对于某个同事提出的不合理建议，为了维持和谐氛围，未能及时提出反对意见，导致会议讨论偏离了主题。这反映出我在工作中还需要进一步增强性修养，坚持原则，敢于直言，树立良好的员形象。

　　2、敏感性不强。在面对一些敏感问题时，有时未能从的高度去分析和判断，导致在处理问题时显得有些被动。例如，在处理某起群众事件时，由于对政策背景了解不深，未能及时采取有效措施，导致事态进一步扩大。这说明我在工作中还需要进一步增强敏锐性和鉴别力，不断提高处理复杂问题的能力。

　　（四）在担当负责方面

　　1、责任意识不强。在面对困难和挑战时，有时存在畏难情绪，不敢迎难而上，缺乏攻坚克难的精神。例如，在推进某项重点工程时，由于遇到诸多难题，一度产生了退缩的想法，最终在领导的鼓励下才重新振作起来。这反映出我在工作中还需要进一步增强责任意识，勇挑重担，不畏艰难，确保各项工作能够顺利推进。

　　2、创新精神不足。在解决工作中遇到的问题时，有时过于依赖老办法、老经验，缺乏创新精神。例如，在推进某项改革任务时，由于担心风险，未能大胆尝试新的思路和方法，导致改革进程较为缓慢。这说明我在工作中还需要进一步解放思想，勇于探索，敢于创新，不断提升工作的科学化、精细化水平。

　　（五）在纠正“四风”方面

　　1、形式主义问题。在推进某项工作时，有时过于注重表面功夫，忽视了实际效果。例如，在组织某次学活动时，为了应付检查，安排了一系列形式化的环节，导致学效果大打折扣。这反映出我在工作中还需要进一步树立求真务实的，注重实效，杜绝形式主义。

　　2、官僚主义倾向。在处理群众诉求时，有时存在高高在上、脱离群众的现象。例如，在接待某位来访群众时，由于对方言辞激烈，未能耐心倾听其诉求，导致矛盾进一步激化。这说明我在工作中还需要进一步增强群众观念，改进工作，密切联系群众，切实解决群众的实际困难。

　　（六）在严格执行洁自律准则方面

　　1、洁意识不强。在日常生活中，有时未能严格要求自己，存在放松警惕的现象。例如，在参加某次公务宴请时，接受了超出标准的招待，事后感到十分愧疚。这反映出我在洁自律方面还需要进一步加强自我约束，严守纪律红线，树立良好的员形象。

　　2、监督机制不健全。在部门内部管理中，有时存在监督不力的问题。例如，在某次财务审计中，发现个别干部存在报销不规范的情况，但由于制度不完善，未能及时发现并纠正。这说明我在工作中还需要进一步建立健全监督机制，强化内部管理，确保各项规章制度得到有效执行。

　　二、产生问题的原因分析

　　针对上述存在的问题，我进行了深刻的反思和剖析，认为主要原因是：

　　1、理论学不够深入。虽然平时也注重学，但多停留于表面，缺乏系统性和深度，导致在面对复杂问题时，理论指导作用发挥不够。

　　2、性修养不够坚定。在长期的工作中，有时放松了对自己的要求，未能时刻保持清醒的头脑，导致在一些关键问题上出现了偏差。

　　3、责任意识不够强烈。在面对困难和挑战时，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的精神，导致工作推进不够有力。

　　4、创新精神不够鲜明。在解决工作中遇到的问题时，有时过于依赖老办法、老经验，缺乏创新精神，导致工作效率不高。

　　5、建设不够扎实。在推进某项工作时，有时过于注重表面功夫，忽视了实际效果，导致工作成效打了折扣。

　　6、洁自律不够严格。在日常生活中，有时未能严格要求自己，存在放松警惕的现象，导致在洁自律方面出现了问题。

　　三、整改措施

　　针对存在的问题，我制定了以下整改措施：

　　1、加强理论学。深入学，不断提高理论水平，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　2、强化性修养。时刻保持清醒的头脑，坚定理想信念，增强性观念，自觉遵守的纪律和规矩，做到忠诚干净担当。

　　3、增强责任意识。面对困难和挑战，敢于迎难而上，不畏艰难，勇于担当，确保各项工作能够顺利推进。

　　4、激发创新精神。在解决工作中遇到的问题时，敢于尝试新思路、新方法，不断提升工作的科学化、精细化水平。

　　5、改进工作。树立求真务实的，注重实效，杜绝形式主义，密切联系群众，切实解决群众的实际困难。

　　6、严格洁自律。在日常生活中，严格要求自己，严守纪律红线，树立良好的员形象，同时建立健全监督机制，强化内部管理，确保各项规章制度得到有效执行。

　　我将以此次民主生活会为契机，深刻反思自身存在的问题，认真整改，不断加强性修养，提升工作能力，为推动我市经济社会发展作出更大的贡献。

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