税务机构改革某管理分局局长“服从改革大局、听从组织安排”专题组织生活会对照检查材料

　　按照区局统一安排部署，我围绕员干部“服从改革大局、听从组织安排”主题，联系自己工作实际，通过学了章、内法规文件；总局、省局、市局关于征管体制改革会议精神；总局、省局、市局在改革期间的纪律要求和省、市局有关领导的讲话精神，认真开展了谈心谈话活动，进一步提高了思想认识，针对四个方面进行了对照检查，现将自己存在的问题和原因以及今后努力的方向汇报如下，请同志们评议，并提出批评意见。

　　一、存在的问题

　　（一）拥护改革讲方面

　　、做出推进国税、地税征管体制改革的重大战略部署，这是深化和国家机构改革和优化国家治理体系的重要内容，必将对国家现代化建设进程产生积极而深远的影响。作为一名基层税务分局负责人，我衷心拥护的改革决策。当前，各项改革工作自上而下紧锣密鼓压茬推进，在面临改革的关键时刻，自己时时处处以一名员和国家公务员标准严格要求，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，在各级组织的有力指导下，统一思想认识，强化工作措施，扎实开展工作。这方面主要问题是对推进征管体制改革的重要性紧迫性认识上还有不差距和不足。

　　具体来说，虽然我深刻认识到征管体制改革是立足全局作出的战略决策，但在实际工作中，有时未能充分意识到其紧迫性和重要性。例如，在处理一些日常事务时，偶尔会因为工作繁忙而忽略了对改革政策的深入学和理解，导致在传达上级指示时不够精准，影响了部分同事对改革工作的认同感。，由于长期从事传统税收管理工作，对于新的管理模式和技术手段的应用存在一定的滞后，这也在一定程度上制约了我在改革中的表现。因此，需要进一步加强理论学，提升自身的敏锐性和执行力，确保在思想和行动上与保持高度一致。

　　（二）服从改革守纪律方面

　　改革期间，自己能够树立大局意识和奉献意识，遵守各项纪律、工作纪律、洁纪律、保密纪律等，时刻将自己置于各项规章制度管理之下，按时参加区局的各项会议和活动，坚守工作岗位，不相信不散布关于改革的各种信息，严格遵守风政各项制度，确保勤政政，切实做到守纪律守规矩。但自己的纪律意识还不强，制度落实不力，在分局存在迟到早退和着装不规范的现象。

　　在实际工作中，尽管我始终坚持遵纪守法，但在细节管理和自我约束方面仍需改进。比如，分局内部存在个别同志迟到早退的情况，虽然已经采取了一些措施进行整改，但效果并不明显。这反映出我们在制度执行上还不够严格，缺乏有效的监督机制。同时，着装不规范的问题也暴露出我们对自身形象的重视程度不够，尤其是在面对纳税人和群众时，这种不规范的行为可能会影响税务部门的整体形象。为此，我将进一步加强对分局人员的思想教育，建立健全监督考核机制，确保各项纪律规定落到实处，营造风清气正的工作环境。

　　（三）投身改革勇担当方面

　　改革开展以来，特别是7月20日，新的税务机构正式挂牌以来，自己能够切实担起肩上的职责，做到阵地不撤，红旗不倒，认真贯彻落实区局各项工作安排部署，以身作则，率先垂范，团结带领全体干部职工积极参与到改革工作中来。然而，在实际操作中，仍然存在一些问题和不足之处。

　　首先，面对改革带来的新挑战，有时会感到压力较大，尤其是在涉及到一些复杂问题时，容易出现畏难情绪，不敢大胆创新和突破。，虽然在日常工作中注重发挥模范带头作用，但在动员和激励团队成员方面做得还不够到位，未能充分调动大家的积极性和创造力。最后，对于改革过程中可能出现的风险和困难预估不足，缺乏系统的应对方案，导致在处理突发情况时显得有些被动。为了解决这些问题，我将继续发扬勇于担当的精神，不断加强自身能力建设，提高解决复杂问题的能力，同时注重培养团队合作精神，激发每一位成员的潜力，共同推动改革任务顺利完成。

　　二、问题产生的原因分析

　　通过对上述问题的深入剖析，我认为主要原因可以归结为以下几个方面：

　　一是理论学不够深入。尽管平时也有学，但往往是浮于表面，缺乏系统性和针对性，未能真正将内化于心、外化于行。特别是在面对改革这一重大历史机遇时，未能及时更新知识结构，导致在理解和执行政策上存在一定偏差。

　　二是责任意识有待增强。作为基层税务分局负责人，肩负着重要的职责和使命，但在实际工作中有时会出现责任感缺失的情况，尤其是在遇到困难和挑战时，容易产生推诿心理，未能真正做到敢于负责、勇于担当。这不仅影响了个人的成长进步，也不利于团队凝聚力的形成和发展。

　　三是工作方法不够灵活。长期以来形成的固定思维模式使我在处理问题时过于依赖经验，缺乏创新意识和开拓精神。尤其是在面对新形势、新任务时，不能迅速调整思路，找到更加科学有效的工作方法，从而影响了工作效率和质量。

　　四是监督管理机制不健全。虽然分局内部制定了一系列规章制度，但在执行过程中缺乏有效的监督和考核机制，导致一些规定流于形式，无法真正发挥作用。同时，对于个别违反纪律的行为未能及时纠正，造成了一定的负面影响，损害了单位的形象和威信。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　针对以上问题及其产生的原因，我将从以下几个方面着手改进：

　　（一）强化理论武装，提升站位

　　认真学领会，特别是关于全面深化改革的重要论述，不断提高判断力、领悟力、执行力。要紧密结合实际工作，把理论学与实践探索结合起来，做到学思用贯通、知信行统一。通过参加各类培训、专题讲座等形式，拓宽视野，更新观念，增强对改革工作的理解和把握能力，确保在思想上行动上始终与保持高度一致。

　　（二）增强责任意识，勇于担当作为

　　牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，增强使命感和责任感，敢于直面矛盾、迎难而上，不回避问题、不推卸责任。要以更高的标准要求自己，在关键时刻挺身而出、冲锋在前，发挥好示范引领作用。同时，注重培养团队协作精神，充分发挥集体智慧和力量，形成人人有责、人人尽责的良好氛围，确保各项改革任务顺利推进。

　　（三）创新工作方法，提高工作效能

　　积极探索适应新形势新任务的工作方式方法，打破传统思维定式，树立开放包容的理念，善于借鉴先进经验，勇于尝试新事物。要善于运用现代信息技术手段，优化业务流程，简化办事程序，提高服务效率和水平。特别是在推进征管体制改革过程中，要不断创新工作机制，完善配套措施，确保改革举措落地生根、开花结果。

　　（四）健全监督机制，严肃纪律

　　建立健全科学合理的监督考核体系，加强对分局人员的日常管理和监督检查，确保各项规章制度严格执行到位。对于违反纪律的行为，要及时发现、严肃处理，绝不姑息迁就。同时，要注重预防为主，通过开展警示教育、政谈话等活动，增强全体干部职工的纪律意识和洁自律意识，营造风清气正的良好环境。

　　在今后的工作中，我将以更加饱满的热情、更加务实的态度、更加过硬的投入到改革事业中去，努力为实现新时代中国特色社会主义伟大目标贡献自己的力量。希望各位同志能够继续支持和帮助我，共同推动分局各项工作迈上新台阶。

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