某公司巡察整改落实专题民主生活会领导班子对照检查材料

　　按照xx巡察组巡察反馈意见，xx公司对照兰考标准，认真做好专题民主生活会各项准备工作，制定民主生活会实施方案，多渠道查摆问题，深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施，现将对照检查情况形成如下材料：

　　一、坚持高标准严要求，认真做好会前准备工作

　　一是迅速行动、立行立改落实巡察整改意见。巡察反馈会召开后，xx公司召开多次会议，研究巡察反馈意见落实工作，集中学了巡察工作要求，成立巡察整改工作领导小组，对xx条问题清单逐项分析，举一反三，制定整改方案，在各基层组织中同步开展整改落实，层层传导整改压力。对立即能改的事项立行立改，目前已完成xx项立行立改事项。

　　二是集中学巡察文件精神，提升思想认识。公司班子集中学领会《巡视工作条例》、《关于巡视工作的重要论述》、《关于加强市县巡察工作的意见》、《xx巡察组巡察xx公司情况的反馈意见》等内容，进一步提高问题整改的自觉和行动自觉，为开好民主生活会奠定思想基础。

　　三是深入做好问题查摆，举一反三深挖根源。xx公司召开基层组织会议，逐条逐项学领会巡察反馈意见和xx公司整改落实方案内容，并征求基层单位意见。公司领导班子成员分别召开分管单位征求意见座谈会，班子成员之间、班子成员与分管单位负责人开展谈心谈话，对照巡察反馈的xx条问题整改清单，特别是涉及分管单位存在的问题，从落实全面从严治主体责任、一岗双责、制度落实等方面，带头查摆自身存在的问题，主动认领责任，同时开展原因剖析，撰写个人发言提纲，明确了下一步的整改措施。

　　四是严格按照标准和要求照镜子，找准工作方向。xx公司认真落实全面从严治主体责任清单，对照巡察反馈意见，分类集中整改，对违纪违法问题着力于“惩戒”，对建设问题着力于“纠正”，对制度建设问题着力于“完善”。通过系统梳理，查找了在的领导、的建设、全面从严治、风政建设和反腐败斗争等方面存在的问题，深入剖析了产生问题的深层次原因，为下一步整改提供了明确的方向。

　　二、深刻剖析问题，明确整改方向

　　（一）的领导方面存在的问题

　　领导核心作用发挥不够充分。部分基层组织存在的领导弱化现象，工作与业务工作结合不紧密，导致一些重要决策未能充分体现的领导。针对这一问题，公司将进一步强化的领导，确保的路线方针政策和上级决策部署在公司得到全面落实。一是加强理论中心组学，深入学，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是建立健全领导下的议事决策机制，确保重大事项决策过程中的领导贯穿始终。三是加强对基层组织的指导和监督，定期开展工作考核，推动工作与业务工作深度融合。

　　2. 工作责任制落实不到位。个别基层组织对工作重视不够，工作责任制落实不到位，导致工作存在虚化、弱化现象。针对这一问题，公司将严格落实工作责任制，强化基层组织的责任意识。一是制定工作责任清单，明确各级组织的职责任务，确保工作责任到人。二是定期召开工作推进会，听取基层组织述职，督促落实工作任务。三是建立工作考核评价体系，将工作纳入年度绩效考核，对工作落实不力的组织进行问责。

　　（二）的建设方面存在的问题

　　基层组织建设存在薄弱环节。部分基层组织组织生活不规范，员教育管理松懈，组织的战斗堡垒作用发挥不充分。针对这一问题，公司将加强基层组织建设，提升组织力。一是规范基层组织生活，严格执行“三会一课”制度，确保组织生活常态化、规范化。二是加强员教育管理，开展形式多样的员教育培训活动，提高员的思想素质和业务能力。三是开展基层组织达标创优活动，评选表彰先进基层组织和优秀员，树立典型示范，激发基层组织活力。

　　2. 员队伍结构不合理。部分基层组织员年龄结构老化，年轻员比例偏低，影响了组织的战斗力和凝聚力。针对这一问题，公司将优化员队伍结构，增强组织的生机活力。一是加大发展员力度，注重在生产经营一线和青年员工中发展员，不断优化员队伍结构。二是加强员教育培训，提高员的思想素质和业务能力，确保员队伍始终保持先进性和纯洁性。三是开展员志愿服务活动，引导员在服务群众、服务发展中发挥先锋模范作用，增强组织的凝聚力和影响力。

