市残联机关党支部书记201x年度抓党建工作述职报告

　　履职情况

　　（一）强化思想引领，抓好理论学

　　认真学宣传贯彻的精神、省第十一次代会精神和市第四次代会精神，牵头制定学宣讲实施方案，分层分类开展学宣讲，全年共组织机关员学、讨论16次，撰写征文、心得体会等6篇，在机关、联系村开展宣讲5次，确保精神入脑入心。同时，积极组织机关员学了《》系列读本，通过专题讲座、集中研讨等形式，进一步深化对的创新理论的理解和把握，确保广大员在思想上、行动上与保持高度一致。

　　（二）强化责任意识，提升履职能力

　　切实履行支部抓支部第一责任人职责，年初组织召开支委会，研究支部全年工作，明确支委委员责任分工，并牵头制定201x年度支部工作计划，确保全年工作有计划、有部署。配合市残联组迎接组织部述职评议考核检查工作，对反馈问题及时认领、立即整改，目前认领的5个问题已经整改到位；组织支部员认真学《洁自律准则》《纪律处分条例》等内容和市四届二次全会、通报、“阳光问”活动等精神，筑牢防腐拒变思想防线。6月下旬制发了《关于进一步加强建设的有关规定》，率先在机关支部开展全面禁酒工作，进一步转变了机关员。

　　（三）强化建设，增强四个意识

　　我坚持把从严治作为最大任务，坚定执行的路线，牢固树立“四个意识”，以“两学一做”学教育为契机，认真学重要讲话精神、《中国章程》《治国理政第二卷》等，提升理论思想水平；严格内生活，完善“三会一课”制度，认真组织、参加支部各类学、会议、活动20余次，坚持民主集中制，实行末尾发言，不让“一言堂”现象发生在自己身上。通过这些措施，进一步增强了支部员的意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保了组织的凝聚力和战斗力。

　　（四）强化载体建设，提高工作实效

　　一是开展机关专项整治活动。在支部开展了“整治群众身边的不正之风”、“不作为慢作为乱作为不善为”“灯下黑”等专项整治，查找问题及时整改到位。二是深入推进“两学一做”学教育常态化制度化。通过“三会一课”将学教育落到实处，全年共组织各类学教育活动20余次，确保每位员都能积极参与、深入学。三是加强基层组织建设。结合实际，制定并落实《基层组织建设三年行动计划》，通过定期走访、调研等方式，了解基层组织的工作情况，帮助解决实际问题，提升基层组织的战斗力和服务能力。四是推进工作与业务工作深度融合。通过引领，推动业务工作的创新发展，特别是在脱贫攻坚、乡村振兴等重大任务中，充分发挥员先锋模范作用，确保各项工作顺利推进。

　　（五）强化服务意识，提升群众满意度

　　坚持以人民为中心的发展思想，不断提升服务群众的能力和水平。一是加强窗口单位建设。组织机关员开展“优质服务、文明办公”活动，规范服务流程，提高工作效率，树立良好的机关形象。二是开展“我为群众办实事”实践活动。结合史学教育，组织员深入社区、农村，倾听群众诉求，解决实际困难，累计为群众办实事好事100余件，受到广泛好评。三是加强与基层的联系。建立员联系点制度，每名员负责一个联系点，定期走访，了解民情民意，帮助解决实际问题，确保的各项政策落地生根。四是开展志愿服务活动。组建员志愿者服务队，定期开展志愿服务活动，如义务植树、环境整治、扶贫帮困等，累计参与志愿服务活动50余次，受益群众达1000余人次。

　　（六）强化制度建设，规范内部管理

　　建立健全各项规章制度，确保机关工作规范有序。一是完善内部管理制度。制定并完善《机关内部管理制度汇编》，涵盖考勤、财务、资产管理等方面，确保各项工作有章可循。二是加强财务管理。严格执行财务管理制度，规范经费使用，确保资金安全。三是加强资产管理。建立资产台账，定期进行清查盘点，确保资产账实相符。四是加强信息化建设。积极推进机关信息化建设，完善办公自动化系统，提高工作效率。五是加强保密工作。严格落实保密工作责任制，加强涉密文件和信息的管理，确保国家秘密安全。

　　（七）强化风政建设，营造风清气正氛围

　　始终把风政建设放在重要位置，努力营造风清气正的良好氛围。一是严格落实风政建设责任制。按照“一岗双责”的要求，明确各级领导干部的责任，层层签订风政建设责任书，确保责任到人。二是加强政教育。通过组织观看警示教育片、参观政教育基地、开展政知识竞赛等多种形式，增强员干部的洁自律意识。三是严肃查处违纪违法行为。对发现的违纪违法问题，坚决依法依纪严肃处理，绝不姑息迁就。四是加强监督制约。建立健全监督机制，畅通监督渠道，鼓励群众举报违纪违法行为，形成全社会共同参与的监督网络。五是加强建设。深入开展“四风”问题专项整治，严肃查处形式主义、官僚主义等问题，确保机关持续好转。

　　（八）强化队伍建设，提升整体素质

　　注重队伍建设，不断提升机关员的整体素质。一是加强教育培训。制定年度培训计划，组织机关员参加各类培训班、讲座、研讨会等，提升理论素养和业务能力。二是加强人才引进。通过公开招考、选调等方式，引进一批高素质的专业人才，优化队伍结构。三是加强干部培养。实施年轻干部培养计划，通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，提升年轻干部的综合素质和实际工作能力。四是加强绩效考核。建立健全绩效考核体系，科学设置考核指标，公平公正地评价干部的工作表现，激发干部的工作积极性和创造性。五是加强人文关怀。关心干部的生活和成长，定期开展谈心谈话，了解干部的思想动态，帮助解决实际困难，营造和谐的工作氛围。

　　（九）强化对外宣传，提升机关形象

　　加强对外宣传工作，提升机关的社会影响力和美誉度。一是加强新闻宣传。通过电视、报纸、网络等媒体，及时报道机关的重要活动和工作成果，展示机关的良好形象。二是加强网络宣传。利用官方网站、微信公众号等平台，发布权威信息，回应社会关切，增强透明度。三是加强对外交流。积极参加各类交流活动，展示机关的工作成果和经验做法，扩大对外影响。四是加强典型宣传。挖掘和宣传机关中的先进典型，发挥榜样的示范带动作用，激励广大员干部争先创优。五是加强舆情管理。建立健全舆情监测和应对机制，及时发现和处置负面舆情，维护机关的良好形象。

　　（十）强化基层基础，巩固执政根基

　　高度重视基层基础工作，巩固的执政根基。一是加强基层组织建设。按照“五好”支部的标准，加强基层组织建设，提升基层组织的凝聚力和战斗力。二是加强员教育管理。通过开展主题日、课教育等活动，加强对员的教育管理，确保员队伍的纯洁性和先进性。三是加强群众工作。密切联系群众，了解群众需求，解决群众困难，增强的群众基础。四是加强社会治理。积极参与基层社会治理，推动社区治理现代化，提升基层治理效能。五是加强法治建设。推进法治机关建设，增强员干部的法治意识，确保各项工作依法依规开展。

　　通过以上措施，我们在思想引领、责任落实、建设、载体创新、服务群众、制度建设、风政、队伍建设、对外宣传、基层基础等方面取得了显著成效。我们将继续坚持以为指导，深入贯彻落实的精神，不断加强的建设，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大的力量。

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