交流发言：“三向聚力”激活乡村振兴新动能

　　交流发言：“三向聚力”激活乡村振兴新动能

　　近年来，我区充分发挥基层组织在引领乡村振兴中的功能和组织功能，在基层组织建设、乡土人才培育、信用乡村建设上聚力用力，持续激发乡村振兴新动能。聚焦基层组织建设，筑牢乡村振兴“主心骨”。坚持配强乡村振兴领头雁，拓宽选人视野，坚持以思想素质好、带富致富能力强、群众工作能力强的标准选配村干部，落实好资格联审、备案管理等制度。实施“青雁成长”培养计划，动态调整村“两委”干部队伍，摸排掌握村组织后备力量。统筹培训资源和培训平台，聚焦理论学、乡村振兴、基层治理、村级集体经济发展等内容开展专题培训，不断提升基层干部的干事创业能力。建立考核点评机制，每年开展一次“擂台比武”大赛，定期召开述职评议会议，肯定成绩，点出不足，了解难题，推动发展。今年以来，全区摸排登记村组织后备力量42名，选拔推荐20名年轻干部纳入“青雁计划”管理。

　　聚焦乡土人才培育，壮大乡村振兴“主力军”。在全区范围内开展“乡土人才服务家乡”摸排行动，对本土人才和在外人才开展拉网式摸排。分级分类建立区、镇、村三级“乡村人才信息库”，将在外创业就业能人、农村致富带头人、种养殖能手、能工巧匠、优秀大学毕业生等纳入管理。广泛开展“双联”活动，将各类人才汇聚起来，大力推广结对共建、“支部+合作社+农户”等模式，形成“引领、人才带动、产业支撑”的良性互动格局。通过搭建乡土人才交流平台，举办各类技术培训班，提供政策咨询和技术指导，提升乡土人才的综合素质和创新能力。截至目前，已累计培训乡土人才300余人次，成功孵化20个乡土人才创业项目，带动周边农户增收致富。

　　聚焦信用乡村建设，构建乡村振兴“新生态”。以信用体系建设为切入点，推动乡村治理现代化。建立农户信用档案，将村民的道德品行、遵纪守法、参与公益等情况纳入信用评价体系，定期进行信用等级评定。对信用等级高的农户给予贷款优惠、政策扶持等激励措施，对信用等级低的农户进行教育引导，帮助其整改提升。同时，依托“互联网+”技术，开发信用乡村管理平台，实现信用信息的实时更新和共享，提高乡村治理的智能化水平。通过信用体系建设，不仅提升了村民的诚信意识，还促进了社会和谐稳定。今年，我区共评选出信用示范村10个，信用示范户500余户，有效激发了广大农民群众参与乡村振兴的积极性和主动性。

　　我们还积极探索乡村振兴的新路径、新模式。一是深化农村集体产权制度改革，推进农村土地“三权分置”，盘活农村闲置资产，增加农民财产性收入。二是大力发展乡村旅游，依托丰富的自然资源和文化底蕴，打造一批具有地方特色的旅游品牌，推动一二三产业融合发展。三是加强农业科技推广，引进和推广先进适用的农业技术和装备，提高农业生产效率和产品质量。四是强化社会保障，完善农村养老、医疗、教育等公共服务体系，确保农民群众共享改革发展成果。五是注重文化传承与创新，保护和利用好传统村落、非物质文化遗产等资源，丰富农民精神文化生活，增强乡村的文化自信和凝聚力。

　　通过“三向聚力”，我区在乡村振兴的道路上迈出了坚实的步伐。未来，我们将继续深入学贯彻，坚持的领导，坚持以人民为中心的发展思想，进一步巩固和拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴战略，努力把乡村建设成为产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美好家园。我们坚信，在的坚强领导下，在全区广大员干部群众的共同努力下，我区的乡村振兴事业一定能够取得更加辉煌的成就，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更多智慧和力量。

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