公司纪委在年度党风廉政建设和反腐败工作会上的工作报告

　　公司在年度风政建设和反腐败工作会上的工作报告

　　尊敬的各位领导、同事们：

　　大家好！今天，我们在这里隆重召开公司年度风政建设和反腐败工作会议，主要任务是深入贯彻全面从严治的战略部署，总结过去一年公司在风政建设和反腐败工作方面取得的成效，分析存在的问题和不足，明确新一年的工作目标和任务，进一步推动公司风政建设和反腐败工作向纵深发展。

　　一、过去一年风政建设和反腐败工作回顾

　　过去一年，在公司和上级的坚强领导下，公司紧紧围绕中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入推进风政建设和反腐败工作，取得了显著成效。

　　（一）强化责任担当，落实全面从严治要求

　　公司始终把落实全面从严治主体责任和监督责任作为首要任务，通过建立健全责任体系，确保各项工作有序推进。公司高度重视风政建设，多次召开专题会议研究部署相关工作，制定出台了《公司风政建设责任制实施细则》，明确了各级组织和领导干部的责任清单。同时，公司加大了对各级组织落实主体责任情况的监督检查力度，通过定期检查、随机抽查等方式，确保各项制度落实到位。，公司还建立了责任追究机制，对不履行或不正确履行职责的单位和个人进行严肃问责，形成了层层传导压力、层层落实责任的良好局面。

　　（二）加强教育引导，筑牢思想防线

　　公司始终坚持把思想教育摆在首位，通过多种形式的宣传教育活动，不断提高广大员干部的思想觉悟和洁自律意识。一是组织开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，深入学领会，特别是关于全面从严治的重要论述，增强了员干部的定力和纪律意识。二是举办了多场次政教育讲座和培训班，邀请专家学者和纪检监察干部进行授课，帮助员干部掌握纪国法知识，提高拒腐防变能力。三是利用公司内部网站、微信公众号等平台，广泛宣传风政建设的新政策、新举措，营造了浓厚的反腐倡氛围。四是开展了形式多样的警示教育活动，通过观看警示片、参观政教育基地等方式，以案说法、以案促改，使广大员干部从中汲取教训，警钟长鸣。

　　（三）严格执纪问责，保持高压态势

　　公司始终保持惩治腐败的高压态势，坚决查处各类违纪违法行为。一是加大了案件查办力度，严肃查处了一批发生在群众身边的腐败问题和不正之风，有效维护了职工群众的切身利益。二是严格落实规定精神，严肃整治“四风”问题，对违反规定的单位和个人进行了严肃处理，树立了良好的工作。三是加强了巡视巡察工作，充分发挥巡视巡察利剑作用，及时发现和纠正存在的问题，推动整改落实。四是完善了举报渠道，鼓励和支持职工群众积极参与监督，形成了全员参与、共同反腐的良好局面。

　　二、当前存在的问题与挑战

　　尽管我们在风政建设和反腐败工作中取得了一定成绩，但仍然存在一些不容忽视的问题和挑战，需要引起高度重视并加以解决。

　　（一）思想认识有待进一步提高

　　部分员干部对风政建设和反腐败工作的重视程度还不够高，认为这只是纪检部门的事情，与其他业务工作关系不大。这种观念导致他们在实际工作中缺乏主动性和责任感，不能很好地将风政建设融入到日常工作中去。为此，我们要继续加强宣传教育，增强员干部的责任意识和大局意识，使其充分认识到风政建设是企业健康发展的根本保障，必须常抓不懈。

　　（二）制度执行不够严格

　　虽然公司已经建立了一系列较为完善的规章制度，但在具体执行过程中还存在打折扣、搞变通的现象。一些单位和部门为了追求短期利益，往往忽视了制度的刚性约束，甚至出现有令不行、有禁不止的情况。这不仅损害了制度的权威性，也给企业带来了潜在的风险隐患。因此，我们要进一步强化制度执行力，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落地生根、见到实效。

　　（三）监督体系仍需完善

　　目前，公司的监督体系还不够健全，存在监督空白点和薄弱环节。特别是在基层单位，由于人员少、任务重等原因，监督力量相对薄弱，难以做到全方位、全过程的有效监督。，监督手段也较为单一，主要依赖于传统的检查考核方式，缺乏现代化的信息技术支撑。为了解决这些问题，我们要不断创新监督方式方法，构建更加科学合理的监督体系，实现监督无死角、全覆盖。

　　三、202x年风政建设和反腐败工作重点

　　面对新形势新任务，我们要坚持以为指导，坚定不移推进全面从严治，着力抓好以下几项重点工作。

　　（一）深化建设，确保正确方向

　　要始终把的建设放在首位，坚决维护权威和集中统一领导，确保公司上下步调一致、行动统一。一是深入开展理论学，持续学懂弄通做实，特别是关于全面从严治的重要论述，不断提高判断力、领悟力、执行力。二是严格执行民主集中制原则，规范内生活，增强组织凝聚力战斗力。三是严明纪律和规矩，坚决反对“七个有之”，切实做到“五个必须”。

　　（二）压实主体责任，形成工作合力

　　要进一步压紧压实各级组织的主体责任，形成齐抓共管的工作格局。一是建立健全责任分解机制，将风政建设任务细化量化到具体岗位和个人，确保责任明确、任务清晰。二是强化考核评价，将风政建设纳入绩效考核体系，与评先评优、职务晋升挂钩，激发各级组织和员干部的积极性主动性。三是加强监督检查，定期开展专项督查，及时发现问题、督促整改，确保各项任务落到实处。

　　（三）强化教育管理，提升洁意识

　　要坚持不懈地加强思想教育和纪律建设，努力打造一支忠诚干净担当的干部队伍。一是创新教育形式，充分利用新媒体新技术，打造线上线下相结合的学平台，增强教育的吸引力感染力。二是加强日常监督管理，建立健全谈心谈话、提醒告诫等制度，及时掌握员干部的思想动态和行为表现，做到早发现、早提醒、早纠正。三是严格纪律处分，对于违反纪国法的行为，坚决依规依纪依法严肃处理，绝不姑息迁就。

　　（四）优化监督体系，提高监督效能

　　要不断完善监督体系，提高监督的针对性有效性。一是整合监督资源，形成监委、审计、财务等部门协同配合的工作机制，实现信息共享、优势互补。二是拓展监督范围，加大对重点领域、关键环节的监督力度，特别是工程建设、物资采购、选人用人等方面，防止权力寻租和利益输送。三是改进监督方式，探索运用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高监督的精准度和时效性。四是畅通举报渠道，保护举报人的合法权益，鼓励更多的人参与到监督中来。

　　（五）严肃执纪问责，保持高压震慑

　　要继续保持惩治腐败的高压态势，坚决查处各类违纪违法行为。一是加大案件查办力度，重点查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守等严重违纪违法案件，形成强大震慑效应。二是严格追责问责，对失职失责的单位和个人严肃追责，倒逼责任落实。三是加强巡视巡察整改，对巡视巡察反馈的问题逐一整改到位，确保问题不反弹、不回潮。四是深化标本兼治，既要严肃查处个案，又要查找制度漏洞，堵塞监管盲区，从源头上预防腐败问题的发生。

　　同志们，风政建设和反腐败斗争是一项长期而艰巨的任务，我们必须保持清醒头脑，坚定信心决心，以更加扎实的工作和更加有效的措施办法，不断推动公司风政建设和反腐败工作取得新的更大成效，为公司高质量发展提供坚强保障！

　　谢谢大家！

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