公安局党委书记在县委抓党建暨政治思想建设座谈会上的发言材料

　　各位领导、同志们：

　　根据会议安排，我结合公安局思想建设实际作一简要发言，不妥之处，敬请批评指正。

　　一、对班子思想建设的评价

　　公安局坚持以武装头脑、指导实践、推动工作，把思想作为加强领导班子建设的核心，深入推进公安机关建设、思想建设、组织建设、建设、纪律建设。总体来看，在思想建设方面取得了一定的成效，但仍存在以下问题：个别班子成员对的学浮在面上，理解不深不透；在具体工作中不同程度存在重业务、轻思想建设的现象；落实建警工作的力度还不够；支部战斗堡垒作用和员的先锋模范作用没有得到充分发挥。

　　下一步，将着力做好以下工作：一是始终坚持的领导。坚决维护以同志为核心的权威和集中统一领导，始终把纪律和规矩挺在前面，自觉同、、、县委保持高度一致。坚持民主集中制原则，严格执行“四重一大”等集体事项决策制度，坚持重大问题请示报告制度，坚持做到不搞变通、不打折扣。二是认真落实建警工作。坚持用强化建设，牢牢把握对公安工作绝对领导的根本原则，把建设置于首位，充分认识加强和改进公安工作的责任感、紧迫感，认真贯彻落实建警工作，注重公安工作的系统性，将工作贯穿于业务工作的全领域、全过程，确保思想建设、组织建设、队伍建设、文化建设、能力建设等方面协调发展、相互促进。

　　二、对坚持的领导的评价

　　公安局始终坚持以《中国章程》为根本遵循，坚决拥护县委对一切工作的集中统一领导，旗帜鲜明讲、守规矩、听话、跟走。但仍存在以下问题：引领作用发挥不够充分，基层基础工作薄弱；落实组织生活制度质量不高，部分员参加组织生活不积极、不主动；工作与业务工作结合不够紧密，存在“两张皮”现象；部分组织负责人抓的责任意识不强，工作缺乏创新，形式主义问题仍然存在。

　　针对上述问题，公安局将进一步加强的建设，全面提升工作水平。首先，要强化理论武装，深入学了，不断提高班子成员的站位和理论素养。通过定期开展专题学会、读书班等形式，引导员干部深刻领会的创新理论的精神实质和丰富内涵，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。，要加强组织建设，建立健全工作责任制，明确各级组织抓的第一责任人职责，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，要优化基层组织设置，推进支部标准化、规范化建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，不断增强组织的凝聚力和战斗力。，要严格内生活，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，提高内生活的质量和效果。通过严肃认真的内生活，不断净化内生态，增强员干部的性修养和宗旨意识。最后，要创新工作方式方法，积极探索与业务深度融合的新路径，避免和业务工作“两张皮”的现象。通过建立与业务工作同步规划、同步部署、同步考核的机制，实现工作与业务工作的有机融合，共同推进。

　　三、对干部队伍建设的评价

　　公安局高度重视干部队伍建设，始终坚持德才兼备、以德为先的用人导向，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化公安队伍。近年来，通过一系列举措，干部队伍的整体素质得到了明显提升。然而，仍存在一些不容忽视的问题：个别干部漂浮，缺乏担当精神；年轻干部培养选拔力度不足，人才梯队建设有待加强；干部教育培训工作针对性不强，培训效果不够理想；干部考核评价体系不够完善，激励约束机制不够健全。

　　为解决这些问题，公安局将进一步加大干部队伍建设力度，全面提升干部队伍的整体素质和能力水平。首先，要强化干部思想教育，深入开展理想信念教育、性教育和职业道德教育，引导广大干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。通过举办培训班、专题讲座、主题实践活动等形式，不断提升干部的思想觉悟和道德修养。，要优化干部选拔任用机制，坚持五湖四海、任人唯贤的原则，打破论资排辈、平衡照顾的做法，真正把那些过硬、本领高强、敢于担当、实绩突出的干部选拔到重要岗位上来。同时，要加大对年轻干部的培养选拔力度，拓宽选人用人视野，为年轻干部成长搭建平台、创造条件，确保公安事业后继有人。，要创新干部教育培训模式，根据不同层次、不同岗位干部的需求，有针对性地开展业务知识、管理技能、法律法规等方面的培训，提升干部的专业能力和综合素质。通过线上线下相结合的方式，灵活多样地开展培训活动，确保培训效果最大化。最后，要完善干部考核评价体系，建立健全科学合理的考核评价指标，加强对干部日常表现、工作实绩、群众评价等方面的综合考核，形成有效的激励约束机制，激发干部干事创业的积极性和主动性。

