乡镇党委书记履行党建工作述职报告

　　我将近年来履行基层工作责任情况汇报如下：

　　一、主要做法及成效

　　（一）压实责任强龙头。一是主动谋责。年初研究制定了《镇201x年工作方案》《201x年工作考核办法》《“两学一做”学教育实施方案》《加义镇“政班子谋发展、基层支部争一流，千名员创示范”实施方案》等文件。以为龙头，充分发挥谋划全局、引领全局的作用。二是支部争创履责。根据“基层支部争一流”活动方案，全镇共56个支部积极开展了各类争创活动。年终共评出学型支部5个、服务型支部6个、带富创业型支部3个、勤政政型支部8个。三是员依岗诺责。全镇56个支部组织每个员依岗诺责，1500余名员共参与各类承诺事项3300余个，并在11月份进行了承诺履诺效果评议。社会反响良好。

　　（二）夯实基础强阵地。一是加大投入强保障。全年共投入资金110余万元对10个办公条件差的村级组织活动中心进行了提质改造。投资600余万元建成了3600平方米的镇便民服务中心，并挂牌办公。二是加大改革强管理。高效完成了行政村合并工作，共减少行政村12个，高标准推进3家非公有制企业组织“两个覆盖”。三是加大服务强发展。镇便民服务中心共设置8个重点涉农窗口，大大提升了为民服务的效率与质量。全镇34个村均建立村级便民服务中心、村级卫生室、村级农资电商平台，村村响广播工程、农家书屋及农村文化广场等项目相继实施，大大丰富了人民群众的文化生活。

　　（三）抓实教育强观念。一是抓实专题教育。镇专题学了《会的工作方法》《中国洁自律准则》《中国纪律处分条例》，召开“两学一做”、“先锋先行”学教育工作会议5次，邀请专家讲课3次，机关干部下到联系村讲课34堂次，开展骨干员业务培训3次，开展“四讲四有”专题学大讨论4次，全面提升了员干部的思想素质和业务能力。通过一系列的学教育活动，广大员的思想认识得到了显著提高，进一步坚定了理想信念，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。

　　（四）创新方式强活力。一是探索新模式。结合实际，积极探索“互联网+”模式，利用微信、QQ等平台，建立了员学交流群，定期推送的最新理论知识、政策法规等内容，实现了员学教育的常态化、便捷化。同时，依托智慧平台，开展在线组织生活，确保外出流动员也能及时参加组织生活，增强了组织的凝聚力和战斗力。二是丰富活动形式。组织开展了“员志愿服务月”、“红色电影进乡村”、“史知识竞赛”等活动，激发了员的参与热情，增强了组织的吸引力和影响力。三是加强品牌建设。围绕“乡村振兴”战略，打造了“旗飘扬在田间地头”、“员示范户”等品牌，树立了员先锋模范形象，推动了基层工作的创新发展。

　　（五）严格考核强实效。一是建立健全考核机制。制定出台了《加义镇工作目标考核办法》，将工作纳入各支部年度绩效考核的重要内容，实行量化评分，年终进行综合评定。对考核优秀的支部和个人给予表彰奖励，对考核不合格的支部和个人进行约谈问责，形成了奖优罚劣的良好导向。二是强化监督检查。成立了工作督查组，定期对各支部工作落实情况进行检查指导，发现问题及时督促整改，确保各项工作任务落到实处。三是注重结果运用。将工作考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，切实提高了各级组织和员干部抓好工作的积极性和主动性。

　　二、存在问题及原因分析

　　虽然我们在基层工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的问题。一是部分员干部的思想认识还不到位，对工作的重要性认识不足，存在重业务轻的现象。二是基层组织的战斗堡垒作用发挥不够充分，少数支部工作流于形式，缺乏实质性的举措。三是员队伍的整体素质还有待提高，个别员的先锋模范作用发挥不够明显，影响了组织的凝聚力和战斗力。四是工作的创新意识不强，方式方法较为单一，难以适应新形势新任务的要求。针对上述问题，我们进行了深入分析，认为主要原因在于：一是对的学贯彻还不够深入，导致部分员干部的思想认识存在偏差。二是工作责任制落实不够到位，压力传导机制不健全，导致部分基层组织的责任意识不强。三是教育培训力度不够，导致员队伍的整体素质提升缓慢。四是工作的方式方法创新不足，导致工作的吸引力和影响力有限。

　　三、下一步工作打算

　　为进一步做好基层工作，我们将坚持以为指导，紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，以提升组织力为重点，突出功能，强化责任落实，推动基层工作再上新台阶。一是深化理论武装。持续深入学，特别是关于的建设的重要论述，引导广大员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是强化责任落实。严格落实工作责任制，层层传导压力，确保各项任务落地见效。加大对基层组织的培训力度，提高其履职尽责的能力和水平。三是提升组织效能。扎实推进支部标准化规范化建设，不断提升基层组织的组织力和战斗力。深入开展“员亮身份、服务当先锋”活动，激励广大员在乡村振兴、社会治理等重点工作中勇挑重担、奋发有为。四是创新工作方式。积极探索“互联网+”模式，充分利用现代信息技术手段，拓宽员学教育渠道，丰富活动形式，增强工作的时代感和吸引力。五是严格考核问责。完善工作考核评价体系，加大对工作落实情况的监督检查力度，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题，确保工作各项任务落到实处。

　　在今后的工作中，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，牢记初心使命，勇于担当作为，不断开创基层工作新局面，为实现全面建成小康社会目标作出新的更大贡献。

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