市政府办公室关于以高质量党建引领模范机关建设工作情况的报告（2864字）

　　办公室关于以高质量引领模范机关建设工作情况的报告

　　近年来，我办机关支部坚持以为指导，深入学了的和二十届二中、三中全会精神，认真落实新时代的建设总要求和新时代的组织路线，聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求，以“四强”支部建设为抓手，抓基础、固根本、补短板、强弱项，推动机关工作提质增效、全面过硬，全力打造让放心、人民满意的模范机关，为“三服务”工作高质量发展提供了坚强组织保证。办先后获评全省信息工作优秀单位、全市信息工作优秀单位、第十一届全市文明单位、全市第二批“学型”单位、第32届世客会筹备和举办工作先进单位、我市先进基层组织等荣誉称号，14名员干部获评省、全市各类考核先进个人。

　　一、加强建设，打造过硬的模范机关

　　立足机关定位，强化建设，自觉从上考量、在大局下行事，打造过硬的模范机关。

　　(一)强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，认真学了考察全省重要讲话精神，专题学了对（室）工作作出的重要讲话和重要指示精神，持续跟进学了最新重要讲话和重要指示批示精神，自觉用武装头脑，引导员领导干部坚定拥护“两个确立”坚决做到“两个维护”。通过定期举办理论学中心组学会、专题讲座、读书班等形式，不断提升员干部的素养和理论水平，确保在思想上、上、行动上与保持高度一致。

　　(二)扎实开展纪学教育。通过自学、“三会一课”专题学、主题日活动等多种形式，深入学《中国章程》《中国洁自律准则》《中国纪律处分条例》等内法规，教育引导广大员干部严守纪律和规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，结合实际案例开展警示教育，强化底线思维，筑牢拒腐防变的思想防线。定期组织员干部参观政教育基地，观看警示教育片，撰写心得体会，进一步深化纪国法意识，营造风清气正的良好氛围。

　　(三)严格规范内生活。严格执行《关于新形势下内生活的若干准则》，落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议员等制度，提高内生活质量。通过开展批评与自我批评，帮助员干部查找问题、剖析原因、整改提升，不断增强内生活的性、时代性、原则性和战斗性。坚持民主集中制原则，重大事项集体研究决定，充分发扬内民主，保障员权利，凝聚共识，形成合力。

　　二、强化组织建设，打造组织有力的模范机关

　　以提升组织力为重点，优化组织设置，完善工作机制，激发组织活力，打造组织有力的模范机关。

　　(一)优化组织设置。根据机关职能调整和人员变动情况，及时调整支部设置，合理划分小组，确保的组织和的工作全覆盖。按照“应建尽建”的原则，积极推进基层组织标准化规范化建设，健全完善支部工作制度，明确职责任务，细化工作流程，提升组织运行效率。加强对新成立支部的指导和支持，确保其快速进入角色，发挥作用。

　　(二)完善工作机制。建立健全工作责任制，明确各级组织抓的第一责任人责任，层层传导压力，压实工作责任。制定年度工作计划，细化目标任务，明确时间节点，确保各项工作有序推进。建立工作考核评价体系，将工作纳入年度绩效考核，与评先评优挂钩，激发员干部参与工作的积极性和主动性。定期召开工作会议，分析形势，研究问题，部署任务，推动工作不断取得新进展。

　　(三)激发组织活力。创新组织活动方式，丰富活动内容，增强吸引力和凝聚力。结合机关实际，开展丰富多彩的主题日活动，如红色教育基地参观、志愿服务、文体竞赛等，寓教于乐，增进员之间的交流与合作。充分发挥员先锋模范作用，设立员示范岗、员责任区，引导员在急难险重任务中冲锋在前，树立良好形象。注重培养和发展年轻员，优化员队伍结构，为机关工作注入新鲜血液和活力。

　　三、推进建设，打造优良的模范机关

　　坚持问题导向，聚焦重点领域，持续深化建设，打造优良的模范机关。

　　(一)深化建设。围绕规定及其实施细则精神，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入开展“四风”问题专项整治，坚决纠正形式主义、官僚主义等不良风气。通过明察暗访、专项督查等方式，加大对违反规定精神问题的查处力度，严肃追责问责，形成强大震慑。同时，注重源头治理，建立健全长效机制，从制度层面堵塞漏洞，防止问题反弹回潮。

　　(二)优化服务。以群众满意为标准，深化“放管服”改革，简化办事程序，提高服务效率。推行“互联网+服务”，实现更多事项网上办理，让数据多跑路、群众少跑腿。加强窗口单位建设，推行首问负责制、限时办结制、一次性告知制等制度，提升窗口服务质量。开展“最美公务员”评选活动，表彰先进典型，弘扬正能量，激励广大公务员为民服务、担当作为。

　　(三)强化监督执纪。严格落实风政建设责任制，加强对员干部的日常监督，特别是对关键岗位、重要环节的监督。健全完善权力运行制约和监督机制，推进权力公开透明运行，减少权力寻租空间。支持纪检监察机关履行职责，严肃查处违纪违法行为，维护纪国法的权威性和严肃性。加强政文化建设，营造崇尚洁的良好氛围，引导员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　四、提升能力素质，打造本领高强的模范机关

　　围绕新时代新任务新要求，加强教育培训，提升员干部的能力素质，打造本领高强的模范机关。

　　(一)加强教育培训。制定年度教育培训计划，分层次、分类别开展教育培训，全面提升员干部的素养和业务能力。采取集中培训、网络学、实地考察等多种形式，丰富培训内容，提高培训效果。重点加强对的精神、、国家法律法规、政策文件等内容的学，确保员干部掌握新知识、新技能，适应新形势、新任务的要求。

　　(二)强化实践锻炼。鼓励员干部到基层一线、重点项目、重要岗位等艰苦复杂环境中接受锻炼，增长见识，积累经验。通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，拓宽视野，提升综合素质。加强对年轻干部的培养，建立后备干部人才库，实行动态管理，为机关长远发展储备人才。注重在实践中发现和培养优秀人才，为他们提供更多的成长机会和发展平台。

　　(三)注重成果转化。将教育培训成果转化为推动工作的实际成效，引导员干部学以致用，解决实际问题。定期开展学交流活动，分享学心得，交流工作经验，共同提高。建立学成果运用机制，将学成果纳入绩效考核，与评先评优挂钩，激发员干部学的积极性和主动性。通过开展岗位练兵、技能比武等活动，检验学成果，促进能力提升。

　　五、总结与展望

　　通过一系列举措的实施，我办机关支部在建设、组织建设、建设、能力建设等方面取得了显著成效，为推动全市经济社会高质量发展提供了坚强保障。但我们也清醒地认识到，面对新时代的新任务新要求，机关工作还存在一些不足和差距，需要我们在今后的工作中继续努力，不断改进。

　　下一步，我们将继续深入学贯彻，全面落实新时代的建设总要求，以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的措施，推动机关工作再上新台阶。一是进一步强化建设，不断提高员干部的判断力、领悟力、执行力。二是进一步优化组织建设，提升组织力，增强战斗力。三是进一步深化建设，树立良好形象，赢得群众信任。四是进一步提升能力素质，打造高素质专业化干部队伍，为推动全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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