某镇巡视整改专题民主生活会领导班子对照检查材料

　　按照xx县、xx县委组织部《关于召开巡视整改落实专题民主生活会的通知》要求，xx镇领导班子深入学领会关于巡视工作的重要指示精神，对照县《xx县巡视整改工作实施方案》的要求，深入开展了谈心谈话活动，班子成员围绕在巡视反馈中指出的问题和不足，主动把自己摆进去、把责任摆进去，把工作摆进去，并以周本顺、梁斌、景春华、张越等人为反面典型，进行了深刻排查问题、剖析问题根源，制定整改工作措施。现将对照检查情况汇报如下：

　　一、存在的问题

　　通过认真对照县市第十九统筹巡查组向我镇反馈了巡查发现的主要问题、提出的整改意见和县委组织部列出的8个重点方面，逐条梳理、深刻查摆，检查出如下问题和不足：

　　（一）在学贯彻和的精神方面

　　一是学主动性不强。理论学抓得不够扎实，钻研不深，学方式更多的还是以中心组学和固定学日等方式进行，缺乏学的主动性和自觉性，没有对学落实做到坚持不懈，学不深入、不系统，没有在学懂弄通上下功夫，存在对待学蜻蜓点水、浅尝辄止的现象，在通过理论学来指导具体工作方面做得还不到位。面对新形势新任务，我们有时感到力不从心，理论水平与实际工作需求之间存在差距。

　　二是学与运用脱节。理论指导实践不够，有时学用严重脱节，说起来头头是道，做起来还是老一套，遇到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。对待新时代出现的新问题和新现象，思路不宽、办法不多，主要是对镇域情况欠缺了解，与上级政策结合上不够紧密，没有做到知行合一。特别是在推动高质量发展过程中，未能充分运用所学理论知识解决实际问题，导致一些工作进展缓慢，效果不佳。

　　（二）在下大气力整治生态方面

　　一是从严治力度不够。落实从严治的要求还不够到位，主体责任意识有待提高，对待工作存在压力层层递减的现象，有些工作部署下去，跟踪问效还不够，担子压得还不够实。特别是在干部监督管理上，存在失之于宽、失之于软的现象，对一些干部存在的迟到、早退现象，教育不够，监督不力，个别干部纪律意识淡薄，工作不严不实，影响了整体工作效能。，对于一些苗头性、倾向性问题，未能及时发现和纠正，导致问题积累，影响了生态的净化。

　　二是风政建设存在薄弱环节。在推进风政建设和反腐败斗争中，虽然做了大量工作，但仍然存在一些薄弱环节。比如，在制度执行上，有时存在打折扣、搞变通的情况；在政教育上，形式主义较为突出，针对性和实效性不强；在查处违纪违法行为上，有时存在畏难情绪，不敢动真碰硬，导致一些问题得不到有效解决。这些问题的存在，不仅损害了和的形象，也影响了人民群众的信任和支持。

　　二、原因分析

　　针对上述存在的问题，经过深入剖析，主要原因如下：

　　（一）思想认识不到位

　　部分班子成员对理论学的重要性认识不足，认为理论学是务虚的事情，与实际工作关系不大，因而缺乏学的积极性和主动性。这种思想观念上的偏差，直接影响了理论学的效果，使得理论学流于形式，难以真正入脑入心。同时，对从严治、风政建设等重大问题的认识也不够深刻，认为只要不出大问题就行，忽视了日常管理和监督，导致一些小问题逐渐演变成大问题。

　　（二）工作不扎实

　　在工作中，部分班子成员存在形式主义、官僚主义的问题，惯于开会发文、走走过场，缺乏深入基层、深入群众的务实。特别是在落实上级决策部署时，存在“上热中温下冷”的现象，工作推进力度不够，成效不明显。，对于一些难点问题，缺乏攻坚克难的决心和勇气，遇到困难就绕着走，不愿意承担责任，导致一些工作长期得不到有效解决。

