某区国税局党组书记党建工作述职报告

　　201x年，在省局和市局的正确领导下，xx市xx区国税局坚持把工作摆在突出位置抓细抓实。作为组，我始终严格要求自己，认真履行工作“第一责任人”职责，切实加强基层组织建设。现将工作情况述职如下：

　　一、201x年工作成绩

　　（一）注重思想引领，强化理论武装

　　一是开展“两学一做”学教育制度化常态化工作。组织全局员干部以支部为单位进行学，每个支部分别开展集中学47次，全年共召开员大会3次，区局20个支部各召开支部员大会10次，支委会10次，召开组织生活会2次。区局班子成员和支部讲课共计49次。撰写主题征文9篇、学心得350余篇，学感言1000余篇。完成组理论中心组学10次。

　　通过这些活动，全体员不仅在理论上得到了提升，更在实践中增强了性修养。特别是在“两学一做”学教育中，我们注重将理论学与实际工作相结合，确保学效果落到实处。例如，在一次集中学中，我们邀请了专家学者就当前国内外经济形势进行了专题讲座，使大家对我国经济发展面临的机遇和挑战有了更加深刻的认识。，我们还组织了多次讨论会，鼓励员们结合自身工作实际，分享心得体会，共同探讨如何更好地服务纳税人，提高工作效率和服务质量。

　　二是开展学黄大年同志先进事迹主题组织生活会。采取召开支部员大会、谈心谈话、专题课、主题日等形式，全面深刻领会对黄大年同志先进事迹的重要指示精神，提高了员意识，增强了性修养。

　　通过学黄大年同志的先进事迹，全体员深受鼓舞，纷纷表示要以他为榜样，坚定理想信念，勇于担当作为。我们特别强调了黄大年同志无私奉献的精神，号召广大员干部在工作中要做到不计得失，全心全意为人民服务。为了进一步深化学效果，我们还组织了参观黄大年同志生前工作过的实验室，让员们亲身感受他的工作环境和科研成果。通过这种方式，大家不仅加深了对黄大年同志的了解，更激发了自身的责任感和使命感。

　　三是开展深入学精神学月活动。制定了活动方案及学计划，将20个支部划分为六个临时学小组进行联合学，互相交流督促。每名支部为所在支部员讲了一次课；所有员干部结合学情况撰写了学心得；举办学精神理论研讨，达到了解放思想，凝心聚力的目的。

　　在学精神的过程中，我们坚持以为指导，深入贯彻的各项决策部署。通过一系列的学活动，全体员的思想认识得到了显著提升，对和国家的发展前景充满了信心。特别是在理论研讨会上，大家积极发言，提出了许多建设性的意见和建议。例如，有员提出要在税收工作中进一步优化营商环境，简化办税流程，为企业提供更加便捷高效的服务。这些宝贵的意见为我们今后的工作指明了方向，也为推动区域经济发展注入了新的动力。

　　（二）推进组织建设，巩固战斗堡垒

　　一是发挥表率作用。全面加强领导班子的思想、组织和建设，组成员率先垂范当旗手、做标杆。开展领导干部换位体验活动，深入调查研究，倾听群众呼声，善于换位思考，坚持身体力行。

　　在这一年里，领导班子成员充分发挥了模范带头作用，带头落实各项工作任务。我们定期召开班子会议，研究解决工作中的重点难点问题。同时，我们还开展了领导干部换位体验活动，让每位班子成员都到基层一线去调研，深入了解干部职工的实际需求和困难。通过这种方式，不仅拉近了领导与群众的距离，也使我们的决策更加贴近实际，更具针对性。例如，在一次换位体验活动中，一位副局长亲自到办税大厅窗口值班，切身体验到了纳税人办理业务时遇到的问题，并及时向相关部门反馈，推动了相关问题的解决。

　　二是打造“非公”品牌。紧密结合税收工作特点，秉承“强、夯双基”的工作理念，打出“十式组合拳”，组织成立了长春市二道区纳税人协会作为“非公”的主阵地，不断破解难题，完善机制，推动工作与税收业务深度融合。

