在2025年组织工作务虚会上的发言

　　在2025年组织工作务虚会上的发言

　　各位领导、同事们：大家好！

　　2025年，我们将以的精神为指引，深入贯彻全国及省市组织工作会议要求，围绕服务全县发展大局，以更高的标准、更实的举措，推动组织工作迈上新台阶。

　　一、聚焦高质量干部队伍建设，强化正确用人导向

　　2025年，我们将坚定不移地打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是深化干部队伍建设。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，继续推进干部建设行动，着力解决干部在思想、、能力上的短板，培育“谋实策、重实干、办实事、求实效”的干部文化。二是提升干部能力素质。围绕“选、育、管、用”全链条，实施精准化干部培养计划，通过定向培养、挂职锻炼、轮岗交流等方式，提升干部的专业化、年轻化水平。同时，举办各类业务培训和比武活动，激发干部学热情，提升履职能力。三是优化领导班子配备。结合全县经济社会发展实际，选优配强各级领导班子，特别是注重选拔过硬、业务精通、扎实的年轻干部，打造“五强”领导班子，即力强、谋划力强、执行力强、服务力强、洁力强。四是加大年轻干部培养力度。实施“青年英才计划”，选派优秀年轻干部到乡村振兴、重大项目等一线岗位锻炼，确保他们在实践中经风雨、见世面、长才干。

　　二、加强基层组织建设，夯实执政根基

　　基层组织是的全部工作和战斗力的基础。2025年，我们将进一步加强基层组织建设，全面提升基层组织的功能和服务功能。一是健全基层组织体系。按照的要求，不断完善县乡村三级联动机制，构建上下贯通、执行有力的组织体系，确保决策部署一贯到底。二是增强基层组织活力。通过开展示范点创建活动，树立一批可学可鉴的先进典型，带动整体水平提升。同时，创新工作方式方法，充分利用信息化手段，提升工作的现代化水平。三是强化基层员教育管理。依托员教育培训基地，常态化开展性教育、政策法规培训等活动，提高员的思想素质和业务能力。四是完善基层治理机制。推动基层组织与社会治理深度融合，建立健全社区、农村网格化管理服务体系，形成共建共治共享的社会治理格局，切实提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　三、推进人才强县战略，汇聚发展新动能

　　人才是第一资源，创新驱动实质上是人才驱动。2025年，我们将全面实施人才强县战略，努力营造识才爱才敬才用才的良好环境。一是创新人才引进机制。积极对接国家和省市重大人才工程，制定出台更加灵活开放的人才政策，吸引各类高层次人才来我县创新创业。二是搭建人才发展平台。加快产业园区、科研机构等载体建设，为人才提供广阔的发展空间和优质的创业条件。三是优化人才服务保障。建立全方位、多层次的人才服务体系，从住房、医疗、子女教育等方面解决人才后顾之忧，让人才安心扎根、专心致志搞科研、做贡献。四是激发人才创新活力。深化科技体制改革，赋予科研人员更大自主权，鼓励和支持他们大胆探索、勇于创新，不断催生更多原创性成果。

　　四、深化建设，营造风清气正的生态

　　建设永远在路上。2025年，我们将持续巩固拓展落实规定精神成果，坚持不懈纠治“四风”，始终保持反腐败高压态势。一是严格纪律约束。加强对员干部的日常监督，严肃查处违反纪国法的行为，坚决维护纪律的严肃性和权威性。二是深化政教育。通过多种形式开展洁从政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，使广大员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是强化制度建设。完善权力运行制约和监督体系，扎紧不能腐的笼子，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。四是弘扬优良。大力倡导实事求是、真抓实干的工作，反对形式主义、官僚主义，树立求真务实、敢于担当的良好形象，为全县经济社会发展提供坚强的保证。

　　在新的征程上，我们要紧密团结在以同志为核心的周围，坚持以为指导，不忘初心、牢记使命，锐意进取、埋头苦干，以更加昂扬的姿态迎接挑战，奋力开创组织工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。谢谢大家！

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