基层国企党员干部新形势下如何抓好员工思想政治工作调研报告

　　思想工作是企业核心竞争力，抓好新形势下一线队员工思想工作，关乎我公司改革发展大局，关系地区金融秩序稳定。要做好这项工作，关键在于坚持以人为本的原则，准确把握员工思想脉搏，积极宣传教育引导，在企业深化改革过程中，增强思想工作的时代感和感召力，谋求全体员工思想认识“最大公约数”，共画深化改革“同心圆”。就此专题结合分管工作我进行了深入调研。现将调研情况简要报告如下。

　　一、当前公司一线员工思想工作基本情况

　　一是思想稳定、精神饱满。从总体上看，经过公司几年不间断的思想工作投入，一线员工普遍有较高的思想素质，有较强的大局观念和集体荣誉感，有较强的敬业精神和奉献意识。特别是201x年以来，紧紧围绕中心主业通过学了教育常态化制度化，一线员工全身心自觉投入到日常工作，整体精神面貌较好。二是工作努力、积极进取。具体工作中，广大一线员工团结一心干工作的凝聚力和向心力作用发挥明显，工作导向清晰。员干部以身作则，表率作用发挥突出。工作上互帮互助、生活上相互关心，业务骨干能主动带领、指导新员工学业务、提能力。能做到一盘棋谋事、一条心想事、一股劲干事。三是信念坚定、乐观向上。全体一线员工理想信念坚定，纪律规矩意识较强，积极参加公司各项学活动，始终以最佳精神状态投入到日常工作中，绝大多数能够做到家庭与事业两者同时兼顾，精神状态饱满。

　　二、当前公司一线员工思想工作存在的问题

　　在肯定成绩的同时，也要清醒地认识到，站在国企发展新时代的高度，从全局看公司基层思想工作仍然存在一些薄弱环节，存在一些问题和不足。一是一线管理人员对思想工作缺乏科学的规划，重视程度还需提高。工作缺乏长远的规划，前瞻性不够，没有形成有机统一的工作体系，导致思想工作在实际操作中难以系统化、规范化开展。二是个别员工的思想素养有待提升。虽然大多数员工具有较高的思想素质，但仍有少数员工存在思想认识偏差，对公司的战略部署理解不深，对个人的职业规划和发展方向模糊不清，影响了整体队伍的凝聚力和战斗力。三是在面对复杂多变的市场环境时，部分员工表现出一定的心理压力和焦虑情绪，未能有效调适心态，保持积极向上的工作态度。四是思想工作的形式较为单一，内容不够丰富，缺乏针对性和实效性，难以满足不同层次、不同岗位员工的需求，导致思想工作的吸引力和感染力不足。

　　三、加强公司一线员工思想工作的建议

　　针对上述问题，结合公司实际情况，提出以下几点建议：

　　一是强化顶层设计，完善思想工作机制。公司应将思想工作纳入整体发展战略，制定长期规划和年度计划，明确目标和任务，确保思想工作与企业发展同步推进。建立完善的思想工作考核评价机制，将其作为干部选拔任用的重要依据，激发各级管理人员抓思想工作的积极性和主动性。同时，加强对思想工作的督导检查，及时发现和解决存在的问题，确保思想工作落到实处、取得实效。

　　二是深化理论武装，提高员工思想素质。组织员工深入学了，特别是关于国有企业改革发展的论述，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。定期举办形势政策报告会、专题讲座等，邀请专家学者解读国家大政方针和行业发展趋势，帮助员工开阔视野、更新观念。开展丰富多彩的主题教育活动，如“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学教育等，增强员工的意识、大局意识、核心意识、看齐意识，筑牢思想防线。

　　三是注重人文关怀，增强思想工作的亲和力和感染力。关注员工的身心健康，建立健全心理咨询服务机制，为员工提供必要的心理支持和辅导，帮助他们缓解工作压力，保持良好的心理状态。加强对员工职业生涯规划的指导，定期开展职业发展规划培训，帮助员工明确发展方向，提升职业技能。关心员工的生活需求，改善工作环境，提供便利的生活设施，让员工感受到企业的温暖和关怀，增强归属感和认同感。

　　四是创新工作方式，提升思想工作的针对性和实效性。充分利用现代信息技术手段，如微信公众号、企业内部网站等平台，推送优质的学资源和信息，扩大思想工作的覆盖面和影响力。开展形式多样的文化活动，如知识竞赛、演讲比赛、文艺汇演等，寓教于乐，增强思想工作的趣味性和吸引力。探索建立思想工作志愿者队伍，发动员和业务骨干积极参与，发挥模范带头作用，形成全员参与的良好氛围。

　　五是加强队伍建设，提升思想工作人员的专业水平。加大对思想工作人员的培训力度，定期组织业务培训和经验交流，提升其专业能力和综合素质。鼓励和支持思想工作人员参加各类学术研讨和专业培训，拓宽视野，提高理论水平。建立思想工作人员激励机制，对表现突出的人员给予表彰奖励，激发他们的工作热情和创造力。

　　加强公司一线员工思想工作是一项系统工程，需要公司上下共同努力，形成合力。只有坚持问题导向，不断创新工作思路和方法，才能不断提升思想工作的质量和水平，为公司改革发展提供坚强的思想保障和精神动力。让我们紧密团结在以同志为核心的周围，深入贯彻，坚定信心，勇于担当，奋力开创公司思想工作新局面，为实现高质量发展作出新的更大贡献。

《基层国企党员干部新形势下如何抓好员工思想政治工作调研报告》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：写基层国企党员干部新形势下如何抓好员工思想政治工作调研报告的时候主要写哪些内容？下面为您精心收集了关于《基层国企党员干部新形势下如何抓好员工思想政治工作调研报告》格式大全，希望大家能喜欢，一起模仿，您可以探索更多内容《基层国企党员干部新形势下如何抓好员工思想政治工作调研报告》相关的范例。基层国企党员干部新形势下如何抓好员工思想政治工作调研报告相关关键词：抓好 党员干部 国企 新形势下 思想政治工作，范例参考，希望对你有所帮助。为你提供更多创作灵感。。