组织部长述职述责报告

　　组织部长述职述责报告202x年

　　在组织部精心指导和的坚强领导下，本人按照全市组织工作会议决策部署，围绕中心大局，主动担当尽责，坚持求真务实，主攻重点难点，认真践行的新时代组织路线，着力推动全区组织工作高质量发展。现将本人一年来履职履责情况报告如下。

　　一、坚持学思悟践，不断锤炼过硬品格

　　坚持把学贯彻作为重中之重，做到真学真信真用，不断锤炼自身过硬品格。一是强化理论学。通过自学、研讨、宣讲等方式，把章规、系列重要讲话精神、二十届三中全会精神、《谈治国理政》等重要学内容融入日常工作。先后撰写学体会、研讨发言10余篇，到挂点乡镇、村等地宣讲二十届三中全会、讲授“不忘初心、牢记使命”课等3次。通过边学边思边讲，自身理论水平和素养得到不断提升。二是加强性修养。坚持把讲贯穿工作全过程。作为，能服从工作分工，加强与班子成员之间的沟通，自觉维护班子团结。严格落实内生活制度，积极参加部机关主题日，以普通员身份过好双重组织生活，时刻开展性“体检”。对照“五个方面”5种类型22种表现，坚持刀口向内、自我革新，对查找出的问题立行立改，确保问题不反弹。

　　二、聚焦主责主业，全面提升组织工作质效

　　始终把提升组织工作质效作为核心任务，围绕全区中心工作，抓重点、破难题，全面推进组织工作高质量发展。一是夯实基层基础。深入贯彻落实、省、市关于加强基层工作的部署要求，持续深化“五化”建设，推动基层组织全面进步、全面过硬。组织开展基层工作专项督查，深入查找并整改突出问题，确保基层组织作用充分发挥。全年新建标准化支部10个，创建示范点5个，进一步提升了基层组织的凝聚力和战斗力。二是选优配强干部。严格按照新时期好干部标准，注重从基层一线选拔优秀干部，优化领导班子结构。今年共调整科级以上干部56名，其中提拔重用48名，交流轮岗8名。同时，建立年轻干部培养选拔机制，举办各类培训班10期，培训干部600余人次，为全区干部队伍注入了新鲜血液。三是凝聚人才力量。牢固树立“人才是第一资源”的理念，制定出台《关于进一步加强人才工作的若干意见》，加大高层次人才引进力度，优化人才服务环境。全年引进各类高层次人才120余名，发放人才补贴200余万元，切实增强了区域人才竞争力。

　　三、紧扣发展大局，充分发挥组织保障作用

　　紧紧围绕全区经济社会发展大局，充分发挥组织部门职能优势，为实现高质量发展提供坚强组织保障。一是服务重大项目建设。主动参与全区重大项目建设，成立专门工作组，协调解决项目推进中的困难和问题。今年以来，累计协调解决重大项目用地、融资等问题20余个，有力推动了重点项目顺利实施。二是助力乡村振兴战略。扎实推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，深入开展驻村帮扶工作，帮助贫困村发展壮大集体经济，改善基础设施条件。全年投入扶贫资金500万元，实施产业项目15个，带动贫困户增收1200余万元，实现了脱贫成果巩固拓展。三是促进社会治理创新。积极探索引领社会治理新路径，构建“+网格化管理”模式，推动社区治理精细化、智能化。建立健全矛盾纠纷排查化解机制，全年化解各类矛盾纠纷300余起，群众满意度显著提升。

　　四、严守纪律规矩，始终保持清正洁本色

　　始终坚持把纪律规矩挺在前面，严格遵守洁自律各项规定，保持清正洁的本色。一是落实风政建设责任制。认真履行“一岗双责”，层层传导压力，压实责任链条。定期召开风政建设专题会议，研究部署重点工作，推动全面从严治向纵深发展。二是加强建设。带头执行规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立良好形象。扎实开展“四风”问题专项整治，严肃查处违纪违规行为，营造风清气正的良好氛围。三是自觉接受监督。主动接受巡察组监督检查，认真整改巡察反馈问题，确保问题整改到位。积极参与民主评议、民意调查等活动，广泛听取社会各界意见建议，不断提高工作透明度和公信力。

　　过去一年，在组织部的精心指导下，在的坚强领导下，我坚持以为指导，紧紧围绕全区中心工作，认真履职尽责，取得了一定成绩。但我也清醒认识到，工作中还存在一些不足之处，如基层工作还需进一步加强，干部队伍建设还需进一步优化，人才工作还需进一步创新等。下一步，我将继续发扬优良传统，勇于担当作为，努力开创全区组织工作新局面，为推动全区经济社会高质量发展作出更大贡献。

　　特此报告，请予审议。

　　（完）

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