国有企业党建群工部2024年工作总结和2025年工作计划
国有企业群工部202x年工作总结和2025年工作计划
202x年，x企业坚持以为指导，深入学贯彻的精神和二十届三中全会精神，以纪学教育为抓手，围绕中心，服务大局，站稳意识形态阵地，充分发挥宣传部门“喉舌”作用，推动工作及生产经营深度融合，现将全年工作情况汇报如下。
一、主要工作
○ 深化理论武装，突出“核心”
x企业始终把学宣传贯彻作为首要任务，组织学贯彻的、中国工会和妇女十三大会议精神、关于工人阶级和工会工作重要论述等学，推动深入人心，使职工群众听话跟走的基础更加牢固。将工会理论纳入“第一议题”学内容，学内容涵盖关于坚持和完善人民代表大会制度保障人民当家做主、女职工权益法等。组织全体职工学的二十届三中全会精神，收取学体会x篇。灵活运用微信订阅号转发三中全会及相关会议精神，不断提高全体员干部职工的判断力、领悟力、执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，更加紧密地团结在以同志为核心的周围，把的决策部署落到实处。
○ 强化基层组织建设，夯实“基础”
为加强基层组织建设，x企业积极开展支部标准化规范化建设，全面提升基层组织的凝聚力和战斗力。通过定期召开支部例会，加强对支部工作的指导和监督，确保各项任务落实到位。同时，积极组织员参加各类培训和学活动，提升员队伍的整体素质。为了更好地发挥员先锋模范作用，x企业还开展了“员示范岗”、“员责任区”等活动，激励广大员在工作中勇挑重担，争做表率。，我们注重发展新员，严格按照程序选拔优秀分子加入组织，为组织注入新鲜血液，确保组织的生机与活力。
○ 推进企业文化建设，凝聚“力量”
企业文化是企业的灵魂，也是企业发展的内在动力。202x年，x企业大力推进企业文化建设，努力营造积极向上的工作氛围。一是加强企业文化的宣传教育，通过举办文化讲座、开展主题征文比赛等形式，引导员工树立正确的价值观和职业观。二是丰富员工的精神文化生活，组织各类文体活动，如篮球赛、歌咏比赛等，增强员工之间的凝聚力和团队协作精神。三是注重企业文化的传承与发展，结合企业发展历程，挖掘并弘扬优秀传统文化，形成具有自身特色的企业文化体系。通过这些举措，不仅提升了员工的归属感和认同感，也为企业的发展提供了强大的精神支撑。
○ 加强风政建设，筑牢“防线”
风政建设是企业健康发展的根本保障。为此，x企业始终坚持全面从严治，严格落实风政建设责任制，建立健全反腐倡长效机制。一是强化纪律教育，通过组织观看警示教育片、参观政教育基地等方式，不断增强员干部的洁自律意识。二是完善监督机制，加强对重点领域和关键环节的监督检查，及时发现并纠正存在的问题，防止腐败现象的发生。三是严肃查处违纪违法行为，对违反纪国法的行为坚决予以处理，绝不姑息迁就。通过以上措施，x企业在风政建设方面取得了显著成效，为企业健康发展营造了风清气正的良好环境。
○ 促进与生产经营深度融合，实现“双赢”
工作的最终目的是为了推动企业的发展。因此，x企业积极探索与生产经营深度融合的新路径，力求实现“双赢”。一方面，通过开展“+项目”、“+创新”等活动，将工作融入到具体的工作任务中去，激发广大员和员工的工作热情和创造力；另一方面，充分发挥组织的优势和组织优势，在重大项目建设、技术创新等方面提供坚强的组织保障和支持。例如，在某重点工程项目中，成立了临时支部，员们带头攻坚克难，确保项目顺利推进，为公司赢得了良好的社会声誉。，我们还注重发挥群团组织的作用，广泛动员职工参与企业管理和发展，形成了全员参与、齐心协力的良好局面。
二、2025年工作计划
展望未来，x企业将继续坚持以为指导，紧紧围绕和国家的中心工作，坚定不移地推进的建设，为企业的高质量发展提供坚强的保证。
○ 持续深化理论武装，提高站位
继续把学宣传贯彻作为首要任务，不断创新学方式方法，提高学效果。进一步完善“第一议题”学制度，确保学内容的系统性和连贯性。同时，加大对外宣传力度，通过多种渠道展示企业在贯彻落实的方针政策方面的成果，扩大影响力。针对不同层次的员干部职工，分层分类开展专题培训，确保学覆盖到每一个角落，让每一位员工都能深刻领会的最新理论成果，自觉用的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
○ 优化基层组织建设，提升组织效能
进一步加强基层组织建设，巩固支部标准化规范化建设成果，不断提升基层组织的组织力和战斗力。探索建立新型组织管理模式，适应企业发展需求，灵活设置组织形式，确保组织全覆盖无死角。加大对基层支部的支持力度，帮助解决实际困难，激发基层支部的创造力和活力。继续深入开展“员示范岗”、“员责任区”等活动，发挥员先锋模范作用，带动全体员工共同进步。同时，重视青年员和入积极分子的培养，为组织输送更多新鲜血液，确保组织的长远发展。
○ 深化企业文化建设，塑造企业形象
企业文化是企业的软实力，也是企业的核心竞争力。未来三年内，我们将进一步深化企业文化建设，打造具有鲜明特色的企业文化品牌。一是加强企业文化理念的提炼和传播，使之成为全体员工共同的价值追求；二是加大对企业文化载体的建设和利用，如企业刊物、网站、微信公众号等，全方位展示企业风采；三是丰富员工的文化生活，举办更多丰富多彩的文化活动，增强员工的归属感和自豪感；四是注重企业文化的传承与创新，在继承优良传统的基础上，与时俱进，不断赋予企业文化新的内涵。通过这些努力，使企业文化真正成为推动企业发展的强大动力源泉。
○ 加强风政建设，构建良好生态
风政建设是一项长期而艰巨的任务。今后，我们将继续毫不动摇地推进风政建设和反腐败斗争，构建风清气正的良好生态。一是健全完善反腐倡制度体系，从源头上预防和治理腐败行为；二是强化纪律教育和监督执纪问责，始终保持高压态势，让铁规发力、禁令生威；三是大力弘扬清文化，倡导洁从业理念，营造崇尚洁的社会风尚；四是加强巡视巡察工作，及时发现问题、整改问题，确保各项工作依法依规进行。通过一系列有力举措，确保企业生态山清水秀，为企业的健康发展保驾护航。
○ 推动与生产经营深度融合，助力企业发展
工作的生命力在于与生产经营的紧密结合。2025年，我们将进一步深化与生产经营的融合，形成引领、业务支撑、协同发展的工作格局。一是建立健全与生产经营同部署、同落实、同考核的工作机制，确保两者同步推进、相互促进；二是围绕企业发展战略目标，找准工作切入点和服务点，精准施策，务求实效；三是充分发挥组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用，在重大项目攻关、市场开拓、技术创新等方面发挥关键作用；四是积极搭建平台，鼓励和支持职工参与企业管理和发展，汇聚智慧和力量，共同推动企业实现高质量发展。
202x年是x企业取得丰硕成果的一年，也是充满挑战和机遇的一年。展望未来，我们将继续高举伟大旗帜，不忘初心、牢记使命，锐意进取、奋发有为，为实现企业的高质量发展作出更大贡献！
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