在党支部《中国共产党不合格党员组织处置办法》专题学习会上的发言提纲

　　在支部《中国不合格员组织处置办法》专题学会上的发言提纲

　　同志们：

　　近日，印发了《中国不合格员组织处置办法》，并发出通知要求各地区各部门认真遵照执行。员是的肌体的细胞。的先进性和纯洁性要靠千千万万员的先进性和纯洁性来体现。《办法》的出台，对于保持的先进性和纯洁性、增强的凝聚力和战斗力具有重大而深远的意义。刚才，我们已经组织集中学，我们要准确领会《办法》精神，始终把对忠诚、为分忧、为尽职、为民造福作为根本担当，坚定不移听话、矢志不渝跟走，努力做无愧于新时代的合格员。下面，结合《办法》出台的意义、重点内容、落实要求等方面，我这里再强调几点意见：

　　第一，深刻认识《处置办法》出台的重要意义，完善员教育管理、作用发挥机制。的以来，以同志为核心的高度重视员队伍建设，推动各级组织把全面从严治的要求落实到员教育管理工作全过程和各方面，全上下重教育严管理的氛围日益浓厚。组织处置是加强员教育管理监督的一项重要举措，《办法》是一部专门就不合格员组织处置作出规定的内法规，对于贯彻全面从严治战略方针，坚定不移推进的自我革命，建设信念坚定、可靠、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的员队伍具有重要意义。

　　《处置办法》的出台，体现了对员队伍建设的高度关注和严格要求。通过这部法规，可以进一步明确不合格员的标准，规范组织处置程序，确保员队伍的纯洁性和先进性。同时，也为我们提供了一个科学有效的工具，帮助各级组织更好地履行管治责任，及时发现和处理不合格员问题，维护的形象和威信。因此，我们必须深刻认识《处置办法》出台的重要意义，切实增强责任感和使命感，以更加积极的态度和务实的举措，抓好《办法》的学宣传和贯彻落实工作。

　　第二，深入学《处置办法》的重点内容，准确把握不合格员的标准和处置程序。《办法》明确规定了不合格员的具体表现形式和认定标准，以及相应的处置方式和程序。这些规定既体现了从严治的原则要求，又充分考虑了实际情况，具有很强的操作性和指导性。我们要认真学这些内容，确保每个员都能准确理解和掌握。

　　首先，要明确不合格员的主要表现。根据《办法》规定，不合格员主要表现为理想信念缺失、立场动摇、宗旨观念淡薄、工作消极懈怠、组织纪律散漫、道德行为不端等六个方面。这些表现形式涵盖了思想、、、纪律等多个层面，是对员基本要求的具体化。每一位员都要对照这些标准，认真查找自身存在的不足和差距，自觉进行整改提高。特别是对于那些长期不参加组织生活、不缴纳费、不完成组织分配的任务，或者存在严重违反纪国法行为的员，更要引起高度重视，及时采取措施加以纠正。

　　，要熟悉不合格员的认定程序。《办法》明确了由支部负责对员进行日常教育管理和监督，发现员有不合格表现时，要及时开展谈心谈话、批评教育等工作；经多次提醒仍无改正迹象的，应召开支部大会讨论决定是否给予限期改正、劝退或除名等组织处置，并报上级组织批准。整个过程必须严格按照规定程序进行，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当，确保每一名员的权利得到保障，同时也维护好组织的权威和公信力。

　　第三，全面落实《处置办法》的各项要求，建立健全长效机制。《办法》不仅为处置不合格员提供了依据，更重要的是它为我们加强员教育管理、提高员队伍整体素质指明了方向。我们要以此为契机，进一步完善相关制度机制，推动员教育管理工作规范化、常态化、长效化发展。

　　一是要强化思想引领。要把学贯彻作为首要任务，持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，引导广大员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要通过举办培训班、座谈会、报告会等多种形式，帮助员学深悟透的创新理论，提升理论水平和思想觉悟。同时，要注重用身边人讲身边事，发挥先进典型的示范带动作用，激励广大员立足岗位作贡献，争当先锋模范。

　　二是要加强日常管理。要严格落实“三会一课”、主题日等基本制度，定期开展组织生活，加强对员的思想动态分析和跟踪了解，及时发现苗头性、倾向性问题，防微杜渐。要建立健全员档案管理制度，详细记录员的基本信息、教育培训情况、奖惩情况等内容，实现员信息动态更新。要探索建立员积分制管理等有效手段，量化评价员表现，激发员内在动力。，还要充分发挥基层组织的作用，鼓励和支持支部创新工作方式方法，不断提高员教育管理工作的针对性和实效性。

　　三是要严肃纪律约束。要坚持把纪律挺在前面，严格执行的各项规章制度，对违反纪的行为坚决予以查处，绝不姑息迁就。要深入开展风政建设和反腐败斗争，始终保持高压态势，营造风清气正的生态。要加大问责力度，对于失职失责、敷衍塞责的组织和领导干部，要严肃追究责任，形成有力震慑。要通过严格的纪律约束，促使广大员时刻绷紧洁自律这根弦，做到心中有戒、行有所止，永葆人的本色。

　　四是要注重关怀帮扶。要坚持严管与厚爱相结合，在严格要求员的同时，也要关心爱护他们。要建立健全内关怀帮扶机制，深入了解员的工作生活状况，帮助解决实际困难，传递组织温暖。要特别关注老员、生活困难员等特殊群体的需求，定期走访慰问，让他们感受到组织的关怀和支持。要积极开展心理健康辅导、职业发展规划等服务项目，促进员全面发展。通过一系列关怀帮扶措施，增强员归属感和荣誉感，激发他们的工作热情和创造力，为和人民的事业贡献力量。

　　《中国不合格员组织处置办法》的出台，是新形势下加强员队伍建设的一项重要制度安排。我们要深刻认识其重大意义，深入学其主要内容，全面落实其各项要求，不断健全完善员教育管理长效机制，努力建设一支高素质的员队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。让我们紧密团结在以同志为核心的周围，不忘初心、牢记使命，锐意进取、奋发有为，以实际行动迎接20xx年的胜利召开！

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