区社会保险基金管理局2024年工作总结和2025年工作计划
XX区社会保险基金管理局202x年工作总结和2025年工作计划
202x年以来，XX区社保局坚持以为指导，全面贯彻落实的精神和二十届三中全会精神，贯彻落实“1310”具体部署、“515”高质量发展目标，围绕打造“佛山之心”奔赴“六最”现代化XX的目标定位，锐意进取、攻坚克难，统筹抓好惠民生、优服务、促发展等各项工作，推动XX社保事业高质量发展走在全市前列，取得了明显成效。
202x年工作情况
一、主要工作情况
（一）旗帜领航，业融合“最活力”
○ 强化引领，压实主体责任
一是狠抓建设。坚持把建设摆在首位，充分发挥组领导核心作用，制定202x年工作计划，明确工作要点与任务要求；召开工作会议30余场次，研究部署思想建设、重点项目、意识形态、乡村振兴等工作，推动工作责任制全面落实。组成员充分发挥“头雁”作用，落实全面从严治要求，认真履行“一岗双责”，积极参与支部活动，带头讲课达7场次。二是坚持“第一议题”制度。始终在“三会一课”中把落实“第一议题”制度摆在首位、融入日常、抓在经常，今年来，组理论学中心组共开展专题学20余次，深入学，确保全体员干部在思想上行动上与保持高度一致。
○ 推进组织建设，提升基层组织战斗力
加强基层组织建设，全面提升基层组织的凝聚力和战斗力。一是优化支部设置，调整组建了若干个新的支部，实现了组织全覆盖。二是注重员发展质量，全年新发展员10名，培养入积极分子20名，进一步充实了员队伍。三是深化品牌创建，结合社保业务实际，打造了“社保为民”品牌，通过设立员先锋岗、员志愿服务队等形式，充分发挥员先锋模范作用，切实将工作与业务工作深度融合，形成引领、业务支撑的良好局面。
○ 加强建设，营造风清气正的生态
坚定不移推进风政建设和反腐败斗争，持续加强建设。一是严格落实规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义，扎实开展纪律整顿，建立健全长效管理机制。二是深入开展政教育，组织观看警示教育片、参观政教育基地等活动，增强员干部洁自律意识。三是完善监督体系，加强对重点领域和关键环节的监督，确保权力运行公开透明，为社保事业健康发展提供坚强保障。
（二）聚焦主业，社会保障“最温暖”
○ 完善政策体系，织密社会保障网
积极推进社会保障制度改革，不断完善政策体系，努力构建多层次、多支柱的社会保障体系。一是落实国家和省、市出台的各项社保政策，及时调整养老金待遇标准，确保退休人员基本生活得到有效保障。二是扩大社会保险覆盖面，重点做好农民工、灵活就业人员等群体参保工作，全年新增参保人数达到X万人，参保率达到98%以上。三是加强社保基金管理，严格控制风险，确保基金安全稳定运行，全年社保基金收支平衡，累计结余达到X亿元。
○ 优化经办服务，提升群众满意度
以群众需求为导向，不断优化经办服务流程，提高服务质量和效率。一是大力推进“互联网+社保”建设，开通网上办事大厅、手机APP等多种渠道，实现社保业务全程网办，方便群众随时随地办理相关事务。二是简化办事程序，减少证明材料，推行一次性告知、限时办结等制度，让群众少跑腿、快办事。三是加强窗口服务标准化建设，定期开展业务培训和服务技能竞赛，树立良好服务形象，全年群众满意率达到95%以上。
○ 加强宣传引导，营造良好舆论氛围
积极开展社保政策宣传活动，增强公众对社保工作的了解和支持。一是利用多种媒体平台，广泛宣传社保政策法规和经办指南，发布各类信息X条，阅读量超过X万人次。二是举办社保知识讲座、咨询日等活动，面对面解答群众疑问，累计参与人数达到X人次。三是加强舆情监测和应对，及时回应社会关切，维护社保工作的良好形象和社会稳定。
（三）创新驱动，改革发展“最奋进”
○ 深化改革，激发内生动力
持续推进社保领域改革，不断激发事业发展内生动力。一是深化机关事业单位养老保险制度改革，稳妥推进职业年金投资运营，确保基金保值增值。二是探索建立长期护理保险制度，解决失能人员长期护理问题，减轻家庭负担。三是创新工伤保险管理模式，推行按项目参保等方式，扩大工伤保险覆盖范围，保障劳动者权益。
○ 科技赋能，提升治理效能
