党委书记2024抓基层党建工作述职报告

　　202x抓基层工作述职报告

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　大家好！

　　202x年，在县委的正确领导下，我认真履行抓基层工作第一责任人职责，以的建设为统领，以提升组织力为重点，以服务发展、服务民生为目标，扎实推进基层各项工作，为全镇经济社会发展提供了坚强的组织保障。现将一年来抓基层工作情况述职如下：

　　一、履职情况

　　(一)强化责任担当，认真履行第一责任人职责

　　一是牢固树立主责主业意识。始终把抓好作为最大的政绩，切实把工作摆在首要位置。认真学贯彻和的精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。定期召开会专题研究工作，制定工作计划和目标任务，明确班子成员工作职责，形成了亲自抓、班子成员共同抓、各支部具体抓的工作格局。

　　二是严格落实工作责任制。建立健全工作考核评价机制，将工作纳入年度目标考核，与经济社会发展同部署、同考核、同落实。与各支部签订工作目标责任书，明确工作任务和要求，确保工作责任落到实处。定期对各支部工作进行督促检查，及时发现问题，督促整改落实。

　　(二)加强理论武装，提升员队伍素质

　　一是深入学宣传贯彻。组织全体员干部通过集中学、专题研讨、个人自学等多种形式，深入学领会的丰富内涵和精神实质，引导广大员干部增强自觉、思想自觉和行动自觉。全年共组织集中学20余次，专题研讨10余次，覆盖全体员，确保学教育取得实效。

　　二是加强员教育培训。制定并实施员教育培训计划，充分利用校、远程教育平台等资源，开展形式多样的员教育培训活动。全年共举办各类培训班15期，培训员1200余人次，有效提升了员的素养和业务能力。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，通过评选表彰优秀员、优秀务工作者等活动，激励广大员在各自岗位上创先争优。

　　三是严格内组织生活。严格落实“三会一课”制度，规范内生活，增强组织的凝聚力和战斗力。全年共召开支部员大会12次，支委会18次，小组会24次，讲授课10次，确保内组织生活制度化、规范化。通过开展批评与自我批评，查找和解决存在的问题，促进员队伍的纯洁性和先进性。

　　(三)夯实基层基础，推动组织建设全面过硬

　　一是优化组织设置。根据镇域经济社会发展的实际情况，调整优化基层组织设置，新成立支部3个，撤销支部1个，调整支部隶属关系2个，确保组织设置更加科学合理，更好地适应经济社会发展需要。同时，加强对非公企业和社会组织工作的指导，推动的组织和工作全覆盖。

　　二是加强员队伍建设。严格按照章规定发展员，严把入口关，确保新发展员质量。全年共发展员20名，预备员转正15名，员队伍结构进一步优化。同时，加大对流动员的管理力度，通过建立流动员信息库、定期联系等方式，确保流动员不失联、不掉队。

　　三是提升组织服务水平。以服务群众为出发点和落脚点，推进群服务中心建设，打造集员教育、便民服务、文化娱乐等功能于一体的综合性服务平台。全年共新建群服务中心2个，改扩建群服务中心3个，累计投入资金200余万元，显著改善了群服务设施条件。同时，积极开展志愿服务活动，组织员志愿者参与社区治理、环境整治、扶贫帮困等工作，不断提升组织的服务能力和水平。

　　(四)聚焦中心任务，充分发挥引领作用

　　一是服务经济发展大局。紧紧围绕镇域经济发展目标，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，推动各项经济工作任务落实落地。全年共引进项目10个，总投资额达到3亿元，新增就业岗位500余个，有力促进了镇域经济持续健康发展。同时，积极支持和引导民营企业转型升级，推动产业结构优化升级，增强经济发展内生动力。

　　二是助力乡村振兴战略。按照乡村振兴战略的总体要求，结合镇域实际，制定并实施乡村振兴行动计划，推动农业现代化、农村美丽化、农民富裕化。全年共实施乡村振兴项目15个，总投资额达到1.5亿元，涵盖产业发展、基础设施建设、公共服务提升等多个领域。通过加强基层组织建设，凝聚各方力量，形成推进乡村振兴的强大合力。

　　三是维护社会和谐稳定。坚持和发展新时代“枫桥经验”，建立健全矛盾纠纷多元化解机制，有效预防和化解各类矛盾纠纷。全年共排查化解矛盾纠纷120余起，调处成功率达到了95%以上，有力维护了社会稳定。同时，加强社会治安综合治理，严厉打击各类违法犯罪行为，营造安全稳定的良好环境。

　　(五)加强建设，营造风清气正的良好氛围

　　一是严格落实规定及其实施细则精神。带头执行规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义，树立求真务实的工作。全年共开展专项检查10余次，查处违反规定精神问题5起，问责处理相关人员8人，有效震慑了违纪违法行为。

　　二是深入推进风政建设。严格落实风政建设责任制，层层传导压力，压实责任。全年共召开风政建设专题会议6次，签订风政建设责任书120余份，确保风政建设责任落到实处。同时，加大监督执纪问责力度，严肃查处违纪违法案件，全年共立案查处违纪违法案件10起，给予纪处分15人，形成了不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

　　三是加强干部队伍建设。坚持管干部原则，严格执行《政领导干部选拔任用工作条例》，选优配强各级领导班子。全年共提拔重用干部20名，交流轮岗干部15名，进一步优化了干部队伍结构。同时，加强干部教育培训，提升干部综合素质和履职能力，全年共举办各类培训班10期，培训干部300余人次，为镇域经济社会发展提供了坚强的人才支撑。

　　二、存在问题及原因分析

　　虽然在抓基层工作中取得了一定成效，但也存在一些不容忽视的问题和不足，主要表现在以下几个方面：

　　一是部分员干部的思想认识还不够到位。个别员干部对工作的重要性认识不足，存在重业务轻的现象，导致工作与业务工作脱节，影响了工作的整体效果。

　　二是基层组织的战斗力有待进一步提升。部分基层组织在推动经济社会发展中的作用发挥不够充分，存在组织力不强、凝聚力不够等问题，需要进一步加强和改进。

　　三是员队伍的整体素质还需进一步提高。部分员的思想觉悟不高，先锋模范作用发挥不够，特别是在面对复杂形势和艰巨任务时，缺乏应有的担当和作为，需要通过加强教育培训和实践锻炼，不断提升员队伍的整体素质。

　　四是工作的创新性和实效性有待进一步增强。当前，基层工作还存在形式单一、方法陈旧等问题，需要进一步探索和创新，提高工作的针对性和实效性，更好地服务经济社会发展大局。

　　三、下一步工作打算

　　针对存在的问题和不足，下一步，我将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实抓好基层工作，为全镇经济社会发展提供坚强的组织保障。

　　一是进一步强化理论武装。继续深入学贯彻和的精神，引导广大员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高判断力、领悟力、执行力。

　　二是进一步夯实基层基础。优化组织设置，加强员队伍建设，提升组织服务水平，推动基层组织全面进步、全面过硬，为经济社会发展提供坚强的组织保障。

　　三是进一步服务发展大局。围绕镇域经济社会发展目标，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，推动各项经济工作任务落实落地，助力乡村振兴战略实施，维护社会和谐稳定。

　　四是进一步加强建设。严格落实规定及其实施细则精神，深入推进风政建设，加强干部队伍建设，营造风清气正的良好氛围，为镇域经济社会发展提供坚强的纪律保障。

　　我将以更加饱满的热情、更加扎实的、更加务实的举措，认真履行抓基层工作第一责任人职责，努力开创基层工作新局面，为全镇经济社会发展作出新的更大贡献。

　　谢谢大家！

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