国企党委2024年度抓基层党建工作述职报告

　　国企202x年度抓基层工作述职报告

　　今年以来，公司坚持以为指导，深入贯彻落实新时代的建设总要求，牢固树立“的一切工作到支部”的鲜明导向，抓好支部这个关键少数，引导其在铸魂、引领、强基、规范、民生等方面领题破题，切实把优势转化为发展优势。

　　一、主要工作情况

　　（一）突出思想铸魂，坚定不移加强建设

　　提高判断力、领悟力、执行力，是员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的应有之义，是新时代国有企业支部锤炼能力的必然要求。一是把稳航向之舵，提高判断力。我们将支部工作置于坚持的领导不动摇、建立现代企业制度的大局中分析研判、科学谋划、贯彻落实。以引领企业发展为主线，通过开展专题学、理论研讨等活动，确保全体员在思想上、行动上与保持高度一致。二是强化理论武装，提升领悟力。我们定期组织员干部参加的理论学和教育培训，特别是深入学领会的核心要义和精神实质，使广大员深刻理解并自觉践行的创新理论。三是严格纪律约束，增强执行力。公司坚决落实全面从严治主体责任，层层传导压力，确保各项决策部署不折不扣地执行到位。通过建立健全内监督机制，严肃查处违反纪的行为，营造风清气正的生态。

　　（二）强化组织建设，夯实基层组织战斗堡垒作用

　　基层组织是在企业中的战斗堡垒，是推动企业高质量发展的坚强保障。一是优化组织设置，筑牢基层基础。根据企业生产经营实际，动态调整支部设置，确保每个生产单元都有的组织覆盖。同时，注重选拔优秀年轻干部充实到基层组织领导班子中，增强基层组织的凝聚力和战斗力。二是加强队伍建设，提升履职能力。我们坚持把支部作为抓基层工作的“第一责任人”，通过举办培训班、经验交流会等形式，不断提升支部的业务水平和领导能力。，还建立了支部述职评议考核制度，压实责任，激励担当作为。三是深化品牌创建，彰显特色亮点。结合企业特点和行业优势，积极开展“+”系列活动，如“+安全”“+质量”等，将工作与生产经营深度融合，形成具有企业特色的品牌。

　　（三）聚焦主责主业，推动企业高质量发展

　　企业发展是检验工作成效的重要标准。一是围绕中心任务，服务大局发展。我们始终把服务企业发展作为工作的出发点和落脚点，充分发挥组织的优势和组织优势，动员广大员职工积极参与企业改革创新发展，为企业转型升级提供坚强保障。二是破解难题瓶颈，助力提质增效。针对企业在生产经营中遇到的实际问题，公司积极搭建平台，组织员骨干开展技术攻关、管理创新等活动，为企业解决了一批制约发展的难题。三是关心关爱职工，促进和谐稳定。我们高度重视职工权益保障，通过完善薪酬分配制度、改善工作生活环境等方式，不断提高职工的获得感、幸福感和安全感。同时，深入开展思想工作，及时化解矛盾纠纷，维护企业和谐稳定的局面。

　　（四）推进建设，营造风清气正的良好氛围

　　建设关系人心向背，关乎企业形象。一是严明纪律规矩，树立良好形象。公司始终坚持把纪律挺在前面，严格执行规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，始终保持反腐败高压态势。通过开展政教育、警示教育等活动，不断增强员干部洁自律意识。二是密切联系群众，改进工作。我们大力弘扬求真务实的工作，鼓励员干部深入基层、深入一线，倾听职工心声，了解实际情况，切实解决职工关心的热点难点问题。三是加强宣传引导，营造良好舆论环境。充分利用各类媒体资源，广泛宣传企业的先进典型和成功经验，讲好国企故事，传播正能量，提升企业的社会影响力和美誉度。

　　二、存在的不足及改进措施

　　尽管我们在抓基层工作方面取得了一定成绩，但仍存在一些不足之处，如个别支部战斗堡垒作用发挥不够充分，部分员先锋模范作用有待进一步发挥，工作与生产经营融合深度还不够等。为此，我们将采取以下改进措施：一是持续深化理论学，不断提高员的思想觉悟和站位；二是加大培训力度，全面提升支部的综合素质和履职能力；三是创新活动载体，丰富工作的形式和内容，增强吸引力和感染力；四是健全考核评价体系，强化对基层组织和员的日常管理和监督，确保各项工作落到实处、见到实效。

　　三、下一步工作打算

　　站在新的起点上，我们将继续以为指导，紧紧围绕企业改革发展大局，扎实推进基层工作。一是进一步强化建设，确保的领导更加坚强有力；二是进一步夯实组织基础，推动基层组织全面进步、全面过硬；三是进一步激发内生动力，凝聚起推动企业高质量发展的强大合力；四是进一步优化形象，营造风清气正、干事创业的良好氛围。通过不懈努力，为实现企业“十四五”发展目标提供坚实的组织保障。

　　公司将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，坚定不移地抓好基层工作，为推动企业高质量发展作出新的更大贡献。

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