市工信委党委书记201x年度履行党建工作职责个人述职报告

　　一年来，我认真履行市XXXX工作第一责任人职责，立足实际、狠抓落实，全面推进思想建设、组织建设、建设和制度建设。现就本人201x年度履行工作职责的情况述职如下。

　　一、抓履职情况

　　（一）抓基层组织建设。认真履行“第一责任人”职责，带动班子成员定期研究、部署、推进、落实工作。一是制定《市XXXX201x年基层工作要点》，与所属支部签订《基层组织建设工作目标责任书》。二是积极向、分管领导汇报工作，会议汇报5次，文字材料汇报2次；在扩大会议上向班子成员和所属（总）支部通报工作情况3次。三是深入委属支部调研5次，约谈基层支部4次。四是围绕、干部队伍、组织建设及员教育管理等重点工作，召开会8次；督促2个支部完成换届选举工作；开展改制企业失联员的查找工作和软弱涣散员的整改工作。五是加强委属支部的促发展工作，指导市医药公司完成改制，督促完成支部进行换届选举；做好甘肃民丰化工公司停产后职工的思想工作，全力协调解决职工再就业及取暖工作。

　　（二）抓班子和队伍建设。一是加强班子凝聚力建设。在主要领导带动下，班子成员坦诚相待，经常开展谈心谈话和批评与自我批评，做到大事讲原则，小事讲风格，班子成员团结协作，工作中不拆台、勤补台，忠于职守，以身作则，敢于担当。重视班子成员综合素质提升，全年组织中心组学12次，专题研讨6次。二是严守规矩。班子成员带头遵守规定、“双十条”和“七项规定”，经常深入基层调研，协调解决企业、基层群众的困难问题，年内班子成员深入企业调研300余次，形成调研材料9篇，协调解决企业问题160余件。三是班子严格实行民主集中制，坚持集体研究决策和“三重一大”等事项的审核，全年研究重大事项14件。严格执行主要领导干部末位表态制度，确保决策科学民主。

　　（三）抓风政建设。一是严格落实风政建设责任制。按照“谁主管、谁负责”的原则，明确各级组织为风政建设第一责任人，层层签订风政建设责任书，将责任分解到岗、落实到人。二是深入开展政教育。组织员干部认真学了《中国洁自律准则》《中国纪律处分条例》等纪法规，观看警示教育片3次，邀请专家进行专题讲座2次，增强员干部洁从政意识。三是强化监督检查。成立风政建设专项督查组，对各支部落实风政建设情况进行定期检查，发现问题及时整改，全年共开展监督检查10次，发现并整改问题20余项。四是严肃查处违纪行为。坚持“零容忍”态度，严肃查处各类违纪违法行为，全年立案调查案件5起，给予纪政纪处分5人，形成了有力震慑。

　　（四）抓意识形态工作。一是强化理论武装。深入学了，特别是关于意识形态工作的论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年组织学会15次，撰写心得体会30余篇。二是加强舆论引导。利用各种宣传平台，广泛宣传的路线方针政策和的重大决策部署，营造良好的舆论氛围。三是严密防范风险。建立健全意识形态领域风险防控机制，加强对互联网、新媒体等阵地的管理和引导，及时处置有害信息，维护网络空间清朗。四是丰富文化生活。组织开展丰富多彩的文化活动，弘扬社会主义核心价值观，提升员干部文化素养。全年举办各类文化活动10次，参与人数达1000余人次。

　　（五）抓制度建设。一是完善工作制度体系。结合实际，修订完善了《市XXXX工作制度汇编》，涵盖组织建设、员教育管理、内组织生活等方面，为工作提供了制度保障。二是规范内生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，全年召开民主生活会2次，组织生活会4次，开展批评与自我批评，增强了内生活的性、时代性、原则性和战斗性。三是加强员教育管理。建立员教育培训长效机制，通过集中培训、在线学等方式，提高员的素质和业务能力。全年组织员培训10次，参训员1200人次。四是严格员发展程序。坚持标准，严格程序，注重质量，全年发展新员20名，预备员转正15名，优化了员队伍结构。

　　（六）抓服务群众工作。一是深化“两学一做”学教育常态化制度化。以“两学一做”学教育为契机，推动广大员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升员队伍的整体素质。二是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照上级部署，精心组织、周密安排，确保主题教育取得实效。全年开展集中学10次，专题讨论6次，主题日活动12次，进一步坚定了员干部的理想信念。三是深入推进“我为群众办实事”实践活动。聚焦群众急难愁盼问题，广泛征求意见，列出任务清单，逐项抓好落实。全年解决群众反映强烈的突出问题30余件，受到了群众的一致好评。四是加强社区共建。与社区结对共建，共同开展志愿服务活动，帮助社区解决实际困难。全年组织志愿服务活动15次，参与志愿者300人次，为社区居民提供了实实在在的帮助。

　　二、存在问题及原因分析

　　尽管在工作中取得了一定成效，但也存在一些不容忽视的问题。一是部分员的学自觉性不够强，存在应付了事的现象。二是基层组织的战斗堡垒作用发挥不够充分，个别支部组织生活不规范。三是员教育管理方式单一，缺乏创新性。四是服务群众的能力和水平有待进一步提高。五是风政建设压力传导不到位，个别干部存在松懈思想。

　　这些问题的存在，既有客观因素，也有主观原因。从主观方面看，主要是思想认识不到位，工作措施不够有力，责任落实不够到位。从客观方面看，主要是随着经济社会的发展，工作面临的新情况新问题增多，给基层组织带来了新的挑战。

　　三、下一步工作打算

　　针对存在的问题，下一步将采取以下措施，进一步加强和改进工作。

　　（一）强化理论武装，提升思想引领力。继续深入学，特别是关于的建设的重要论述，不断提高员干部的判断力、领悟力、执行力。坚持把理论学作为必修课，纳入年度学计划，确保学效果。

　　（二）夯实基层基础，增强组织战斗力。严格按照《中国基层组织工作条例》的要求，规范基层组织设置，健全组织体系，配强支部班子，提升基层组织的凝聚力和战斗力。加强对基层组织的指导和监督，确保各项制度落到实处。

　　（三）创新教育方式，提高员素质。积极探索员教育的新途径、新方法，充分利用现代信息技术手段，开展线上线下相结合的教育培训，增强教育的针对性和实效性。建立员教育管理激励机制，激发员学的积极性和主动性。

　　（四）密切联系群众，提升服务水平。坚持以人民为中心的发展思想，把服务群众作为检验工作成效的重要标准。深入基层、深入群众，了解群众需求，解决实际问题，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　（五）严格执纪问责，营造风清气正环境。认真落实全面从严治主体责任，严格执行规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题。加大监督检查力度，严肃查处违纪违法行为，保持惩治腐败高压态势，营造风清气正的生态。

　　在新的一年里，我将继续履行好工作第一责任人职责，以更加饱满的热情、更加务实的、更加有力的举措，推动工作再上新台阶，为实现市XXXX高质量发展提供坚强的组织保证。

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