纪委机关党总支书记抓基层党建工作述职报告

　　根据安排，现将抓基层工作述职如下：

　　一、履职工作情况

　　（一）坚持“抓好是主业”，切实履行责任。牢固树立“不抓是失职，抓不好是不称职”的理念，坚持负总责、带好头，严格履行工作责任。一是加强理论学。把学宣传贯彻和的精神作为首要任务，结合支部主题日活动，以支部或小组为单位，组织专题学，通过交流讨论、撰写学心得体会，凝聚强大精神力量。二是落实“一岗双责”。带头执行机关总支的各项制度，认真贯彻民主集中制的组织原则，在重大问题的决策上，严格按照议事规则和程序办事。明确工作分工，与各支部签订责任状，层层压实工作责任。三是围绕中心工作确定工作抓手，主动把机关工作放在全局中去审视、分析和谋划，找准工作与业务工作的结合点和着力点。四是狠抓风政教育。坚持正面激励引导和反面警示教育相结合，组织员干部认真学《关于新形势下内生活的若干准则》《中国内监督条例》等纪律规定，牢固树立纪律意识和规矩意识，始终坚守纪律规矩红线。

　　（二）坚持“一切工作到支部”，抓实基础。一是规范落实的生活制度。以支部主题日为载体，严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议员等的生活制度，20xx年以来，机关2个支部先后召开员大会xx次，总支班子成员和各支部带头讲课xx次。我分别与总支班子成员和各支部进行了1次谈心谈话，并先后xx次以普通员身份参加所在支部的组织生活会。二是扎实推进支部“五化”建设。围绕“坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务优良、保障有力”总目标，突出抓基层、打基础，强功能、补短板，在2个机关支部扎实开展了深入开展支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化建设，确保支部建设水平全面提升。通过一系列措施，各支部的功能和服务功能显著增强，员队伍的整体素质得到明显提升，组织的凝聚力和战斗力进一步加强。

　　（三）强化组织建设，提升组织战斗力。一是优化组织设置。针对机关员分布特点，科学合理调整支部设置，确保每个员都能纳入一个支部，充分发挥支部的战斗堡垒作用。20xx年，我们对机关支部进行了重新划分，新增设了1个支部，使每个支部的规模更加合理，便于开展各项活动。二是加强员队伍建设。注重员发展质量，严格入程序，确保新员合格、素质过硬。20xx年，共发展新员x名，为组织注入了新鲜血液。同时，加强对员的教育培训，定期举办员培训班，邀请专家学者进行专题讲座，不断提升员的思想素质和业务能力。三是强化员管理。建立健全员信息管理系统，动态掌握员的基本情况，及时更新员信息。严格执行员量化积分管理制度，对员参加组织生活、完成工作任务等情况进行量化考核，激发员的积极性和主动性。四是注重典型示范。积极开展“两优一先”评选表彰活动，选树一批优秀员、优秀务工作者和先进基层组织，发挥典型的示范引领作用，营造比学赶超的良好氛围。

　　（四）深化建设，营造风清气正的生态。一是持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。将“不忘初心、牢记使命”作为加强的建设的永恒课题和全体员、干部的终身课题，坚持不懈抓好主题教育成果的巩固拓展。20xx年，组织全体员深入学《谈治国理政》第三卷，结合实际开展“守初心、担使命”专题研讨，进一步坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是严格落实规定及其实施细则精神。坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题，通过明察暗访、专项督查等方式，加大对违反规定精神问题的查处力度，保持高压态势。20xx年，共查处违反规定精神问题x起，给予纪处分x人，形成有力震慑。三是加强机关文化建设。丰富机关文化生活，组织开展丰富多彩的文化体育活动，如篮球赛、乒乓球赛、书法摄影展等，增进员之间的交流与合作，增强机关的凝聚力和向心力。四是推进机关精神文明建设。积极参与文明城市创建活动，组织员志愿者开展社区服务、环境整治等活动，展现机关员的良好形象，为构建和谐社会贡献力量。

　　（五）创新工作方式，提高工作实效。一是运用信息化手段提升工作水平。充分利用互联网、大数据等现代信息技术，搭建工作平台，实现工作的智能化、精准化管理。20xx年，我们开发了“智慧”手机APP，实现了员在线学、在线交流、在线考核等功能，极大地方便了员的学和管理。二是探索工作新模式。结合机关实际，积极探索工作的新思路、新方法，如开展“+业务”、“+服务”等主题活动，将工作与业务工作深度融合，推动机关各项工作再上新台阶。三是加强对外交流合作。积极与其他单位、部门开展工作经验交流，借鉴先进做法，拓宽工作视野，提升工作水平。20xx年，我们先后与x家兄弟单位签订了共建协议，共同开展了一系列活动，取得了良好的效果。

　　二、存在的主要问题及原因分析

　　在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，机关工作还存在一些不容忽视的问题。一是部分员对工作的重要性认识不足，存在重业务轻的现象。二是工作方式方法相对单一，缺乏创新性，难以适应新形势下的要求。三是工作与业务工作的融合度不高，存在“两张皮”现象。四是员教育管理还不够严格，少数员的思想素质和业务能力有待进一步提高。这些问题的存在，既有主观原因也有客观原因，需要我们在今后的工作中采取有效措施，切实加以解决。

　　三、下一步工作打算

　　针对存在的问题和不足，我们将进一步强化措施，努力推动机关工作再上新台阶。一是强化责任落实。严格落实工作责任制，明确各级组织和员领导干部的职责，确保工作有人抓、有人管。二是加强理论武装。继续把学宣传贯彻作为首要任务，通过集中学、专题辅导、个人自学等多种形式，不断提高员的思想觉悟。三是创新工作方式。积极探索工作的新思路、新方法，运用信息化手段提升工作水平，增强工作的吸引力和实效性。四是强化建设。持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的生态。五是加强队伍建设。注重员发展质量，严格入程序，加强员教育培训，提升员的思想素质和业务能力。六是促进融合发展。将工作与业务工作深度融合，找准结合点和着力点，推动机关各项工作协调发展。

　　我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，推动机关工作不断取得新成效，为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献。

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