县委编办副主任2024年工作总结

　　县委编办副主任202x年工作总结

　　今年以来，在县委编办领导和同事们的关心支持下，我坚持以和的精神为指引，持续深化纪学教育成果，积极投身二十届三中全会精神的学，紧紧围绕编办中心任务，以学促干，以干克难，较好地完成了分管领域各项工作。现将有关情况报告如下：

　　一、202x年以来工作情况

　　（一）深化理论学，提高站位。坚持用的创新理论凝心铸魂，把学贯彻和的精神作为首要任务。一是抓实纪学教育，紧扣上级要求，制定学计划，通过理论中心组、每周学会、主题日活动、专题课等活动载体，以集体学、交流研讨、观看警示教育片、个人自学、参观政教育基地等形式，切实把纪学教育走深走实、入心入脑。二是弘扬理论联系实际的学风，强化问题导向、实践导向、需求导向，深入学关于机构编制工作重要讲话和重要指示批示精神，专题学视察山东重要讲话精神，二十届三中全会精神，以学铸魂、以学促干，持之以恒补足精神之钙、筑牢信仰之基。

　　（二）建设过硬队伍，筑牢战斗堡垒。一是扛牢“一岗双责”主体责任，将全面从严治、风政建设和反腐败工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。结合元旦、春节等重要时间节点，开展洁自律教育，组织全体员干部签订《洁自律承诺书》，进一步增强员干部的纪律意识和规矩意识。二是加强干部队伍建设，注重年轻干部的培养和选拔，通过轮岗交流、挂职锻炼、岗位培训等方式，提升干部的综合素质和业务能力。三是强化支部战斗堡垒作用，严格落实“三会一课”制度，定期召开员大会、支部委员会、小组会，认真组织课教育，确保组织生活规范有序。四是注重发挥先进典型的示范引领作用，通过评选表彰优秀员、先进工作者，营造比学赶超的良好氛围，激发广大员干部的工作热情和创造力。

　　（三）优化机构编制管理，提升服务效能。一是严格按照、省、市关于机构编制工作的政策要求，结合我县实际，科学合理设置机构，优化职能配置，确保机构编制资源高效利用。二是积极推进事业单位改革，按照分类推进的原则，稳妥有序地完成事业单位分类改革任务，促进事业单位健康有序发展。三是加强机构编制动态管理，建立机构编制动态调整机制，根据经济社会发展需要和部门职责变化，及时调整机构编制，确保机构编制管理的灵活性和适应性。四是严格机构编制纪律，坚决杜绝超编进人、超职数配备领导干部等违规行为，维护机构编制管理的严肃性和权威性。

　　（四）创新工作方式方法，提高工作效率。一是大力推进信息化建设，依托现代信息技术手段，建立完善机构编制管理信息系统，实现机构编制数据的实时更新和动态管理，提高管理的科学化、精细化水平。二是探索推行“互联网+机构编制”管理模式，利用网络平台，简化办事流程，提高工作效率和服务质量。三是加强调查研究，深入基层一线，广泛听取意见和建议，准确把握机构编制工作的重点难点问题，为科学决策提供依据。四是注重总结经验，及时提炼工作中的好做法、好经验，形成可复制、可推广的模式，推动机构编制工作不断迈上新台阶。

　　二、存在的问题及改进措施

　　在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些不足和差距，主要表现在：一是理论学的深度和广度有待进一步加强，部分员干部对的理解还不够深刻，理论联系实际的能力还需提升。二是干部队伍的整体素质和业务能力还有待进一步提高，特别是在应对复杂形势和解决实际问题方面，还需要不断加强学和实践锻炼。三是机构编制管理的科学化、规范化水平还有待进一步提升，特别是在动态管理和信息化建设方面，还需要加大力度，不断创新工作方式方法。四是服务意识和服务水平还有待进一步增强，特别是在服务基层、服务群众方面，还需要更加主动、更加贴心。

　　针对上述问题，我们将在今后的工作中采取以下改进措施：一是进一步深化理论学，坚持不懈地用武装头脑，不断提高员干部的判断力、领悟力、执行力。二是进一步加强干部队伍建设，加大教育培训力度，特别是加强对年轻干部的培养和选拔，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。三是进一步优化机构编制管理，加快推进信息化建设，建立健全动态调整机制，不断提升机构编制管理的科学化、规范化水平。四是进一步强化服务意识，始终坚持以人民为中心的发展思想，切实转变工作，提高服务质量，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　三、202x年工作打算

　　202x年，我们将继续坚持以为指导，深入贯彻落实的精神和二十届三中全会精神，紧紧围绕县委、的中心工作，以更高的标准、更严的要求、更实的，扎实推进各项工作的落实，为全县经济社会高质量发展提供坚强的机构编制保障。具体工作打算如下：

　　（一）深化理论武装，筑牢思想根基。一是继续把学贯彻和的精神作为首要任务，通过多种形式的学活动，引导员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，巩固和拓展主题教育成果，教育引导员干部始终保持人的初心和使命，永葆本色。三是加强纪法规教育，强化纪律约束，营造风清气正的生态。

　　（二）强化队伍建设，提升整体素质。一是严格落实“一岗双责”，把全面从严治和风政建设贯穿于机构编制工作的全过程，确保干部队伍的纯洁性和战斗力。二是加大干部教育培训力度，特别是加强对年轻干部的培养和选拔，通过轮岗交流、挂职锻炼、岗位培训等方式，提升干部的综合素质和业务能力。三是加强支部建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，确保组织的凝聚力和战斗力。

　　（三）优化机构编制，提高服务效能。一是严格按照、省、市关于机构编制工作的政策要求，结合我县实际，科学合理设置机构，优化职能配置，确保机构编制资源高效利用。二是深入推进事业单位改革，按照分类推进的原则，稳妥有序地完成事业单位分类改革任务，促进事业单位健康有序发展。三是加强机构编制动态管理，建立机构编制动态调整机制，根据经济社会发展需要和部门职责变化，及时调整机构编制，确保机构编制管理的灵活性和适应性。四是严格机构编制纪律，坚决杜绝超编进人、超职数配备领导干部等违规行为，维护机构编制管理的严肃性和权威性。

　　（四）创新工作方式，提高管理水平。一是大力推进信息化建设，依托现代信息技术手段，建立完善机构编制管理信息系统，实现机构编制数据的实时更新和动态管理，提高管理的科学化、精细化水平。二是探索推行“互联网+机构编制”管理模式，利用网络平台，简化办事流程，提高工作效率和服务质量。三是加强调查研究，深入基层一线，广泛听取意见和建议，准确把握机构编制工作的重点难点问题，为科学决策提供依据。四是注重总结经验，及时提炼工作中的好做法、好经验，形成可复制、可推广的模式，推动机构编制工作不断迈上新台阶。

　　202x年，我们将以更加饱满的热情、更加务实的，扎实做好各项工作，为全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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