街道综合行政执法队队长2024年度述职报告
街道综合行政队队长202x年度述职报告
一年以来,本人坚决贯彻落实关于应急管理、安全生产、防灾减灾救灾、消防等工作的重要论述及重要批示精神,以《安全生产法》等相关法律法规为准绳,坚定不移地践行“安全第一,预防为主,综合治理”的方针。通过认真履行各项工作职责,在安全生产领域实现了事故发生率显著下降,在自然灾害应对中做到了快速响应、有效处置,林草防火工作保持了全年无重大火灾的良好态势,综合防灾减灾救灾能力得到了全面提升,出色地完成了各项工作任务,为维护社会安全稳定、保障人民安居乐业交上了一份满意的答卷。
一、主要工作开展情况
(一) 筑牢思想根基,提升综合素养
一是强化理论武装,汲取思想伟力。坚持将理论学作为工作开展的基石,把深入学贯彻作为首要任务。通过参加专题学研讨班、个人自学研读经典著作、线上学交流分享等多元方式,深刻领会其核心要义、精神实质与丰富内涵,不断增强判断力、领悟力、执行力,确保在工作中始终保持正确的方向。同时,积极参加各类培训和讲座,及时掌握最新的政策法规和行业动态,为科学决策提供有力支持。
二是钻研业务知识,锤炼专业本领。认真研的路线、方针、政策以及综合行政相关业务知识,持续提升业务水平。系统学各类法律法规,精准把握尺度与程序,确保工作合法合规。深入了解辖区的地理环境、人口分布、经济结构等特点,结合实际情况制定有针对性的工作方案。注重实践经验的积累与总结,通过参与实际案例分析、模拟演练等方式,不断提升应急处理能力和问题解决能力。定期组织队员进行业务技能培训,提高队伍整体素质,打造一支高素质、专业化的综合行政队伍。
(二) 强化责任落实,确保安全生产
一是健全制度机制,压实主体责任。建立健全安全生产责任制,明确各部门、各岗位的具体职责,形成层层负责、人人有责的责任体系。制定完善应急预案,细化应急处置流程,确保在突发事件发生时能够迅速反应、高效处置。加强对重点行业、重点领域的监管力度,定期开展安全隐患排查整治行动,对发现的问题及时整改到位,杜绝安全隐患滋生蔓延。建立安全生产考核评价机制,将安全生产工作纳入绩效考核体系,激励各级干部主动作为、担当尽责。
二是创新监管方式,提升管理水平。积极探索智能化、信息化监管手段的应用,引入大数据、云计算等先进技术,构建全方位、多层次的安全监管网络。利用物联网技术实现对危险化学品、建筑施工等高风险行业的实时监测预警,做到早发现、早预防、早处置。推广使用无人机、机器人等设备进行巡查巡检,提高工作效率和准确性。推动企业落实安全生产主体责任,鼓励企业加大安全投入,加强内部安全管理体系建设,形成主导、企业主体、社会参与的安全生产工作格局。
(三) 加强应急管理,提高防灾减灾能力
一是完善应急体系,增强应对能力。按照国家和地方有关要求,进一步完善街道应急管理体系,建立健全应急指挥机构和应急救援队伍,配备必要的应急装备和物资储备。加强与上级部门和其他单位之间的协调联动,形成统一指挥、协同作战的工作机制。定期组织开展应急演练,检验预案的可行性和有效性,提高应急处置实战能力。针对不同类型的灾害事故特点,分类制定专项应急预案,确保在紧急情况下能够迅速启动、有序应对。
二是强化宣传教育,提升公众意识。充分利用各种媒体渠道,广泛宣传普及防灾减灾知识,提高居民群众的自我保护意识和自救互救能力。结合“5·12”全国防灾减灾日、“119”消防宣传月等活动契机,深入开展主题宣传活动,营造浓厚的社会氛围。组织社区志愿者、网格员等基层力量,深入学校、企业、家庭开展面对面宣传教育活动,扩大覆盖面和影响力。开发制作形式多样、内容丰富的宣传资料,如手册、海报、短视频等,便于群众学掌握。
(四) 推进依法行政,规范行为
一是严格依法履职,维护法治权威。始终坚持以法治思维和法治方式推进各项工作,严格按照法律法规规定行使职权,做到法定职责必须为、法无授权不可为。全面落实行政公示制度、全过程记录制度和重大决定法制审核制度,确保每一项行为都有据可查、有章可循。加强对人员的教育培训,提高其法律素养和水平,杜绝滥用职权、徇私枉法等违法行为的发生。建立健全监督制约机制,畅通投诉举报渠道,自觉接受社会各界监督,树立公正洁的形象。
二是优化服务举措,营造良好环境。牢固树立以人民为中心的发展思想,不断改进工作和服务态度,切实解决群众关心关注的实际问题。简化审批流程,压缩办理时限,推行网上办事、预约服务等便民措施,让群众少跑腿、好办事。积极开展送法上门、法律咨询等活动,为企业和群众提供优质的法律服务,帮助他们了解掌握相关法律法规,增强守法意识。加强与其他部门的合作协作,形成合力共同解决问题,为经济社会发展创造良好的法治环境。
(五) 深入基层调研,倾听民声民意
一是坚持问题导向,深入调查研究。经常性地深入基层一线,与群众面对面交流沟通,了解他们的所思所想所盼,掌握第一手资料。围绕当前重点工作和社会热点难点问题,开展专题调研活动,找准存在的突出问题及其根源,提出切实可行的解决方案。充分发挥网格化管理优势,依托社区网格员收集反馈社情民意,及时回应群众关切,解决群众诉求。建立常态化的调研工作机制,定期梳理汇总调研成果,为领导决策提供参考依据。
二是密切联系群众,增进感情纽带。始终坚持走群众路线,始终保持同人民群众的血肉联系。经常性地走访慰问困难群众,关心关爱弱势群体,帮助他们解决生产生活中的实际困难。积极参与志愿服务活动,为群众办实事、办好事,赢得群众的信任和支持。注重发挥典型示范作用,挖掘宣传身边的好人好事,弘扬正能量,营造和谐稳定的社会环境。通过一系列实际行动,拉近与群众的距离,增强群众对和的信任感和满意度。
二、存在的不足与改进措施
尽管过去一年取得了不少成绩,但也清醒认识到还存在一些不足之处:一是部分干部的思想认识还不够到位,对新形势下做好综合行政工作的紧迫性和重要性缺乏足够重视;二是力量相对薄弱,特别是在面对复杂多变的新情况新问题时,有时显得力不从心;三是基层基础工作还需进一步夯实,个别社区的网格化管理工作还不够精细。
针对上述问题,下一步将采取以下改进措施:一是加大宣传教育力度,引导全体干部职工深刻认识做好综合行政工作的重要意义,增强责任感使命感;二是充实壮大队伍,引进一批懂法律、善管理的专业人才,同时加强对现有人员的培训教育,提高整体素质;三是深化基层基础建设,进一步完善网格化管理模式,细化分工明确责任,确保各项工作落到实处见到实效。
在今后的工作中将继续以为指导,紧紧围绕中心任务,立足本职岗位,勇于担当作为,不断创新思路方法,努力开创综合行政工作新局面,为推动经济社会高质量发展作出更大贡献。
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