　　在“非公”品牌的打造过程中，我们积极探索创新，努力寻找工作与税收业务的最佳结合点。通过成立长春市二道区纳税人协会，我们将工作延伸到了非公有制经济领域，为广大民营企业提供了更多的支持和帮助。我们定期组织会员企业开展活动，邀请专家进行政策解读和业务培训，帮助企业解决生产经营中的实际问题。，我们还建立了员志愿者服务队，深入企业开展志愿服务，宣传税收政策，解答涉税疑问。这些举措不仅增强了企业的获得感和满意度，也提升了税务部门的社会形象和影响力。

　　二、存在的问题及改进措施

　　尽管我们在工作方面取得了一些成绩，但也清醒地认识到，仍然存在一些不足之处。主要表现在以下几个方面：

　　一是部分员的思想认识还不够到位，存在重业务轻的现象。个别员对工作的重要性缺乏足够的认识，认为工作是形式主义，没有真正将其融入到日常工作中。针对这一问题，我们将继续加强思想教育，通过多种形式的学活动，不断提高员的觉悟和性修养。同时，我们将进一步完善考核评价机制，将工作纳入绩效考核体系，确保各项任务落到实处。

　　二是基层组织的战斗力还有待提升。虽然我们已经建立了一套较为完善的组织架构，但在实际工作中，部分支部的作用还没有得到充分发挥，存在工作积极性不高、创新能力不足等问题。为此，我们将加大培训力度，提高基层组织负责人的业务水平和管理能力。同时，我们将深入开展基层组织标准化建设，建立健全各项规章制度，确保组织的各项工作有章可循、有据可依。

　　三是工作的创新性还不够强。在新形势下，工作面临着许多新情况、新问题，需要我们不断创新思路和方法。然而，目前我们在工作方式上还比较传统，缺乏亮点和特色。下一步，我们将积极探索“互联网+”新模式，充分利用现代信息技术手段，拓宽工作渠道，丰富工作内容。例如，我们可以开发手机APP或微信小程序，方便员随时随地参与学和互动，增强工作的吸引力和感染力。

　　三、202x年工作计划

　　为进一步加强和改进工作，全面提升组织的凝聚力和战斗力，根据上级的要求和本单位实际情况，特制定202x年工作计划如下：

　　一是持续深入学贯彻。我们将把学宣传贯彻作为首要任务，精心组织，周密安排，确保学全覆盖、无死角。通过举办专题培训班、报告会、座谈会等形式，引导广大员干部深刻领会其核心要义和精神实质，真正做到学深悟透、融会贯通。同时，我们将结合实际工作，积极开展课题研究，探索如何将转化为推动税收事业发展的强大动力。

　　二是扎实推进基层组织建设。我们将继续深化“两学一做”学教育，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，不断提升员队伍的整体素质。按照“五好支部”的标准，全面推进基层组织标准化建设，打造一批示范点。同时，我们将进一步健全内民主制度，保障员的知情权、参与权、选举权和监督权，激发员的积极性和创造性。

　　三是大力弘扬的优良传统和。我们将继承和发扬的光荣传统，始终保持艰苦奋斗的，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。通过开展政教育、警示教育等活动，不断增强员干部的洁自律意识，营造风清气正的良好氛围。同时，我们将加大对先进典型的宣传力度，树立一批可亲可信可学的身边榜样，激励广大员干部见贤思齐、争先创优。

　　四是积极探索工作的新途径和新方法。我们将适应信息化时代的要求，积极推进“智慧”建设，利用大数据、云计算等新技术手段，实现工作智能化、精准化。例如，我们可以建立信息平台，实现员信息动态管理、学资料在线推送、活动开展实时跟踪等功能。，我们还将探索与其他工作的融合发展路径，如与精神文明创建、与社会综合治理等，形成多方联动、共建共享的工作格局。

　　在新的一年里，我们将紧紧围绕上级的决策部署，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实做好各项工作，为推动税收事业发展提供坚强的组织保证。

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