区委第二巡察组关于巡察区委老干部局的情况报告

　　第二巡察组关于巡察老干部局的情况报告

　　根据巡察工作统一部署，202x年11月14日至202x年12月31日，第二巡察组对老干部局开展了常规巡察，现将巡察情况报告如下。

　　一、基本情况和整体评价

　　老干部局主要职责是全面贯彻加强对离退休干部工作集中统一领导的要求，指导、督促、检查各级各部门离退休干部工作和落实离退休干部的和生活待遇，加强对全区离退休干部的引领和教育管理等。202x年以来，老干部局坚持以人民为中心的发展思想，以“让放心、让老干部满意”为出发点，聚焦服务，主动作为，先后创建了钱营镇、胥各庄镇、南孙庄镇3家省级离退休干部“示范支部”，有效推动了各项工作任务落实落地。但在巡察中发现老干部局仍存在学宣传贯彻的精神不到位，精心精细精准服务老干部工作还有一定差距，机关工作还存在薄弱环节等问题和不足。

　　二、巡察发现的主要问题

　　学宣传贯彻的精神、深学笃用不到位。老干部局落实“第一议题”制度不到位，对关于开展老干部工作最新指示批示精神未能做到及时学，将理论学融入日常、抓在经常效果不明显，学教育还存在表面化、形式化现象。部分员干部对的精神的学不够深入，缺乏系统性和全面性，未能将学成果转化为实际工作的动力和成效。，老干部局在组织离退休干部学的精神方面也存在一定的滞后，未能充分发挥离退休干部的独特优势，引导他们继续为和人民的事业贡献力量。

　　2. 精心精细精准服务老干部工作存在差距。虽然老干部局在服务老干部方面取得了一定的成绩，但与老干部的实际需求相比，仍有较大差距。具体表现在以下几个方面：一是对老干部的思想动态关注不够，未能及时了解和解决他们的思想困惑和实际困难；二是对老干部的生活关怀不够细致，特别是在医疗保障、生活照料等方面存在短板；三是对老干部的文化生活支持不足，活动形式单一，内容不够丰富，未能满足老干部多样化的精神文化需求。，部分工作人员的服务意识和服务能力有待提升，存在态度生硬、办事效率低下的现象，影响了老干部的满意度。

　　3. 机关工作存在薄弱环节。老干部局在机关工作中存在一些问题，主要表现在：一是组织的战斗堡垒作用发挥不够充分，员的先锋模范作用不够突出；二是内生活不够严肃，组织生活会质量不高，批评与自我批评流于形式；三是务干部的能力素质参差不齐，部分务干部对的基本理论、基本路线、基本方略掌握不扎实，缺乏系统的培训和指导；四是与业务工作的融合度不高，存在“两张皮”现象，未能将工作贯穿于老干部工作的全过程，影响了整体工作效能。，老干部局在落实全面从严治主体责任方面还存在不足，风政建设责任落实不到位，政风险防控机制不健全，存在一定的政风险隐患。

　　4. 信息化建设滞后。随着信息技术的快速发展，信息化建设已成为提升工作效率和服务水平的重要手段。然而，老干部局在信息化建设方面存在明显的滞后，主要表现在：一是信息化基础设施建设投入不足，硬件设备陈旧，网络环境不稳定，影响了信息系统的正常运行；二是信息化应用水平不高，部分业务流程仍依赖手工操作，工作效率低下；三是信息化人才短缺，现有工作人员的信息技术素养不高，难以胜任信息化建设的需要；四是信息安全意识不强，缺乏有效的信息安全防护措施，存在较大的安全隐患。这些问题不仅影响了老干部局的工作效率，也在一定程度上制约了其服务老干部的能力和水平。

　　三、整改建议

　　针对上述问题，第二巡察组提出以下整改建议：

　　强化理论武装，提高站位。老干部局要深入学贯彻的精神，深学笃用，严格落实“第一议题”制度，确保第一时间传达学关于老干部工作的重要指示批示精神。要通过集中学、专题研讨、个人自学等多种形式，增强学的针对性和实效性，推动理论学入脑入心。同时，要创新学方式，充分利用新媒体平台，拓宽学渠道，提高学的覆盖面和影响力，确保全体员干部和离退休干部都能及时跟进的最新理论成果。

　　2. 优化服务模式，提升服务水平。老干部局要牢固树立以人民为中心的服务理念，进一步优化服务模式，提升服务水平。一是要加强与老干部的沟通联系，定期走访慰问，及时了解他们的思想动态和实际需求，切实解决他们在生活中遇到的困难和问题。二是要完善老干部医疗保障体系，加强与医疗机构的合作，为老干部提供更加便捷、优质的医疗服务。三是要丰富老干部的文化生活，组织开展形式多样的文体活动，满足他们的精神文化需求。四是要加强工作人员的教育培训，提升他们的服务意识和服务能力，确保每一位老干部都能感受到和的关怀和温暖。

　　3. 加强的建设，提升组织力。老干部局要高度重视机关工作，切实加强组织建设，提升组织力。一是要充分发挥组织的战斗堡垒作用，增强员的先锋模范作用，确保的领导贯穿于老干部工作的全过程。二是要严肃内生活，提高组织生活会的质量，深入开展批评与自我批评，不断增强组织的凝聚力和战斗力。三是要加强务干部队伍建设，通过培训、交流等方式，提升务干部的能力素质，确保他们能够胜任工作的新要求。四是要推进与业务工作的深度融合，将工作贯穿于老干部工作的各个环节，形成工作与业务工作相互促进的良好局面。五是要严格落实全面从严治主体责任，加强风政建设，建立健全政风险防控机制，确保老干部局风清气正。

　　4. 加快信息化建设，提升工作效率。老干部局要抓住信息化发展的机遇，加快推进信息化建设，提升工作效率和服务水平。一是要加大信息化基础设施建设投入，更新硬件设备，优化网络环境，确保信息系统的稳定运行。二是要推广信息化应用，优化业务流程，提高工作效率。三是要加强信息化人才培养，通过培训、引进等方式，提升现有工作人员的信息技术素养，确保信息化建设的顺利推进。四是要增强信息安全意识，建立健全信息安全防护机制，确保信息系统的安全可靠。

　　老干部局要在的坚强领导下，以此次巡察为契机，认真查找问题，深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施，确保各项问题得到有效解决，不断提升老干部工作的质量和水平，为推动全区经济社会发展作出新的更大贡献。

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