市人大秘书长关于202x年度民主生活会个人对照检视材料（4＋1）

　　按照和、关于开好202x年度员领导干部民主生活会的要求，我紧紧围绕这次民主生活会主题，重温章规，认真研读《中国纪律处分条例》《关于推进纪学教育常态化长效化的意见》等重要文件，深入学和的二十届三中全会精神，严格按照“四个带头”要求，广泛听取班子成员、基层组织、员干部群众、代表的意见建议，紧密结合分管工作实际，深入查找自身存在的差距和不足，深刻剖析了问题根源，逐一明确整改举措。现将个人对照情况汇报如下。

一、存在的突出问题

（一）在带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　一是理论学深度不足。对的学不够系统深入，有时停留在表面，未能做到真学、真懂、真信、真用。特别是在面对复杂多变的国内外形势时，未能及时跟进学最新的理论成果，导致在一些重大问题上认识不够深刻，理解不够透彻，影响了工作的前瞻性和科学性。

　　二是敏锐性和鉴别力有待提高。在处理一些敏感问题时，有时未能从高度进行充分考量，缺乏足够的警觉性和预见性。例如，在某些涉及意识形态领域的问题上，未能第一时间察觉潜在的风险，导致在应对措施上稍显滞后。这不仅影响了工作的主动性和有效性，也给单位的整体形象带来了一定的影响。

　　三是执行纪律和规矩的自觉性不够强。虽然能够严格遵守章规纪，但在具体工作中，有时存在落实不到位的情况。比如，在贯彻落实上级决策部署时，有时存在形式主义倾向，未能真正把上级精神转化为实际行动，影响了政策的落地效果。，在参与集体决策过程中，有时未能充分发表自己的意见，缺乏应有的担当精神。

（二）在带头贯彻执行规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”方面

　　一是建设不够扎实。尽管能够严格执行规定及其实施细则精神，但在一些细节问题上仍需改进。例如，在公务接待、会议安排等方面，有时未能做到精简高效，存在浪费现象。，在办公用品采购、车辆使用等环节，有时未能严格把关，造成了一定的资源浪费。

　　二是形式主义仍然存在。在推动工作落实过程中，有时过于注重形式，忽视了实际效果。例如，在开展调研活动时，有时走马观花，未能深入了解基层实际情况，导致提出的对策建议缺乏针对性和可操作性。，在撰写材料、汇报工作时，有时存在抄袭拼凑的现象，未能做到实事求是，影响了工作的严肃性和权威性。

　　三是官僚主义尚未彻底根除。在服务基层和服务群众方面，有时存在高高在上的现象，未能真正俯下身子倾听群众呼声。例如，在接待来访群众时，有时态度生硬，未能耐心细致地解答群众疑问，影响了干群关系。，在解决群众反映强烈的问题时，有时推诿扯皮，未能及时有效地予以回应，损害了和的形象。

（三）在带头履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战方面

　　一是责任意识不够强。在面对困难和挑战时，有时存在畏难情绪，未能充分发挥主观能动性。例如，在推进重点项目建设过程中，遇到难题时有时选择绕道而行，未能迎难而上，导致项目进展缓慢。，在处理突发公共事件时，有时未能迅速反应，缺乏果断决策的能力，影响了应急处置的效果。

　　二是创新能力不足。在推动工作创新方面，有时缺乏开拓进取的精神，未能大胆尝试新的思路和方法。例如，在探索社会治理新模式时，有时沿袭老套路，未能结合本地实际提出切实可行的改革举措。，在优化营商环境方面，有时未能借鉴先进地区的成功经验，导致工作成效不明显。

　　三是统筹协调能力有待提升。在处理复杂问题时，有时未能有效整合各方资源，形成工作合力。例如，在推进跨部门协作时，有时沟通不畅，信息不对称，导致工作效率低下。，在协调上下级关系时，有时未能把握好尺度，影响了整体工作的顺利推进。

（四）在带头学贯彻的二十届三中全会精神，坚定理想信念，强化宗旨意识方面

　　一是理想信念不够坚定。尽管能够始终保持对的忠诚，但在面对各种思潮冲击时，有时未能坚守正确的立场。例如，在网络舆论场上，有时未能及时发声，澄清事实真相，引导社会舆论。，在与不同群体交流互动时，有时未能旗帜鲜明地宣传的主张，影响了的凝聚力和向心力。

