整治形式主义为基层减负的研讨发言

　　整治形式主义为基层减负的研讨发言

　　同志们：

　　持续深化整治形式主义为基层减负，是贯彻落实的精神的重要举措，是改进工作、密切联系群众的重要抓手，对于激励干部担当作为、扎实推进中国式现代化具有重要意义。下面，我谈几点体会，以供同志们参考。

　　一、切实落实为基层减负的要求

　　（一）深刻认识进一步为基层减负的极端重要性。高度重视基层减负工作。201x年，中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将201x年作为“基层减负年”。此后，层面持续整治形式主义为基层减负。202x年，中办印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强保证的通知》。今年7月，中办印发《关于进一步加强和改进乡村治理的指导意见》，强调要减轻村级组织不合理负担。要切实解决基层干部群众反映强烈的问题，让基层干部从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来，轻装上阵投入到工作中去。同时，也要看到，随着信息化时代的到来，手机办公等成为一种趋势，也给基层干部带来一定困扰。对此，各地区各部门要积极探索、创新方法，充分利用信息化手段提高工作效率，减少无谓的“走动”。

　　（二）建立健全长效机制，确保减负工作常态化。为基层减负不是一时之举，而是需要长期坚持的工作任务。各级要建立健全为基层减负的长效机制，确保减负工作常态化、制度化。一方面，要完善考核评价体系，改变以文件数量、会议次数为主要指标的考核方式，更加注重实际效果和群众满意度。另一方面，要加强对减负工作的监督检查，及时发现和纠正形式主义的新表现，防止反弹回潮。，还要加大宣传力度，营造良好的舆论氛围，引导广大员干部树立正确的政绩观，自觉抵制形式主义，真正做到为基层减负、为群众服务。

　　二、精准施策，切实解决基层面临的实际问题

　　（一）精简文件和会议，提升工作效率。文件过多、会议频繁是基层反映较为突出的问题之一。各级机关要严格控制文件数量，除必要文件外，尽量采用电子公文、内部网络等方式传递信息，减少纸质文件的印发。对于确需召开的会议，要精心策划，合并同类项，避免重复开会。同时，要提高会议质量，缩短会议时间，确保会议内容务实有效。通过这些措施，真正让基层干部从繁重的文山会海中解脱出来，有更多时间和精力投入到实际工作中去。

　　（二）优化督查检查考核，减轻基层负担。督查检查考核是推动工作落实的重要手段，但过多过滥的督查检查考核不仅增加了基层负担，还容易滋生形式主义。因此，必须对督查检查考核进行科学规范，做到精简高效。一是要统筹安排，整合各类督查检查考核事项，避免多头检查、重复检查。二是要简化程序，减少不必要的表格填写和材料报送，注重实地考察和现场了解情况。三是要加强结果运用，将督查检查考核的结果与干部考核、评优评先挂钩，真正发挥督查检查考核的导向作用，激励基层干部干事创业。

　　（三）推进信息化建设，提升基层治理效能。信息化建设是提升基层治理效能的重要途径。各级要加快信息化平台建设，推动数据共享和业务协同，实现基层工作的数字化转型。一是要整合各类信息系统，打破信息孤岛，实现数据互联互通。二是要推广使用移动办公平台，方便基层干部随时随地处理公务，提高工作效率。三是要加强信息安全保障，确保数据安全和个人隐私不被泄露。通过信息化手段，可以有效减少基层干部在信息采集、数据报送等方面的重复劳动，让他们能够集中精力做好本职工作。

　　三、强化责任担当，确保减负工作取得实效

　　（一）加强组织领导，形成工作合力。各级要把为基层减负作为一项重要任务来抓，切实加强组织领导。主要领导要亲自部署、亲自督促，定期听取汇报，研究解决重大问题。相关部门要各司其职、密切配合，形成齐抓共管的工作格局。特别是纪检监察机关要发挥监督执纪问责的作用，严肃查处形式主义、官僚主义问题，为基层减负工作保驾护航。同时，要充分发挥基层组织的战斗堡垒作用，动员广大员积极参与到减负工作中来，形成上下联动、全员参与的良好局面。

　　（二）注重教育培训，提升干部能力素质。为基层减负不仅是工作任务的调整，更是对干部能力和素质的考验。各级要加大对基层干部的教育培训力度，帮助他们掌握新知识、新技能，适应新形势下的工作要求。一是要加强政策理论学，深入学贯彻，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是要开展专业技能培训，提高基层干部的专业素养和业务水平，使他们能够更好地应对复杂多变的工作环境。三是要加强建设教育，弘扬优良传统，树立良好形象，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

　　（三）激发内生动力，促进担当作为。为基层减负的根本目的是为了激发基层干部的内生动力，让他们有更多的精力和热情投入到工作中去。各级要通过多种方式，关心关爱基层干部，营造有利于他们成长进步的良好环境。一是要完善激励机制，建立健全容错纠错机制，鼓励基层干部大胆创新、勇于担当。二是要落实待遇保障，确保基层干部的工资福利、职业发展等方面得到充分保障，解除他们的后顾之忧。三是要加强人文关怀，经常性地开展谈心谈话活动，了解基层干部的思想动态和实际困难，及时给予帮助和支持。通过这些措施，真正让基层干部感受到组织的温暖和关怀，激发他们的工作积极性和创造力，为实现中国式现代化贡献力量。

　　整治形式主义为基层减负是一项系统工程，需要我们持之以恒、久久为功。各级要以高度的责任感和使命感，坚决贯彻落实的决策部署，采取有力措施，切实解决基层干部群众反映强烈的突出问题，让基层干部轻装上阵，全身心投入到新时代中国特色社会主义伟大事业中去。

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