2024年整治形式主义为基层减负工作情况的汇报

　　整治形式主义为基层减负工作情况的汇报

　　形式主义专项整治及基层减负工作开展以来，单位严格贯彻落实的决策部署，将形式主义整治作为一项重要的任务，并结合单位实际情况，采取了一系列有力有效的措施，取得了显著成效。现将有关工作情况汇报如下：

　　一、工作开展情况

　　(一) 精心部署，全面强化形式主义突出问题专项治理的领导工作

　　一是强化主体责任落实。组坚定担当主体责任，主要领导同志切实履行第一责任人职责，亲力亲为部署和督办形式主义整治工作，将其作为重大的任务深入推动。其他班子成员坚决落实“一岗双责”，针对部门形式主义的具体表现，建立常态化自查机制，定期听取工作汇报，科学分析研判，制定行之有效的治理措施，确保专项治理工作落实到位。

　　二是完善整改举措。对照20个方面突出问题，深入查摆班子和个人存在的不足，明确整改措施、指定责任领导、落实责任股室和明确完成时限。能即刻整改的，立行立改；尚需时日的问题，设立专项督办机制，持续跟进整改，确保问题不拖不沓。三是定期工作汇报。每两周召开一次工作推进会，听取各分管领导对专项治理工作进展及下一步工作计划的汇报，及时掌握工作动态，确保治理工作稳步推进。通过精细化管理，使专项治理工作深入基层、扎根落地，为实现长效治理奠定坚实基础。

　　(二) 深入学，全面提升干部思想认识

　　在整治形式主义的过程中，单位高度重视思想教育工作，组织全体干部职工深入学了，特别是关于反对形式主义的重要论述。通过集中学、专题研讨、个人自学等多种形式，引导广大干部深刻认识到形式主义的危害性和整治工作的紧迫性，增强思想自觉和行动自觉。同时，单位还邀请专家学者举办专题讲座，解读精神，分享实践经验，进一步深化了大家对形式主义问题的理解和认识。

　　单位注重发挥先进典型的示范引领作用，通过表彰宣传一批在反对形式主义中表现突出的集体和个人，树立正确导向，营造良好的工作氛围。例如，在20xx年的年度总结大会上，单位评选出了一批“反形式主义标兵”，并在全系统范围内进行了广泛宣传，激发了广大干部的干劲和斗志。

　　(三) 创新机制，建立健全长效机制

　　为了确保形式主义整治工作取得实效，单位不断创新工作机制，建立健全长效机制。一方面，建立了形式主义问题清单管理制度，将发现的问题逐一列出，明确整改目标、整改措施和时间节点，实行销号管理，确保每一个问题都能得到彻底解决。另一方面，单位加强了监督考核机制建设，成立了专门的督查小组，定期对各部门的形式主义整治情况进行检查评估，发现问题及时纠正，确保各项工作落到实处。

　　单位还积极探索信息化手段的应用，开发了一套形式主义整治工作管理系统，实现了问题收集、整改跟踪、效果评估等环节的全流程管理。这一系统的应用不仅提高了工作效率，也增强了透明度，得到了广大干部职工的一致好评。

　　(四) 聚焦重点，着力解决群众反映强烈的问题

　　在整治形式主义的过程中，单位始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦群众反映强烈的问题，着力解决实际困难。例如，针对基层负担过重的问题，单位通过精简文件、减少会议、优化流程等方式，有效减轻了基层的工作压力。据统计，20xx年全年共精简文件数量达30%，会议次数减少了40%，大大提升了工作效率和服务质量。

　　单位还积极回应群众关切，开通了专门的意见箱和热线电话，广泛收集群众意见和建议。对于群众反映的问题，单位第一时间进行调查处理，并及时反馈结果，确保群众诉求得到有效解决。例如，在20xx年的一次民意调查中，有群众反映某项审批流程过于繁琐，单位立即组织相关部门进行调研，优化了审批流程，缩短了办理时间，赢得了群众的好评。

　　(五) 强化保障，确保整治工作顺利推进

　　为确保形式主义整治工作顺利推进，单位从人财物等方面提供了全方位保障。一是加大人力投入，抽调精干力量组成专项工作组，负责统筹协调各项整治工作。二是增加财力支持，设立了专项资金用于整治工作的各项支出，确保经费充足。三是优化物力配置，购置了必要的办公设备和技术工具，为整治工作提供了坚实的物质基础。

　　同时，单位还注重加强与上级部门和其他兄弟单位的沟通协作，及时获取政策指导和支持，共同探讨解决问题的有效途径。例如，在20xx年的一次全市形式主义整治工作会议上，单位与其他单位分享了工作经验，交流了心得体会，形成了良好的互动局面。

　　二、取得的主要成效

　　通过一系列扎实有效的工作，单位在整治形式主义方面取得了显著成效。首先，工作明显改善。广大干部的思想认识得到了极大提高，工作态度更加务实，不再追求表面文章，而是注重实际效果。，工作效率大幅提升。通过精简文件、减少会议、优化流程等一系列措施，单位整体工作效率得到了显著提升，基层负担明显减轻，工作环境更加宽松有序。

　　，群众满意度不断提高。通过解决群众反映强烈的问题，单位的服务质量和水平得到了显著提升，赢得了群众的信任和支持。据第三方机构调查显示，20xx年群众对单位的满意度达到了95%以上，较整治前有了明显提高。最后，长效机制逐步形成。通过建立问题清单管理制度、加强监督考核机制建设等措施，单位初步形成了形式主义整治的长效机制，为今后的工作奠定了坚实基础。

　　三、存在的问题及改进措施

　　尽管单位在整治形式主义方面取得了一定成效，但仍存在一些问题需要进一步改进。一是部分干部的思想认识还不够到位，存在侥幸心理，认为形式主义整治只是阶段性任务，缺乏长期坚持的决心。二是整治措施还不够精准，个别领域仍然存在形式主义现象，需要进一步细化措施，确保不留死角。三是长效机制还需要不断完善，特别是在监督考核方面，需要进一步加大工作力度，确保各项制度真正发挥作用。

　　针对上述问题，单位将进一步加强思想教育工作，持续深入学，特别是关于反对形式主义的重要论述，确保广大干部始终保持清醒头脑，坚定整治决心。同时，单位将继续创新工作机制，针对不同领域、不同层次的形式主义问题，制定更加精准的整改措施，确保整治工作不留盲区。，单位还将进一步完善监督考核机制，加大问责力度，对形式主义问题严重的部门和个人严肃处理，确保各项制度真正落地生根。

　　四、下一步工作打算

　　下一步，单位将继续按照的决策部署，坚定不移地推进形式主义整治工作，确保取得更大成效。一是继续深化思想认识，把反对形式主义作为一项长期任务来抓，不断增强广大干部的责任感和使命感。二是持续优化工作机制，针对存在的问题，进一步完善各项制度，确保整治工作常态化、长效化。三是加大宣传力度，通过多种渠道宣传整治工作的成果和经验，营造良好的舆论氛围。四是强化监督检查，建立健全常态化的督查机制，确保各项工作落到实处，为实现高质量发展提供坚强保障。

　　单位将以更加坚定的决心、更加务实的、更加有力的措施，深入推进形式主义整治工作，为实现基层减负、促进经济社会发展作出新的更大贡献。

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