县文广新局201x年度落实意识形态工作责任制情况述职报告

　　根据会议安排，现将201x年落实意识形态工作责任制情况述职如下：

　　工作进展：提高意识形态意识。全面贯彻落实和省市县关于意识形态工作重大决策部署，并结合本部门工作实际，提出工作意见，重点抓好新闻宣传引导、文化惠民活动、文化市场监管，充分发挥新闻舆论文化宣传作用，切实提高站位。通过组织专题培训、召开座谈会等形式，增强全体干部职工的敏锐性和鉴别力，确保在思想上、行动上与保持高度一致。同时，积极学了《》，将其作为指导工作的根本遵循，确保意识形态工作的正确方向。

　　落实意识形态责任。按照和省市县要求，制定和落实宣传文化意识形态具体工作要求，分解落实部门、单位、科室工作任务，要求班子成员结合分工，抓好分管单位和部门意识形态工作，全面履行“第一责任”、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”。定期召开意识形态工作领导小组会议，分析研判意识形态领域的新情况新问题，及时调整工作策略，确保意识形态工作落到实处。同时，建立意识形态工作考核机制，将意识形态工作纳入年度绩效考核体系，形成激励约束机制，推动意识形态工作常态化、制度化。

　　充分发挥部门优势。组织开展“文化四送”工程和“精品文艺走基层”惠民活动，不断提升文化“四送”惠民服务水平和质量。全年完成“淮杂文化村村到”XX场，“群星大舞台•周末戏剧”XX场，送电影XX场，送展览XX版次。同时围绕重大节庆活动开展“踏歌起舞迎新春”“广场舞大赛”“文化暖民·金色六月”夏季广场艺术周、“硕果飘香丰收年”等各类文化活动XX场次，群众的幸福感和获得感不断提升。，还利用新媒体平台，如微信公众号、微博等，广泛传播正能量，扩大文化活动的影响力和覆盖面，进一步巩固了主流意识形态阵地。

　　文化队伍建设得到加强。为了让基层文化活动活起来，我局会同县委宣传部为全县XX个村居文化服务中心配备宣传文化管理员。目前村居宣传文化管理在新农村建设中，运用群众喜闻乐见的形式开展文化活动，丰富群众精神文化生活，赢得了广大群众称赞，省市领导和兄弟市县多次来我县调研学，《中国文化报》等多媒体多次进行宣传报道。为了提升文化队伍的专业素质和服务能力，我们组织了多期培训班，邀请专家学者授课，内容涵盖政策解读、文化活动策划、新媒体应用等多个方面，有效提升了文化队伍的整体水平。同时，建立健全了文化队伍的激励机制，对于表现突出的个人和团队给予表彰奖励，激发了广大文化工作者的积极性和创造性。

　　存在不足：对意识形态工作重要性认识不足，重视力度不够。部分员干部对意识形态工作认识模糊、有局限，在处理好经济发展和意识形态工作方面出现了一手软、一手硬的现象，总认为那是的高级干部、宣传部门的事，存在“只扫自己门前雪，不管他人瓦上霜”的狭隘意识。针对这一问题，我们将进一步加强宣传教育，通过举办专题讲座、开展警示教育等方式，帮助员干部深刻认识到意识形态工作的极端重要性，增强做好意识形态工作的责任感和使命感。同时，加大对意识形态工作的投入和支持力度，确保各项措施落到实处，取得实效。

　　思想掌控不够全面深入。对干部职工以及辖区群众在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入。为此，我们将进一步完善调查研究机制，定期开展意识形态领域的专项调研，及时掌握干部职工和群众的思想动态，有针对性地开展思想工作。同时，加强与社会各界的沟通联系，广泛听取意见和建议，不断改进工作方法和手段，提高意识形态工作的科学化、精准化水平。特别是要加强对网络空间的管理和引导，坚决打击各种错误思潮和有害信息，营造清朗的网络环境，维护社会和谐稳定。

　　下一步工作打算：一是继续深化对的学贯彻，确保在思想上、行动上与保持高度一致。二是加大意识形态工作力度，强化责任落实，形成齐抓共管的工作格局。三是创新工作方式方法，提升意识形态工作的针对性和实效性。四是加强队伍建设，提高文化工作者的专业素质和服务能力。五是强化监督考核，确保意识形态工作各项任务落地见效。通过以上措施，努力开创意识形态工作新局面，为推动经济社会高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。

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