　　（三）全面从严治方面存在的问题

　　落实全面从严治主体责任不够到位。部分基层组织落实全面从严治主体责任存在差距，对风政建设和反腐败斗争重视不够，导致一些领域存在洁风险。针对这一问题，公司将严格落实全面从严治主体责任，强化风政建设。一是制定全面从严治责任清单，明确各级组织和领导干部的责任，确保责任到人、任务到岗。二是建立健全风政建设制度体系，完善权力运行监督机制，堵塞洁风险漏洞。三是开展风政建设宣传教育活动，营造风清气正的良好氛围。

　　2. 纪律建设存在薄弱环节。部分员干部纪律意识淡薄，执行纪律不严格，存在违反规定精神的现象。针对这一问题，公司将加强纪律建设，严肃内生活。一是强化纪律教育，开展纪律专项整治活动，提高员干部的纪律意识。二是严格执行纪规，加大对违反纪律行为的查处力度，形成有力震慑。三是健全监督制约机制，加强对关键岗位和重点领域的监督，防止权力滥用。

　　（四）风政建设和反腐败斗争方面存在的问题

　　反腐倡宣传教育效果不佳。部分员干部对反腐倡工作的重要性认识不足，存在思想麻痹、警惕性不高的现象。针对这一问题，公司将加强反腐倡宣传教育，提高员干部的思想认识。一是开展反腐倡专题教育活动，通过案例警示、政讲座等形式，增强员干部的洁自律意识。二是利用公司网站、微信公众号等平台，广泛宣传反腐倡政策法规，营造浓厚的反腐倡氛围。三是建立反腐倡长效机制，将反腐倡工作纳入日常管理，确保常抓不懈。

　　2. 监督制约机制不健全。部分领域存在监管盲区，监督制约机制不健全，导致一些违规违纪行为未能及时发现和纠正。针对这一问题，公司将完善监督制约机制，强化内部监督。一是建立健全内部监督体系，明确监督职责，确保监督全覆盖。二是加强重点领域和关键环节的监督，特别是对财务、采购、招投标等敏感领域的监督，防止权力滥用。三是畅通监督举报渠道，鼓励员工参与监督，形成全员监督的良好局面。

　　三、强化措施，确保整改落实到位

　　（一）加强组织领导，压实整改责任

　　成立整改工作领导小组。公司成立了由任组长的整改工作领导小组，负责统筹协调整改工作，确保整改任务落实到位。领导小组下设办公室，具体负责整改工作的组织实施和督促检查。

　　2. 明确整改责任。公司制定了详细的整改责任清单，明确了每项整改任务的责任部门、责任人和完成时限，确保整改责任到人、任务到岗。同时，公司将整改工作纳入年度绩效考核，对整改不力的部门和个人进行问责。

　　（二）细化整改措施，确保整改实效

　　制定具体整改方案。针对巡察反馈的每一个问题，公司制定了具体可行的整改方案，明确了整改措施、整改目标和完成时限，确保整改工作有序推进。同时，公司将定期召开整改工作推进会，听取整改进展情况汇报，研究解决整改过程中遇到的问题。

　　2. 强化过程管控。公司建立了整改工作台账，对每一项整改任务实行销号管理，确保整改任务按时完成。同时，公司将定期开展整改工作督查，对整改不力的部门和个人进行通报批评，确保整改工作取得实效。

　　（三）巩固整改成果，建立长效机制

　　巩固整改成果。公司将定期对整改工作进行“回头看”，检查整改任务是否真正落实到位，确保整改成果得到巩固。同时，公司将总结整改经验，提炼好的做法，形成长效机制，防止问题反弹。

　　2. 建立长效机制。公司将针对巡察反馈的问题，深入分析问题产生的深层次原因，从制度层面提出改进措施，建立健全相关制度，堵塞管理漏洞，防止类似问题发生。同时，公司将加强制度执行力建设，确保各项制度落到实处。

　　xx公司将以此次巡察整改为契机，深入贯彻落实，坚决扛起全面从严治的责任，以更加坚定的决心、更加务实的举措，推动公司各项工作再上新台阶，为实现高质量发展提供坚强保障。

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