国有企业2024年三季度党建工作总结
国有企业202x年三季度工作总结
一、工作开展情况
(一)聚焦“凝心铸魂”,全面落实的思想理论,进一步坚定立场。一是持续强化理论武装。坚持把学贯彻作为首要任务,严格落实“第一议题”制度,全年开展集体学研讨15次,其中,专题研讨9次。通过深入学,广大员的思想认识得到了显著提高,理想信念更加坚定,为推动企业高质量发展提供了坚强的思想保障。二是持续加强的领导。严格执行“第一议题”、会议事规则和中心组学计划,对X个“第一议题”和重要会议情况进行记录,整理下发了《202x年理论中心组学计划》。通过这些措施,确保了的领导核心作用得到充分发挥,企业决策更加科学民主。三是持续加强意识形态工作。严格教育员干部职工,杜绝在QQ、微信群传播负面言论,切实增强意识形态领域主导权话语权,按照要求定期组织实施思想动态调研,对员工思想动态进行全面了解掌握。通过一系列举措,有效防范了意识形态风险,营造了风清气正的工作氛围。
(二)聚焦“强基固本”,增强的组织力量,进一步提升基层组织力。一是优化基层组织设置。坚持以提升组织力为重点,突出功能,完成“两委”换届选举;按照“区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享”的原则,建立组织区域结对共建机制:结合公司业务特点,打造“特色示范项目”X个;围绕“生产中心”“营销中心”职能,成立X个小组,实现的基层组织全覆盖。通过优化设置,基层组织的战斗堡垒作用得到了显著增强,为企业发展注入了新的活力。二是严格员教育管理。制定年度教育培训计划,举办入积极分子和发展对象培训班,组织员和职工参加集团公司举办的各类培训活动,全面提升员队伍的整体素质。同时,加强对员的日常管理和考核,建立健全员积分管理制度,激励员在工作中发挥先锋模范作用。通过这些措施,员队伍的凝聚力和战斗力得到了明显提升,为企业各项工作的顺利开展提供了有力保障。
(三)聚焦“服务大局”,强化的作用发挥,进一步推动企业高质量发展。一是深入推进工作与生产经营深度融合。将工作贯穿于企业生产经营的各个环节,通过设立“员先锋岗”、“员责任区”等形式,引导广大员在生产经营中勇挑重担、冲锋在前。二是加强企业文化和品牌建设。围绕企业战略目标,积极开展企业文化建设和品牌推广活动,提升企业的社会影响力和美誉度。通过组织丰富多彩的文化活动,增强了员工的归属感和自豪感,激发了广大员工的积极性和创造性。三是积极履行社会责任。积极参与公益慈善事业,支持地方经济社会发展,展现了国有企业的责任担当。通过这些举措,不仅提升了企业的社会形象,也为构建和谐社会贡献了力量。
二、存在的问题及改进措施
尽管我们在工作方面取得了一定的成绩,但也存在一些不容忽视的问题。一是部分员的学主动性不够,对的创新理论理解不深、把握不准。二是基层组织的创造力、凝聚力、战斗力还有待进一步提升。三是工作与生产经营的融合深度不够,作用发挥不够充分。针对这些问题,我们将采取以下改进措施:
一是进一步强化理论学。继续把学贯彻作为首要任务,通过丰富学形式、创新学载体,提高学的针对性和实效性,确保广大员学深悟透、融会贯通。二是进一步加强基层组织建设。加大对基层组织的支持力度,选优配强基层组织,开展基层组织轮训,提升基层组织的组织力和战斗力。三是进一步深化工作与生产经营的融合。积极探索工作与生产经营深度融合的有效途径,通过设立“员突击队”、“员攻关小组”等形式,引导员在生产经营中发挥关键作用,推动企业高质量发展。
三、下一步工作打算
202x年四季度,我们将以更加饱满的热情、更加务实的,扎实做好工作,为推动企业高质量发展提供坚强的保证。
一是持续深化理论学。继续把学贯彻作为首要任务,通过举办专题讲座、开展主题日活动等形式,进一步提高广大员的思想素质,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是扎实推进基层组织建设。认真落实基层组织标准化规范化建设要求,加强基层组织阵地建设,提升基层组织的组织力和凝聚力。三是着力推动工作与生产经营深度融合。紧密结合企业生产经营实际,探索工作与生产经营深度融合的新思路、新方法,通过设立“员先锋岗”、“员责任区”等形式,引导员在生产经营中发挥先锋模范作用,推动企业高质量发展。四是积极履行社会责任。继续积极参与公益慈善事业,支持地方经济社会发展,展现国有企业的责任担当,树立良好的企业形象。
202x年三季度,我们在工作方面取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足。面对新的形势和任务,我们将始终保持清醒的头脑,坚定信心,迎难而上,以更加扎实的工作和更加务实的工作举措,推动企业工作再上新台阶,为实现企业高质量发展作出新的更大贡献。
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