销售公司推动“两学一做”扎实开展经验做法介绍

　　发扬钉子精神 筑牢活动基础

　　今年，XX销售公司坚持将“两学一做”学教育作为工作的核心任务，超前谋划，主动作为，以钉钉子的精神推动“两学一做”学教育扎实开展，确保全面从严治的要求落实到基层、落到实处。

　　提前“热身” 筑牢“两学一做”学教育基础

　　在“两学一做”学教育正式启动之前，XX销售公司积极做好准备工作，通过“三个先行”，筑牢“两学一做”学教育的基础。首先，学安排先行，筑牢思想基础。年初，公司统筹安排了全年的学计划，通过召开会、下发《工作要点》等方式，层层部署。1月份，公司开展了“学章、学规、学系列讲话”活动，印发了“章规、系列讲话”双百题，引导广大员提前学，强化理论武装。春节期间，公司举办了《准则》《条例》背后的故事漫画展，以寓教于乐的形式，推进洁文化进机关、进库站、进班组。在全国两会期间，公司重点传达了国家领导人参加黑龙江代表团时的重要讲话，要求广大干部员工将讲话精神与继承弘扬大庆精神铁人精神相结合，与深入开展重塑良好形象活动相结合，进一步统一思想、坚定信心，打好提质增效攻坚战。

　　，员管理先行，打牢组织基础。公司严格执行内组织生活制度，规范基层组织的“三会一课”、谈心谈话、性分析、民主评议等内活动的基本程序，确保内生活的规范化。各单位灵活开展员教育，结合不同层次、不同岗位及员的年龄、文化差异，采取网络资料辅助学、结对联系帮助学、典型教育引导学等多种方式，分类施策，因人施教。公司还开展了“组织关系集中排查”工作，摸清全体员的基本情况，确保每个员都能纳入组织的有效管理。

　　最后，氛围营造先行，打牢群众基础。公司充分利用各种宣传媒介，营造浓厚的学氛围。通过内部网站、宣传栏、电子屏等平台，及时发布学教育的动态信息，展示先进典型，传递正能量。公司还组织了“两学一做”知识竞赛、主题演讲等活动，激发广大员的学热情。同时，公司注重发挥员的先锋模范作用，鼓励员在工作中带头践行“两学一做”的要求，以实际行动影响和带动身边的同事。

　　强化学教育 推动活动深入开展

　　为了确保“两学一做”学教育取得实效，XX销售公司采取了一系列有力措施，推动活动深入开展。首先，公司领导班子带头学，发挥示范引领作用。公司定期召开理论学中心组会议，深入学的最新理论成果，特别是的报告精神，确保领导班子成员在思想上、行动上与保持高度一致。公司亲自为全体员上课，讲解章规的重要内容，帮助员深刻理解的宗旨和使命。，公司还邀请专家学者进行专题讲座，提升员的理论素养和业务能力。

　　，公司注重学教育的常态化、制度化建设。公司将“两学一做”学教育纳入年度工作计划，明确学目标、学内容和学方式，确保学教育有计划、有步骤地推进。公司还建立了学教育的考核评价机制，定期对各支部的学情况进行检查评估，确保学教育不走过场、不流于形式。公司还设立了“两学一做”学教育专项基金，用于支持基层组织开展丰富多彩的学活动，提高学教育的吸引力和实效性。

　　，公司注重学教育与实际工作的紧密结合。公司要求广大员将学成果转化为推动工作的动力，做到学以致用、知行合一。公司组织员围绕企业改革发展中的热点难点问题，开展专题调研，提出合理化建议，为企业的发展出谋划策。公司还开展了“我是员我带头”活动，鼓励员在生产经营、安全管理、技术创新等方面发挥先锋模范作用，以实际行动践行“两学一做”的要求。公司还注重发挥先进典型的示范带动作用，评选表彰了一批“两学一做”优秀员，树立榜样，激励广大员争当先锋、勇作表率。

　　创新学方式 提升活动效果

　　为了增强“两学一做”学教育的吸引力和实效性，XX销售公司不断创新学方式，丰富学内容。首先，公司利用现代信息技术手段，拓展学渠道。公司建立了“两学一做”学教育网络平台，为广大员提供丰富的学资源。员可以通过手机APP、微信公众号等途径，随时随地学的理论知识，参与在线讨论，分享学心得。公司还开发了“两学一做”学教育微课程，将的理论知识制作成短视频、动画等形式，方便员学掌握。，公司还利用大数据技术，对员的学情况进行分析，及时发现学中的薄弱环节，有针对性地改进学方式，提高学效果。

　　，公司注重学教育的互动性和参与性。公司组织了“两学一做”学教育专题研讨会，邀请专家学者、优秀员代表进行交流分享，激发员的学兴趣。公司还开展了“两学一做”学教育主题日活动，组织员参观红色教育基地，重温入誓词，接受革命传统教育。公司还举办了“两学一做”学教育演讲比赛、征文比赛等活动，鼓励员用多种形式表达学体会，展示学成果。公司还注重发挥员之间的互助互学作用，建立学小组，定期开展学交流，共同探讨学中的难点问题，互相启发、互相促进。

　　最后，公司注重学教育的实践性和应用性。公司要求广大员将学成果转化为推动工作的实际行动，做到学以致用、知行合一。公司组织员围绕企业改革发展中的热点难点问题，开展专题调研，提出合理化建议，为企业的发展出谋划策。公司还开展了“我是员我带头”活动，鼓励员在生产经营、安全管理、技术创新等方面发挥先锋模范作用，以实际行动践行“两学一做”的要求。公司还注重发挥先进典型的示范带动作用，评选表彰了一批“两学一做”优秀员，树立榜样，激励广大员争当先锋、勇作表率。

　　总结经验 持续推进

　　经过一段时间的努力，XX销售公司在“两学一做”学教育中取得了显著成效。广大员的思想认识得到了进一步提高，理想信念更加坚定，性修养明显增强。员的先锋模范作用得到了充分发挥，为企业的改革发展作出了积极贡献。公司的工作水平也得到了显著提升，组织的凝聚力和战斗力显著增强。

　　为了巩固和扩大“两学一做”学教育的成果，XX销售公司将继续深化学教育，持续推进各项工作。公司将进一步完善学教育的长效机制，确保学教育常态化、制度化。公司还将继续创新学方式，丰富学内容，提高学效果。公司还将注重学教育与实际工作的紧密结合，确保学成果转化为推动企业发展的实际行动。公司还将注重总结经验，提炼做法，形成可复制、可推广的经验模式，为其他单位提供借鉴和参考。

　　，“两学一做”学教育是一项长期的任务，需要我们持之以恒、久久为功。XX销售公司将继续发扬钉子精神，筑牢活动基础，推动“两学一做”学教育不断深入，为企业的持续健康发展提供坚强的思想保障和组织保障。

《销售公司推动“两学一做”扎实开展经验做法介绍》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：发扬钉子精神筑牢活动基础　　今年，XX销售公司坚持将“两学一做”学习教育作为党建工作的核心任务，超前谋划，主动作为，以钉钉子的精神推动“两学一做”学习教育扎实开展，确保全面从严治党的要求落实到基层、落到实处。　　提前“热身”筑牢“两学一做”学习教育基础　　在“两学一做”学习教育正式启动之前，XX销售。