市直机关党建工作述职报告

　　现就机关工作履职情况报告如下，请予评议。

　　一、履职工作特色及亮点

　　（一）部署“十项措施”学贯彻精神。组中心组引领学，第一时间学了最新讲话精神、精神和，全年召开组中心组学了x次；坚持每周二“主题日”集体学雷打不动，组织集体学了x余次，员参与率达到xx%以上；x个在职员小组每月开展学交流，利用互联网、微信等平台共享学成果；督促员自学，组织开展考试，定期对学笔记审阅签字，x%员在大会上进行了交流发言。牵头召开精神宣讲报告会，安排x名年轻员开展演讲竞赛，为机关x名退休员上门送学；与社区共同开展x次学宣传，结合驻村帮扶为群众送去报告等学资料，把的最新理论成果宣讲到最基层。

　　（二）完善“四级体系”强化主体责任。一是建立健全了“组-支部-小组-联络员”四级责任体系，局组牵头抓总、支部安排部署、小组积极落实、联络员具体操作，形成了上下一体、齐抓共管的工作领导机制。二是局组高度重视工作指导，把机关与业务工作同步落实检查考核，每季度听取工作汇报，提出建设性、指导性意见，为开展活动提供经费保障和人力支持。在机关办公新址设立了活动室、支部办公室，投入x万元强化阵地建设，为开展工作和员学创造了硬件条件。三是有效发挥联络员作用。在选优配强小组组长的基础上，为每个小组确定x名年轻员作为联络员，专门办理日常业务，确保把各项工作任务落到实处。

　　（三）规范“三会一课”促进制度落实。年内召开x次员大会进行安排年度工作、员评先选优、预备员转正表决等工作，使全体员性认识普遍提升。坚持每月召开支委会，及时研究支部各项工作。指导督促小组召开会议，进行批评与自我批评，增强了组织的凝聚力和战斗力。全年共开展课教育x次，邀请专家学者、先进典型人物等进行专题讲座，丰富了员的学形式，提高了员的思想素质。通过“三会一课”的规范化管理，机关工作水平得到了显著提升，员的责任意识和服务意识明显增强。

　　二、存在问题及原因分析

　　尽管我们在机关工作中取得了一定的成绩，但也清醒地认识到，工作中还存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：

　　（一）部分员干部对工作重要性的认识不够深刻。个别员干部认为工作是“软任务”，重视程度不高，导致工作在实际操作中有时流于形式，缺乏实效。究其原因，主要是部分员干部对的理解还不够深入，对工作的重要性认识不足，未能将工作与业务工作有机结合，导致工作缺乏针对性和有效性。

　　（二）活动创新力度不够。虽然我们组织了多次学活动和主题日活动，但在活动内容和形式上仍显单一，缺乏创新性和吸引力。一些员反映，部分活动内容重复，形式老套，难以激发大家的学热情。这反映出我们在活动的策划和组织上还有待进一步加强，需要更加注重活动的实效性和互动性，提高员的参与度和满意度。

　　（三）信息化建设有待加强。随着信息技术的快速发展，工作的信息化水平成为衡量工作现代化程度的重要指标。然而，我们在信息化建设方面还存在一定的差距。目前，我们的信息平台功能较为单一，无法满足员多样化的需求，且平台的使用率较低，员之间的交流互动较少。，部分员对信息化工具的应用能力较弱，影响了信息化的实际效果。为此，我们需要加大信息化建设的力度，优化平台功能，提高员的信息素养，推动工作的数字化转型。

　　三、下一步工作打算

　　针对上述存在的问题，我们将采取以下措施，进一步加强和改进机关工作，确保工作取得新的更大成效。

　　（一）深化理论武装，提高思想认识。继续深入学，引导广大员干部深刻领会其核心要义和实践要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过集中学、专题研讨、个人自学等多种形式，不断提高员干部的理论水平和素养，使其真正成为推进各项工作的坚强力量。同时，加大对工作重要性的宣传教育力度，提高员干部的思想认识，形成人人关心、人人参与的良好氛围。

　　（二）创新活动载体，增强活力。积极探索工作的新思路、新方法，不断创新活动载体，增强活动的吸引力和感染力。结合机关实际，开展丰富多彩的主题实践活动，如“员志愿服务”、“员先锋岗”、“员示范窗口”等，让员在实践中锤炼性、提升能力。同时，充分利用新媒体平台，如微信公众号、微博等，拓宽工作渠道，增强与员的互动交流，提高工作的覆盖面和影响力。

　　（三）强化队伍建设，提升工作水平。加强务干部队伍建设，选优配强务干部，提高其业务能力和综合素质。定期举办务干部培训班，邀请专家进行授课，分享工作经验，提升务干部的专业化水平。加强对年轻员的培养，建立年轻员成长档案，为其搭建成长成才的平台，激发年轻员的工作热情和创新活力。同时，严格员教育管理，健全员考核评价机制，激励员在工作中争当先锋、勇作表率。

　　（四）加强信息化建设，推动数字化转型。加快推进信息化建设，完善信息平台功能，实现工作线上线下同步推进。开发更多实用性强、用户体验好的应用模块，如在线学、互动交流、意见反馈等，方便员随时随地参与工作。加强员信息数据库建设，实现员信息动态管理，为精准服务员提供数据支撑。加大对员的信息技术培训力度，提高员的信息应用能力，推动工作向数字化、智能化方向发展。

　　我们将以更加饱满的热情、更加务实的，扎实做好机关工作，努力开创工作新局面，为推动机关各项事业高质量发展提供坚强的保证。希望各位领导和同志对我们的工作多提宝贵意见，我们将虚心接受，认真整改，不断提升机关工作水平。

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