　　四、对风政建设和反腐败斗争的评价

　　公安局始终坚持全面从严治，坚定不移推进风政建设和反腐败斗争，营造风清气正的良好生态。近年来，通过持续深化纪律检查体制改革、强化监督执纪问责、加强洁文化建设等一系列措施，风政建设和反腐败斗争取得了显著成效。但是，也面临着一些新的挑战和问题：少数干部纪律意识淡薄，顶风违纪现象时有发生；政风险防控机制不够完善，重点领域和关键环节的监督存在漏洞；警示教育效果不够明显，部分干部对纪律规矩心存侥幸；纪检监察队伍自身建设还需进一步加强。

　　针对这些问题，公安局将进一步加强风政建设和反腐败斗争，确保公安队伍的纯洁性和战斗力。首先，要严明纪律规矩，加强对章规纪的学宣传，使广大干部知敬畏、存戒惧、守底线。通过定期开展纪律教育月、政文化进警营等活动，不断增强干部的纪律意识和规矩意识。，要完善政风险防控机制，加强对权力运行的制约和监督，建立健全事前预防、事中监控、事后处置的政风险防控体系。特别是要加强对重点部门、关键岗位和敏感环节的监管，堵塞制度漏洞，防止权力滥用。，要强化警示教育，通过通报典型案例、观看警示片、参观政教育基地等方式，深刻剖析违纪违法案件背后的深层次原因，引导广大干部汲取教训、引以为戒。同时，要加强对干部八小时以外的监督管理，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大祸。最后，要加强纪检监察队伍建设，按照忠诚干净担当的要求，打造一支过硬、本领高强、优良的纪检监察铁军。通过加强业务培训、规范工作流程、严格内部管理等措施，不断提升纪检监察干部的能力素质和工作水平。

　　五、对公安业务工作的评价

　　公安局紧紧围绕县委中心工作，紧密结合本地实际，扎实推进各项公安业务工作，为维护社会稳定、保障人民安宁作出了积极贡献。近年来，全县社会治安形势持续向好，违法犯罪得到有效遏制，人民群众的安全感和满意度不断提升。但是，随着经济社会快速发展和社会矛盾日益复杂，公安工作也面临着许多新情况、新挑战：公共安全领域隐患增多，社会治理难度加大；新型犯罪手段层出不穷，打击防范难度增大；科技信息化应用水平有待提高，智慧警务建设任重道远；基层基础工作还不够扎实，服务群众的能力和水平还有待提升。

　　面对这些挑战，公安局将进一步强化使命担当，全力推进公安业务工作再上新台阶。首先，要深化平安建设，坚持以人民为中心的发展思想，严厉打击各类违法犯罪活动，切实维护社会大局稳定。通过深入开展扫黑除恶专项斗争、打击电信网络诈骗、整治黄赌毒等专项行动，不断增强人民群众的安全感和幸福感。同时，要不断创新社会治理方式，加快推进市域社会治理现代化，构建共建共治共享的社会治理新格局。，要提升科技信息化应用水平，积极推进智慧警务建设，加快大数据、云计算、人工智能等新技术在公安工作中的应用，提高预测预警预防能力。通过整合各类信息资源，搭建智能化指挥调度平台，实现精准化、高效化的警务运作模式。，要夯实基层基础工作，加强派出所、社区警务室等基层单位建设，完善基层治理体系，提升基层治理能力。通过实施网格化管理、推行警民联防联控等措施，打通服务群众的“最后一公里”，切实增强基层公安机关的服务功能。最后，要优化便民利民服务，坚持以人为本的理念，深化公安“放管服”改革，简化办事程序，提高工作效率，让人民群众在每一件小事中感受到公平正义。通过推出更多便民利民举措，不断提升公安机关的形象和公信力。

　　公安局将以为指导，不忘初心、牢记使命，始终保持清醒头脑，发扬优良传统，勇于担当作为，不断开创公安工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

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