县纪委监委2025年机关党建工作要点

　　县监委2025年机关工作要点

　　2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划的谋划之年，做好机关工作责任重大、使命光荣。县监委机关工作的总体思路是：坚持以为指导，深入学贯彻的精神，贯彻落实四次全会和省市县全会精神，以高质量机关引领保障各级重大决策部署和县委工作要求落实落地，推动纪检监察工作高质量发展，为加快建设现代化新xx提供坚强保证。

　　一、坚持统领，深化机关建设

　　严格落实第一议题制度

　　巩固主题教育和教育整顿成果，把学贯彻重要讲话和重要指示批示精神作为县委会会议的第一议题，发挥领导班子领学促学作用。理论学中心组每月开展一次集体学，每季度开展一次集体研学，其他成员做书面发言，跟进学系列重要讲话重要指示批示精神，深入学贯彻关于全面从严治的重要论述等重要内容，教育引导员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”转化为听指挥、为尽责的实际行动，不断强化意识和大局观念，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。

　　2. 强化机关意识教育

　　持续开展机关意识教育，通过专题培训、主题日等形式，引导员干部自觉从高度认识和处理问题，坚决维护权威和集中统一领导。定期组织员干部参观红色教育基地，重温入誓词，传承红色基因，弘扬革命精神，进一步增强员干部的责任感和使命感。同时，结合实际工作，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动员干部在实践中锤炼性、提升能力，确保机关工作与业务工作深度融合，形成合力。

　　3. 健全完善内生活制度

　　严格执行《关于新形势下内生活的若干准则》，落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，提高内生活质量。加强支部标准化规范化建设，推动基层组织全面进步、全面过硬。建立健全谈心谈话制度，定期开展领导干部与员、员与员之间的谈心谈话，及时了解思想动态，解决实际问题，促进内关系和谐融洽。通过这些措施，不断增强组织的凝聚力和战斗力，为机关工作的顺利推进提供坚实的组织保障。

　　二、聚焦主责主业，强化监督执纪问责

　　精准有效履行监督职责

　　紧紧围绕县委中心工作，聚焦重点领域和关键环节，强化对权力运行的制约和监督。加强对“一把手”和领导班子的监督，推动构建上下贯通、执行有力的监督体系。深化巡察，突出监督，紧盯贯彻执行决策部署情况，严肃查处形式主义、官僚主义等问题，确保政令畅通、令行禁止。同时，充分发挥派驻机构“探头”作用，加强对驻在部门的日常监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大错误。

　　2. 加大执纪审查力度

　　始终保持反腐败高压态势，坚决惩治腐败行为，重点查处发生在群众身边的腐败问题和不正之风。严格依规依纪依法办案，确保每一起案件都经得起历史和人民的检验。加大对违纪违法行为的曝光力度，通过典型案例通报、警示教育片等形式，增强震慑效果。建立健全案件查办协作机制，加强与司法机关、审计部门等单位的沟通协调，形成反腐合力。同时，注重运用监督执纪“四种形态”，特别是用好第一种形态，抓早抓小、防微杜渐，使红脸出汗成为常态，切实维护的纪律的严肃性和权威性。

　　3. 提升纪检监察工作质效

　　不断创新和完善工作机制，推动纪检监察工作提质增效。加强信息化建设，充分利用大数据、云计算等现代科技手段，提升发现问题、分析问题、解决问题的能力。优化内部管理流程，简化审批程序，提高工作效率。加强干部队伍建设，通过轮岗交流、业务培训等方式，提升纪检监察干部的专业素养和履职能力。建立健全考核评价体系，激励广大纪检监察干部担当作为，为推动全县风政建设和反腐败斗争向纵深发展提供有力支撑。

　　三、夯实基层基础，提升机关水平

　　加强基层组织建设

　　牢固树立大抓基层的鲜明导向，全面提升基层组织的组织力。深入推进支部标准化规范化建设，打造一批示范支部，发挥典型引领作用。加大对软弱涣散支部的整顿力度，采取针对性措施，帮助其尽快转化提升。积极培育和发展员，注重从优秀年轻干部、专业技术人才中发展员，优化员队伍结构。建立健全员教育管理长效机制，通过线上线下相结合的方式，丰富教育内容和形式，确保员教育全覆盖、无死角。同时，加强对离退休员的关怀和服务，让他们继续发挥余热，为机关工作贡献力量。

　　2. 扎实推进纪律建设

　　坚持不懈纠治“四风”，着力解决形式主义、官僚主义突出问题。大力弘扬求真务实、真抓实干的工作，倡导雷厉风行、马上就办的工作态度。严格落实规定及其实施细则精神，坚决杜绝公款吃喝、公车私用等违规行为。加强监督检查，定期开展明察暗访，对顶风违纪行为严惩不贷。同时，注重树立正面典型，宣传先进事迹，营造风清气正的良好氛围。通过这些措施，不断提升机关建设水平，为各项工作的顺利开展提供有力保障。

　　3. 强化意识形态工作责任制

　　牢牢掌握意识形态工作领导权，全面落实意识形态工作责任制。建立健全舆情监测预警机制，及时掌握社情民意，妥善应对突发舆情事件。加强网络阵地建设，积极传播正能量，唱响主旋律。深入开展思想教育，引导员干部树牢正确的世界观、人生观、价值观。加强对新闻媒体、网络平台的管理，规范信息发布流程，确保信息真实准确。同时，注重培养和引进意识形态领域专业人才，提升工作水平，为维护社会稳定和国家安全作出应有贡献。

　　四、加强组织领导，确保任务落实到位

　　压实主体责任

　　坚持工作与业务工作同部署、同推进、同考核，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。明确各级组织为第一责任人，分管领导具体负责，班子成员各负其责，确保责任传导到位。建立健全工作责任制考核评价体系，将工作纳入年度目标考核重要内容，细化量化考核指标，增强考核的科学性和可操作性。对工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行约谈问责，形成奖优罚劣的鲜明导向。

　　2. 强化督查指导力度

　　建立常态化督查机制，定期对机关工作情况进行检查评估，及时发现问题并督促整改。加强对下级组织的分类指导，根据不同类型组织的特点和需求，制定有针对性的工作方案，提高指导的精准性和实效性。建立健全工作联络员制度，选派优秀干部担任联络员，深入基层一线调研指导，帮助解决实际困难。通过这些措施，确保机关工作各项任务落到实处、见到实效。

　　3. 营造良好舆论氛围

　　充分发挥新闻媒体的作用，广泛宣传机关工作的新举措、新成效，扩大社会影响力。利用门户网站、微信公众号等新媒体平台，及时发布动态信息，展示工作成果。组织开展丰富多彩的主题宣传活动，如征文比赛、演讲比赛等，激发员干部参与热情。同时，注重挖掘和宣传先进典型，讲好机关故事，传递正能量，为机关工作创造良好的舆论环境和社会氛围。

　　2025年县监委机关工作要坚持以为指导，紧紧围绕县委中心工作，以高质量机关引领保障纪检监察工作高质量发展，为加快建设现代化新xx提供坚强保证。全县各级组织和广大员干部要团结一心、奋发有为，努力开创机关工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

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