党支部2024年组织生活会班子对照材料(四个带头)
支部202x年组织生活会班子对照材料(四个带头)
按照上级要求,围绕“深入学贯彻,巩固深化纪学教育成果,综合发挥的纪律教育约束、保障激励作用,为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题,支部班子认真开展对照检查。现将有关对照情况报告如下:
一、存在的主要问题
(一)带头严守纪律和规矩方面
一是支部班子在贯彻落实的理论和路线方针政策上还存在差距。理论学不够深入系统,学贯彻存在表层化、碎片化现象。“第一议题”制度执行不够规范,存在重任务轻学的问题。员学教育质量不高,理论武装工作针对性实效性不强。在组织生活会、主题日等活动中,学研讨流于形式,批评和自我批评辣味不足。特别是在内生活方面,性不够强,存在随意化、形式化、平淡化问题。班子成员以业务工作忙为由,不能按时参加组织生活的情况时有发生。对上级组织部署的重点工作,存在应付了事、打折扣的现象。对员干部在上出现的一些苗头性倾向性问题,提醒教育不够及时。
二是支部功能发挥不够充分。在引导员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面,未能充分发挥支部的战斗堡垒作用。部分员的敏感性和鉴别力有待提高,在处理复杂问题时,缺乏从高度审视问题的能力。在组织建设方面,个别支部活动缺乏吸引力,员参与度不高,导致员的归属感和责任感有所减弱。,支部在推动工作与业务工作深度融合方面也存在一定不足,未能有效形成引领业务发展的良好局面。
(二)带头担当作为方面
三是支部班子在工作中存在一定的畏难情绪和保守思维。面对改革发展的新任务新挑战,部分班子成员表现出信心不足、动力不强的问题。在推进重点工作时,有时存在等待观望的态度,缺乏主动作为的精神。尤其是在涉及一些难点问题时,容易出现推诿扯皮的现象,未能充分发挥领导干部的示范带头作用。,对于一些创新性的工作思路和举措,班子成员的接受度和支持度不够,影响了整体工作效率和质量。
四是支部班子在服务群众方面存在短板。虽然支部一直强调以人民为中心的发展思想,但在实际工作中,仍存在服务意识不强、服务方式单一等问题。部分员干部在联系和服务群众的过程中,缺乏深入基层、了解民情的动力,导致一些群众关心的热点难点问题未能得到及时有效的解决。特别是在应对突发事件和处理紧急情况时,支部未能迅速响应,行动迟缓,影响了群众对组织的信任和支持。
(三)带头践行宗旨方面
五是支部班子在密切联系群众方面存在不足。尽管支部多次强调要深入基层、贴近群众,但实际工作中,部分班子成员仍然存在脱离群众的现象。具体表现为:走访调研不够深入,与群众面对面交流的机会较少,未能真正倾听群众的心声和诉求。在制定政策措施时,未能充分考虑群众的实际需求,导致一些政策在实施过程中效果不佳,甚至引发群众不满。,支部在解决群众反映强烈的突出问题上,力度不够,成效不明显,未能切实增强群众的获得感和幸福感。
六是支部班子在建设方面存在薄弱环节。部分员干部工作不够扎实,存在形式主义、官僚主义的问题。例如,在落实上级决策部署时,存在照搬照抄、机械执行的情况,缺乏结合实际进行创新和细化的能力。在日常工作中,部分干部存在敷衍塞责、推诿扯皮的现象,影响了整体工作的推进效率。,支部在监督执纪问责方面也存在不到位的情况,对一些轻微违规行为未能及时纠正,导致不良风气蔓延,影响了队伍的整体形象和战斗力。
(四)带头洁自律方面
七是支部班子在洁自律方面存在一定的风险隐患。虽然支部一直强调风政建设的重要性,但在实际工作中,仍有个别员干部存在洁意识淡薄、纪律观念松懈的问题。具体表现为:在公务接待、经费使用等方面,未能严格遵守相关规定,存在铺张浪费的现象;在选人用人方面,未能严格执行民主集中制原则,存在“一言堂”的情况;在个人事项报告方面,部分干部存在瞒报漏报的现象,影响了组织的信任和公信力。,支部在反腐倡宣传教育方面力度不够,未能形成浓厚的洁文化氛围,导致部分员干部对洁自律的要求认识不足、重视不够。
八是支部班子在权力运行监督方面存在漏洞。部分班子成员在行使权力时,未能严格按照程序和规定办事,存在滥用职权、以权谋私的风险。特别是在重大项目决策、重要人事任免等方面,未能充分发扬民主,广泛听取意见,导致决策科学性和民主性不足。,支部在建立健全权力运行制约机制方面也存在不足,未能形成有效的监督体系,导致权力运行过程中存在一定的随意性和盲目性,影响了工作的公正性和透明度。
二、原因分析
针对上述存在的问题,支部班子进行了深刻反思,认为主要原因在于以下几个方面:
一是理论学不够深入。部分班子成员对的学停留在表面,未能真正做到学深悟透、融会贯通,导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不足。同时,支部在组织学时,未能根据员的不同需求,有针对性地开展学活动,影响了学效果。
二是责任意识不够强烈。部分班子成员在工作中存在责任意识淡化的问题,未能充分认识到自身肩负的重要职责,导致在落实各项任务时缺乏主动性。,支部在责任传导机制方面也存在不足,未能将压力层层传递到位,影响了整体工作效能。
三是转变不够彻底。部分员干部在工作上仍然存在形式主义、官僚主义的问题,未能真正做到转、改文风、树新风。特别是在联系和服务群众方面,未能真正树立群众观点,导致一些工作未能得到群众的认可和支持。
四是制度执行不够严格。部分班子成员在执行规章制度时,存在打折扣、搞变通的现象,未能严格按照规定办事,导致一些问题长期得不到有效解决。,支部在制度建设方面也存在不足,未能及时完善相关制度,影响了制度的权威性和执行力。
三、整改措施
为切实解决上述问题,支部班子制定了以下整改措施:
一是强化理论武装,提升站位。支部将进一步加强理论学,特别是深入学贯彻,确保全体员在思想上、行动上与保持高度一致。通过开展专题学、专家讲座等形式,不断提高员的理论水平和素养。同时,严格落实“第一议题”制度,确保每次会议都把学放在首位,做到真学真懂、真信真用。
二是压实主体责任,增强担当意识。支部将严格落实全面从严治要求,进一步明确班子成员的责任分工,确保各项工作有人抓、有人管。通过签订责任书、定期检查等方式,压实各级责任,形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。同时,建立健全考核评价机制,对工作落实情况进行跟踪问效,确保各项任务落到实处。
三是改进工作,密切联系群众。支部将深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导员干部牢固树立群众观点,增强服务意识。通过建立定期走访制度、设立意见箱等方式,畅通群众诉求渠道,及时解决群众关心的热点难点问题。同时,大力弘扬求真务实的工作,坚决反对形式主义、官僚主义,确保各项工作取得实实在在的效果。
四是健全制度体系,强化监督执纪。支部将进一步完善各项规章制度,确保各项工作有章可循、有据可依。通过建立权力清单、责任清单等方式,规范权力运行,防止权力滥用。同时,加大监督执纪力度,严肃查处各类违纪违法行为,营造风清气正的良好环境。通过定期开展政教育、警示教育等活动,不断增强员干部的洁自律意识,筑牢拒腐防变的思想防线。
支部班子将以此次组织生活会为契机,深刻剖析问题根源,切实抓好整改落实,努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,为推进全面深化改革、实现中国式现代化提供坚强保障。
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