充分利用现代信息技术手段，提升社保治理能力和水平。一是加快智慧社保建设，推进大数据、云计算等技术应用，实现数据共享和互联互通，提高决策科学化、精准化水平。二是推广电子社保卡，拓展应用场景，方便群众使用。三是建立智能监控系统，实时监测社保基金运行情况，防范风险隐患，确保基金安全。
○ 人才强基，增强发展后劲
高度重视人才队伍建设，为社保事业发展提供智力支持。一是加大人才培养力度，选派优秀干部参加上级部门组织的培训学，提升专业素养和业务能力。二是引进高层次人才，充实专业技术力量，优化队伍结构。三是建立健全激励机制，表彰先进典型，激发干部职工干事创业的积极性和创造性。
2025年工作计划
一、总体思路
以为指导，全面贯彻的精神和二十届三中全会精神，紧紧围绕“1310”具体部署、“515”高质量发展目标，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，以推动高质量发展为主题，以改革创新为根本动力，以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的，奋力开创XX区社保事业新局面。
二、具体措施
（一）强化的领导，筑牢根基
继续把建设放在首位，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是健全完善工作机制，严格落实“三会一课”、民主生活会等制度，规范内生活。二是深入开展主题教育活动，巩固拓展史学教育成果，引导员干部传承红色基因，弘扬伟大建精神。三是加强风政建设，持续正风肃纪，营造风清气正的生态，为社保事业健康发展提供坚强保证。
（二）完善保障体系，增进民生福祉
○ 健全多层次社会保障体系
进一步完善基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等制度，逐步提高保障水平。一是稳步实施城乡居民基本养老保险提标扩面工程，力争到2025年参保率达到99%以上。二是积极探索补充养老保险制度，鼓励有条件的企业和个人参加企业年金、个人商业养老保险，形成多元化养老保障格局。三是深化医保支付方式改革，推行按病种付费等新型支付模式，减轻患者负担。
○ 加强基金管理和风险防控
严格遵循社保基金管理规定，确保基金安全完整。一是建立健全基金预算管理制度，科学编制年度预算，严格执行预算执行情况报告制度。二是强化内部审计监督，定期开展专项检查，及时发现并纠正存在问题。三是完善风险预警机制，运用信息化手段实时监控基金运行状况，提前防范化解潜在风险。
○ 优化经办服务流程
坚持以人民为中心的发展思想，不断提升服务质量。一是加快推进社保数字化转型，构建线上线下一体化服务平台，实现更多业务自助办理。二是优化窗口服务环境，推行预约服务、延时服务等便民举措，缩短办事时间。三是加强与相关部门协作配合，打通信息壁垒，实现数据共享，提高工作效率。
（三）深化改革创新，激发活力潜力
○ 推进重点领域改革
继续深化社保领域各项改革，释放更多红利。一是稳步推进机关事业单位养老保险制度改革，完善职业年金制度设计，促进基金稳健运行。二是探索建立全民健康保险制度，整合城乡医疗资源，提高医疗服务可及性。三是创新工伤保险经办模式，推行按项目参保、费率浮动等措施，扩大覆盖面，降低企业成本。
○ 提升信息化建设水平
加快智慧社保建设步伐，助力社会治理现代化。一是搭建统一的数据平台，整合各类社保信息资源，打破“信息孤岛”。二是推广应用人工智能、区块链等前沿技术，提升数据分析处理能力，支撑科学决策。三是拓展电子社保卡功能，实现更多场景应用，便利群众生活。
○ 强化人才队伍建设
人才是事业发展的关键因素。一是加大教育培训投入，分层分类开展岗位技能培训，提升全员综合素质。二是拓宽引才渠道，吸引一批懂业务、善管理的专业人才加入社保队伍。三是完善绩效考核评价体系，激励广大干部职工担当作为，为社保事业注入强大动力。
XX区社保局将在新的一年里，继续以为指引，牢牢把握高质量发展主线，凝心聚力、真抓实干，努力开创社保事业更加美好的明天。
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