　　（三）制度执行不严格

　　在制度执行方面，有时存在打折扣、搞变通的情况，未能严格按照规章制度办事，导致一些问题得不到有效遏制。特别是在干部选拔任用、财务管理等关键环节，制度执行不严，程序不规范，容易滋生腐败行为。同时，对于一些已经出台的制度，缺乏有效的监督和考核机制，使得制度成为“稻草人”，形同虚设，无法发挥应有的约束作用。

　　三、整改措施

　　为切实解决上述问题，进一步加强班子自身建设，提升工作效能，我们将采取以下整改措施：

　　（一）强化理论武装，增强定力

　　一是深入学。将学作为首要任务，坚持读原著、学原文、悟原理，通过集中学、个人自学、专题研讨等多种形式，全面系统地学掌握这一重要思想的核心要义和精神实质，做到真学真信真用。同时，紧密结合实际工作，深入思考如何将理论成果转化为推动工作的强大动力，真正做到学以致用、知行合一。

　　二是严格落实理论学制度。建立健全中心组学制度，明确学计划和内容，确保每月至少组织一次集中学，每次学时间不少于半天。同时，创新学方式，通过举办专题讲座、参观考察、在线学等形式，丰富学内容，增强学效果。定期开展学交流活动，分享学心得，形成浓厚的学氛围。

　　三是加强性修养，坚定理想信念。坚持把性锻炼作为终身课题，不断加强性修养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过学的历史、重温入誓词等活动，激发全体员干部的热情，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，始终保持忠诚干净担当的本色。

　　（二）坚决落实从严治，营造良好生态

　　一是压实全面从严治主体责任。牢固树立“抓好是最大政绩”的理念，全面落实第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，层层传导压力，确保责任落实到岗、到人。定期研究工作，每季度召开一次工作专题会议，听取工作汇报，研究解决重大问题。加强对基层组织的指导和督促，确保各项工作任务落到实处。

　　二是加强干部队伍建设。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严格执行干部选拔任用条例，健全完善干部考核评价体系，注重培养选拔优秀年轻干部。加强干部教育培训，每年组织一次全员轮训，提升干部综合素质和履职能力。严肃查处违反组织人事纪律的行为，坚决防止“带病提拔”、“带病上岗”。

　　三是强化监督检查，严肃执纪问责。建立健全内监督体系，充分发挥纪检监察机关的作用，加强对重点领域、关键环节的监督检查，确保权力在阳光下运行。加大执纪问责力度，对顶风违纪、屡教不改的，坚决依纪依法严肃处理，形成强大震慑。同时，注重发挥典型案例的警示教育作用，通过召开警示教育大会、编印警示录等形式，引导广大员干部引以为戒，警钟长鸣。

　　（三）改进工作，提升工作效能

　　一是大力弘扬求真务实的工作。树立正确的政绩观，坚决反对形式主义、官僚主义，倡导说实话、办实事、求实效。领导干部要带头深入基层、深入群众，倾听群众呼声，了解群众需求，帮助解决实际困难。建立完善调查研究制度，每年至少开展两次专题调研，形成高质量调研报告，为科学决策提供依据。

　　二是优化工作流程，提高工作效率。全面梳理各项业务工作流程，简化审批环节，压缩办理时限，提高服务质量和效率。推行“互联网+服务”，加快推进服务平台建设，实现更多事项网上办理，让数据多跑路、群众少跑腿。建立健全绩效考核机制，将工作效能纳入年度考核重要内容，奖优罚劣，激发干事创业的热情。

　　三是强化责任担当，敢于攻坚克难。面对复杂形势和艰巨任务，班子成员要敢于迎难而上，勇于担当作为，不推诿、不敷衍，以实际行动诠释对和人民的忠诚。建立健全容错纠错机制，鼓励大胆探索、改革创新，宽容失败，营造宽松和谐的工作环境。同时，注重总结经验教训，不断提升解决问题的能力和水平。

　　四、结语

　　通过这次巡视整改落实专题民主生活会，我们深刻认识到自身存在的问题和不足，明确了努力方向和改进措施。今后，我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，切实抓好整改落实工作，不断提高领导班子的凝聚力、战斗力和创造力，为推动全镇经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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