某办公室负责人履行“一岗双责”情况报告

　　办公室现有x人，其中员x人。202x年，本人始终坚持以为指导，全面贯彻落实的和、省、市精神，认真贯彻区局关于各项工作的安排部署，围绕中心、服务大局，切实履行办公室负责人责任，认真落实“一岗双责”，不折不扣落实管治的各项任务，全面推进从严治。现将本人履行“一岗双责”情况报告如下：

　　一、年度工作完成情况

　　（一）加强理论武装，始终保持定力

　　始终把建设摆在首位，深入学贯彻，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。积极参加各类学活动，组织部门人员认真开展理论学研讨，引导员干部不断提高判断力、领悟力、执行力，确保在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致。

　　全面深入学贯彻关于税收工作的重要论述和重要指示精神。通过“学强国”和“税务学堂”等线上平台，将理论学常态化、深度化，确保学以致用，提升工作实效。深入推进纪学教育，做到学而知、学而懂、学而行，切实加强理论学效果，用的创新理论武装头脑，坚决把思想和行动统一到的决策部署上，聚焦税务事业高质量发展，用的精神指导和推进税收工作的坚定性。

　　筑牢信仰根基，持续提高站位，始终保持定力，不断增强智慧，坚定不移听话、跟走，认真贯彻落实新时代的建设总要求。通过定期召开支部会议、专题学会等形式，强化员干部的意识和责任担当，确保全体人员在工作中自觉践行的宗旨，为推动税收现代化贡献智慧和力量。

　　（二）强化履职担当，认真履行“一岗双责”

　　坚持两手抓、两手都要硬，将工作与部门重点工作深度融合，坚决将的建设摆在各项工作的全过程、各领域，把风政建设同办公室工作同部署、同落实、同检查、同推进。

　　1. 工作融合部署安排

　　同步安排部署风政建设工作，把精神与本部门工作实际结合起来，确保每一项工作都符合的要求。年初制定了详细的工作计划，明确各部门的任务分工和时间节点，确保各项工作有序推进。在具体工作中，注重结合实际，灵活运用政策，确保上级精神得到准确传达和有效执行。同时，建立工作台账，定期检查工作进展，及时发现并解决问题，确保各项工作任务按时保质完成。

　　2. 强化责任落实

　　严格落实“一岗双责”，将风政建设责任细化分解到每一位干部，形成层层负责、人人有责的责任体系。通过签订责任书、制定考核办法等方式，确保责任落实到位。加强对干部的日常管理和监督，严格执行考勤制度、请销假制度等，确保队伍纪律严明。定期开展政谈话，及时了解干部的思想动态，帮助他们解决工作中的困难和问题，增强他们的责任感和使命感。

　　3. 推进建设

　　持续深化建设，着力解决形式主义、官僚主义等问题。大力倡导求真务实的工作，鼓励干部深入基层、深入群众，倾听民声、了解民意，切实解决群众关心的实际问题。通过开展“我为群众办实事”等活动，进一步密切群关系，提升群众满意度。同时，严格遵守规定及其实施细则精神，坚决反对奢侈浪费，树立洁自律的良好形象。

　　4. 加强监督执纪

　　建立健全监督机制，加强对重点领域和关键环节的监督，确保权力运行公开透明。定期开展内部审计、巡视巡察等工作，及时发现并纠正存在的问题。对违纪违法行为零容忍，严肃查处违规违纪行为，形成有力震慑。同时，注重预防为主，加强警示教育，通过典型案例剖析、政教育讲座等形式，增强干部的法纪意识和底线思维。

　　5. 提升工作效率

　　优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率。大力推进信息化建设，充分利用现代信息技术手段，提升办公自动化水平。推广使用电子平台，实现信息共享、协同办公，减少不必要的纸质文件流转，提高工作效率和服务质量。同时，加强与其他部门的沟通协调，形成工作合力，共同推进各项任务的顺利完成。

　　（三）深化改革创新，推动工作提质增效

　　面对新形势新任务，积极探索创新，不断提升工作质量和效率。一是创新工作思路，打破传统思维定式，敢于尝试新方法、新模式。二是优化工作机制，完善内部管理制度，建立健全科学合理的绩效考核体系，激发干部的积极性和创造力。三是拓展工作渠道，加强与社会各界的联系与合作，广泛听取意见和建议，凝聚各方智慧和力量。四是提升服务水平，以纳税人需求为导向，不断改进服务方式，提高服务质量，努力打造优质高效的服务环境。

　　（四）加强队伍建设，提升整体素质能力

　　人才是发展的第一资源，队伍建设至关重要。一是加强思想教育，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强性修养和道德品质。二是加大培训力度，通过举办培训班、研讨会等形式，提升干部的专业知识和业务技能。三是注重实践锻炼，选派优秀干部到基层一线挂职锻炼，积累工作经验，培养综合能力。四是关心关爱干部，解决他们的后顾之忧，让他们安心工作、专心干事。五是营造良好的工作氛围，倡导团结协作、互帮互助的精神，形成风清气正、干事创业的良好局面。

　　二、存在的问题及改进措施

　　尽管取得了一定的成绩，但在工作中也存在一些不足之处。一是理论学不够深入，部分干部对的最新理论成果理解不透彻，运用不够灵活；二是责任落实不够到位，个别干部在工作中存在推诿扯皮现象，影响工作效率；三是创新能力有待提高，面对复杂多变的形势，缺乏开拓进取的精神；四是建设还需加强，少数干部工作不够扎实，存在形式主义倾向。

　　针对上述问题，下一步将采取以下改进措施：一是深化理论学，通过集中学、个人自学相结合的方式，全面提升干部的理论素养和觉悟；二是强化责任落实，健全责任追究机制，对不作为、慢作为的行为严肃问责；三是鼓励创新创造，建立激励机制，激发干部的创新活力和工作热情；四是持续改进，深入开展建设专项活动，坚决整治形式主义、官僚主义等问题，确保各项工作落到实处、取得实效。

　　三、展望未来，继续奋斗

　　新的一年，我们将继续坚持以为指导，深入学贯彻的精神，全面落实的各项决策部署，紧紧围绕税收现代化的目标任务，扎实推进各项工作。一是进一步加强建设，不断提高判断力、领悟力、执行力；二是深化改革创新，积极探索适合本地实际的工作模式和方法；三是强化队伍建设，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍；四是提升服务水平，努力为纳税人提供更加便捷高效的服务；五是巩固良好，继续保持艰苦奋斗、求真务实的工作，为推动税收事业高质量发展作出新的更大贡献。

　　在的坚强领导下，在全体干部职工的共同努力下，我们有信心、有能力克服前进道路上的各种困难和挑战，以更加饱满的热情和昂扬的斗志，奋力开创税收工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

《某办公室负责人履行“一岗双责”情况报告》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：下面给大家收集整理的《某办公室负责人履行“一岗双责”情况报告》写作范文,希望能够帮助到大家!某办公室负责人履行“一岗双责”情况报告相关关键词：履行 负责人 办公室 情况 报告，怎么写，希望能够帮助到大家!修改即用。。