国企党委书记、董事长与下级“一把手”关于违规吃喝问题专题廉政集体谈话讲话稿

　　国企、董事长与下级“一把手”关于违规吃喝问题专题政集体谈话讲话稿

　　同志们：大家好！

　　今天，把各位下级一把手召集到这里，开展关于违规吃喝问题的专题政集体谈话，目的十分明确，就是要给大家再敲敲警钟、紧紧螺丝，让洁之弦时刻紧绷。违规吃喝，看似是餐桌上的平常事，实则是建设的大问题，是我们必须正视且严肃对待的关键所在。从宏观层面看，违规吃喝严重违背规定精神，这是对全体员干部的基本要求，是我们必须坚守的行为准则。一旦违规，就会损害在人民群众心中的光辉形象，破坏和群众的血肉联系，动摇的执政根基。而我们国有企业，作为执政兴国的重要支柱和依靠力量，更应成为践行的纪律要求的表率，要是在违规吃喝问题上出了差错，那负面影响不可估量。

　　从企业微观角度而言，违规吃喝会给我们的企业带来巨大冲击。一方面，它造成企业资金的无端浪费。每一分公款都凝聚着全体员工的辛勤汗水，本应用于企业的发展壮大、改善员工福利，却因违规吃喝被挥霍，这是对企业资源的极大浪费，也是对员工努力的不尊重。另一方面，违规吃喝极易滋生腐败，破坏企业内部公平公正的环境。在觥筹交错间，正常的工作秩序被打乱，公平竞争的原则被践踏，容易引发员工的不满情绪，打击大家的工作积极性，最终影响企业的长远发展。

　　为切实解决这一问题，我们必须从以下几个方面入手：

　　一、强化思想认识，树立正确的价值观念

　　首先，我们要深入学，特别是其中关于全面从严治的重要论述，不断提高站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要深刻认识到，建设永远在路上，任何时候都不能有丝毫松懈。每一位员干部都要以身作则，严格遵守纪国法，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，始终保持清正洁的本色。通过加强理论学和思想教育，使广大干部职工真正明白，违规吃喝不仅是个人行为问题，更是关系到和国家事业发展的大事，必须引起高度重视。

　　二、健全制度体系，扎牢制度笼子

　　，我们要进一步完善相关规章制度，建立健全防止违规吃喝的长效机制。一是要严格执行规定及其实施细则精神，细化各项具体措施，确保每一项规定都能落到实处；二是要加强财务管理和审计监督，规范公务接待标准，严格控制经费支出，杜绝一切形式的铺张浪费；三是要建立举报奖励机制，鼓励员工积极举报违规行为，形成全员参与的良好氛围；四是要加大对违规者的惩处力度，对于顶风违纪、屡教不改的人员，坚决依纪依法严肃处理，绝不姑息迁就。只有这样，才能真正把权力关进制度的笼子里，从根本上杜绝违规吃喝现象的发生。

　　三、加强监督检查，确保责任落实到位

　　，我们要加大监督检查力度，确保各项规定执行到位。一是要成立专门的督查小组，定期不定期地对各单位进行明察暗访，发现问题及时纠正；二是要利用现代信息技术手段，如大数据分析等，提高监督检查的精准性和时效性；三是要建立问责机制，对于履行职责不力、失职渎职的单位和个人，严肃追究其责任，形成强大的震慑效应。同时，还要注重发挥纪检监察机关的作用，加强对重点岗位、关键环节的监督，确保权力运行透明公开，阳光操作。通过以上措施，形成全方位、多层次的监督网络，确保各项工作有序推进。

　　四、弘扬优良传统，营造风清气正的企业文化

　　我们要大力弘扬中华民族的传统美德，倡导勤俭节约、艰苦奋斗的精神，培育健康向上的企业文化。一是要组织开展丰富多彩的文化活动，如读书月、演讲比赛等，引导广大干部职工树立正确的人生观、价值观；二是要充分发挥先进典型的示范引领作用，宣传表彰那些在洁自律方面表现突出的个人和集体，激发大家的学热情；三是要加强舆论引导，通过企业网站、微信公众号等平台，广泛宣传反对违规吃喝的重要性，营造良好的舆论氛围。，我们要通过多种方式，将洁文化融入日常工作中，使之成为全体员工共同遵循的行为准则。

　　同志们，建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。希望大家能够充分认识到违规吃喝问题的严重性和危害性，切实增强责任感和使命感，以实际行动贯彻落实的各项决策部署，为推动企业高质量发展作出更大贡献。让我们携手共进，共同努力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！

　　谢谢大家！

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