　　二是宗旨意识有所淡化。在践行全心全意为人民服务的根本宗旨方面，有时存在偏差。例如，在处理群众利益诉求时，有时未能站在群众的角度思考问题，未能真正做到想群众之所想，急群众之所急。，在改善民生福祉方面，有时未能抓住关键问题，采取有力措施，导致群众获得感幸福感安全感不强。

　　三是学动力不足。在不断更新知识结构、提升综合素质方面，有时缺乏紧迫感。例如，在学新政策、新技术、新业务时，有时未能跟上时代步伐，导致在工作中出现本领恐慌。，在参加各类培训学活动时，有时态度不够端正，未能充分利用机会充实自己，影响了个人成长和发展。

二、问题产生的原因分析

（一）理论武装不够到位

　　近年来，随着经济社会快速发展，各种新情况新问题层出不穷，这对我们的理论素养提出了更高的要求。然而，由于平时忙于事务性工作，缺乏系统深入的学，导致对的理解还不够全面准确，对的最新理论成果掌握得不够透彻。特别是在面对复杂局面时，不能很好地运用科学理论指导实践，解决实际问题的能力还有待进一步提高。

（二）性修养不够过硬

　　作为一名员干部，必须时刻牢记初心使命，不断增强性修养。但现实中，有时放松了对自己的要求，未能严格按照章规纪规范言行举止。特别是在大是大非面前，未能始终保持清醒头脑，敢于亮剑发声。这反映出在性锤炼方面还存在一定差距，需要通过持续不断的自我革命来加以改进。

（三）宗旨意识不够牢固

　　全心全意为人民服务是我们的根本宗旨，也是每一名员干部应当始终遵循的行为准则。但在实际工作中，有时未能将这一宗旨内化于心、外化于行，未能真正做到情为民所系、利为民所谋。特别是在处理群众利益诉求时，有时未能设身处地为群众着想，未能及时有效地解决问题，影响了群干群关系。

（四）担当精神不够充足

　　勇于担当是员干部必备的品格，也是衡量一个干部是否合格的重要标准。但在实际工作中，有时存在畏难情绪，不敢直面矛盾，不愿承担责任。特别是在推进改革攻坚、破解难题时，未能发挥先锋模范作用，未能以钉钉子精神抓落实。这不仅影响了工作的质量和效率，也不利于树立良好的工作。

三、今后的努力方向和整改措施

（一）加强理论武装，坚定理想信念

　　一是深入学领会，特别是关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要论述，不断提高理论水平。二是积极参加各类学培训活动，认真学的路线方针政策和法律法规，努力掌握履行职责所需的知识技能。三是坚持学以致用，紧密结合实际工作，把学到的理论知识转化为谋划工作的思路、促进发展的举措、解决问题的办法，确保学有所获、学有所成。

（二）强化性修养，严守纪律规矩

　　一是牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致。二是严格遵守章规纪，自觉接受组织监督，坚决杜绝违反纪律和规矩的行为。三是定期开展批评与自我批评，查找自身存在的问题，及时纠正错误，不断提升性修养。

（三）增强宗旨意识，密切联系群众

　　一是始终坚持人民至上，把人民群众放在心中最高位置，想问题、作决策、办事情都要从群众利益出发。二是深入开展调查研究，经常深入基层一线，面对面听取群众意见，了解群众需求，解决群众困难。三是不断完善工作机制，建立健全民意收集反馈机制，畅通群众诉求表达渠道，确保群众反映的问题得到及时有效的解决。

（四）发扬担当精神，勇于攻坚克难

　　一是树立正确政绩观，不图虚名、不务虚功，脚踏实地做好每一项工作。二是敢于担当负责，面对矛盾和问题时不退缩、不回避，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头。三是善于破解难题，针对工作中遇到的重点难点问题，深入研究分析，制定切实可行的解决方案，确保各项工作顺利推进。

　　通过以上整改措施，我将进一步提高自身的综合素质和工作能力，更好地履行岗位职责，为推动我市经济社会高质量发展作出更大贡献。

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