高技能人才供给：难点、目标与路径

　　高技能人才供给：难点、目标与路径

　　技能人才是活跃在生产一线和创新前沿的重要力量，是推动高质量发展的重要支撑。202x年6月24日，在全国科技大会、国家科学技术奖励大会、两院院士大会上的讲话指出：“要把加快建设国家战略人才力量作为重中之重，着力培养造就战略科学家、一流科技领军人才和创新团队，着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才”。的二十届三中全会也提出，要“着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才”。大国工匠、高技能人才作为国家战略人才力量的重要组成部分，是深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的重要支撑，也是加快建设现代化产业体系、提升国家核心竞争力的关键因素。的以来，以同志为核心的坚持人才是第一资源，全面加强对人才工作的领导，对人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等方面进行了全面部署，牢固树立了人才引领发展的战略地位。当前，我国技能人才队伍正处在提质培优、增值赋能的关键时期，须进一步深化技能人才发展体制机制改革，塑造发展新动能新优势。202x年10月，、印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，提出了技能人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化、收入稳定增加，技能人才占就业人员的比例达到30%以上。

　　一、高技能人才供给的难点分析

　　尽管近年来我国在高技能人才队伍建设方面取得了显著成效，但仍面临一些亟待解决的难点问题。首先，技能人才供需结构性矛盾依然突出。随着产业结构升级和技术创新加速，企业对高技能人才的需求日益增长，但现有的技能人才供给难以满足市场需求。特别是在高端制造业、信息技术、新能源等新兴产业领域，高技能人才缺口较大。，技能人才的社会认可度和职业吸引力不足。相较于其他行业，技能人才的职业发展空间有限，社会地位和薪酬待遇相对较低，导致年轻人选择技能职业的积极性不高。，技能人才的培养体系尚不完善。职业教育和培训体系与产业发展需求脱节，课程设置滞后于技术进步，缺乏灵活性和适应性，难以培养出符合市场需求的高技能人才。最后，技能人才的评价机制不够科学合理。现行的技能人才评价标准过于注重学历和职称，忽视了实际操作能力和创新能力，不利于激发技能人才的创新活力和工作积极性。

　　二、高技能人才供给的目标设定

　　为有效破解上述难点问题，必须明确高技能人才供给的目标，确保各项政策措施有的放矢、精准发力。一是扩大高技能人才总量。到2035年，实现技能人才占就业人员比例达到35%以上，其中高技能人才占比不低于40%。通过加大职业教育投入，完善职业技能培训体系，提高技能人才的培养质量和数量，逐步缩小技能人才供需差距。二是提升高技能人才素质。重点培养具备国际视野、创新精神和实践能力的复合型高技能人才，使其能够适应新技术、新工艺、新材料的发展需求。三是优化高技能人才结构。根据国家战略布局和区域经济发展特点，调整技能人才的专业结构和地区分布，形成合理的梯次配置，确保各行业、各地区都能得到充足的技能人才支持。四是提高高技能人才待遇。建立健全技能人才薪酬激励机制，提高技能人才的工资水平和社会保障水平，增强其职业荣誉感和归属感，吸引更多优秀青年投身技能事业。

　　三、高技能人才供给的路径探索

　　为实现上述目标，需要从多个维度入手，探索高技能人才供给的有效路径。首先是深化职业教育改革。职业教育是培养高技能人才的重要途径，应进一步优化职业教育体系，推动职业教育与普通教育相互融通，构建多元化的人才培养模式。加大对职业教育的投入力度，改善职业教育的教学条件，引进先进的教学设备和技术，提升职业教育的教学质量。同时，加强校企合作，建立产教融合、工学结合的育人机制，鼓励企业参与职业教育办学，共同制定人才培养方案，开发实训课程，建设实基地，确保学生所学知识与实际工作需求紧密结合。是完善技能培训体系。技能培训是提升劳动者技能水平的重要手段，应根据不同行业、不同岗位的需求，分类分层开展技能培训，满足各类人群的学需求。整合、企业、社会各方资源，建立覆盖城乡、面向全体劳动者的终身职业技能培训制度，提供多层次、多形式的培训服务。推广线上线下相结合的培训模式，利用互联网平台拓展培训渠道，提高培训的便捷性和覆盖面。是创新技能人才评价机制。打破传统的以学历和职称为主导的评价模式，建立以能力和业绩为导向的多元化评价体系。引入第三方评价机构，开展职业技能等级认定，确保评价结果的客观公正。设立专项奖励基金，表彰在技能竞赛中表现优异的选手，树立技能成才的典型榜样，营造全社会尊重技能人才的良好氛围。最后是强化政策支持和服务保障。各级要出台一系列扶持政策，如税收优惠、财政补贴、贷款贴息等，减轻企业培养技能人才的成本负担。加强公共服务体系建设，为技能人才提供全方位的服务保障，包括住房、医疗、子女教育等方面的支持，解除他们的后顾之忧，使他们能够安心工作、专心学。

　　高技能人才是推动我国经济高质量发展的重要力量，加快高技能人才队伍建设具有深远意义。面对当前存在的难点问题，我们要以目标为导向，积极探索有效路径，通过深化职业教育改革、完善技能培训体系、创新评价机制、强化政策支持等措施，不断提升高技能人才供给的质量和水平，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的技能人才支撑。

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