2024年度市直单位领导班子民主生活会对照检查材料（四个带头）

　　202x年度市直单位领导班子民主生活会对照检查材料（四个带头）

　　根据《关于召开202x年度民主生活会的通知》有关要求，局组紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。

　　一、存在的突出问题

　　（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　一是理论学不够深入，理论武装不够扎实。学贯彻还不够系统深入，在一定程度上存在学用脱节的问题。比如，在理论学中心组学中，存在学计划落实不够严格、学形式单一、研讨交流少等问题。对的二十届三中全会精神的学还停留在表面，对全面深化改革的重要论述领会不够深刻，结合部门实际谋划工作思路不够具体。在落实意识形态工作责任制方面，存在重视不够、研判不足、措施不力的问题。

　　二是敏锐性不够强，判断力有待提升。对一些苗头性、倾向性问题的敏感性不够，分析研判不够及时。面对复杂的形势和敏感问题，反应比较迟钝。比如，网上出现了一些对我们单位形象不利的虚假信息，我没能第一时间发现并采取有效措施进行澄清和引导，导致不良影响扩大。，在处理涉及群众利益的重大事件时，未能充分考虑社会舆论的导向作用，缺乏主动发声的意识和能力。

　　三是内生活不够严肃，批评与自我批评不够到位。在开展内生活中，有时存在走过场的现象，没有真正做到红脸出汗、咬耳扯袖。个别同志在批评他人时避重就轻，不敢触及实质问题；在自我批评时也存在避实就虚的情况，未能深刻剖析自身存在的问题。这不仅影响了内生活的质量，也不利于员干部的成长和进步。

　　（二）带头贯彻执行规定精神，持续纠治“四风”方面

　　一是形式主义、官僚主义问题仍然存在。在工作中，有时存在重部署、轻落实的现象，部分决策未能真正落地生根。例如，在推进重点项目时，虽然制定了详细的实施方案，但在具体实施过程中，跟踪问效不够，导致项目进展缓慢。同时，文山会海现象依然突出，文件过多过长，会议频繁冗长，给基层带来了较大的负担。，调查研究不够深入，有时只是走马观花，未能真正了解基层的真实情况和群众的实际需求。

　　二是享乐主义和奢靡之风有所抬头。在公务接待、办公用房等方面，仍存在浪费现象。部分领导干部在公务活动中，存在超标准接待、超规格配备车辆等问题，损害了和的形象。，个别干部在工作中追求舒适安逸，缺乏吃苦耐劳的精神，对待工作任务拈轻怕重，缺乏担当作为。

　　（三）带头践行以人民为中心的发展思想，推动高质量发展方面

　　一是服务意识不够强，工作不够扎实。在为群众办实事的过程中，有时存在推诿扯皮的现象，未能真正做到急群众之所急、想群众之所想。例如，在处理群众问题时，个别部门之间相互推卸责任，导致问题长期得不到解决。，部分工作人员缺乏耐心细致的工作态度，对待群众的态度冷漠，未能做到热情周到地服务。

　　二是创新意识不够强，工作方法不够灵活。在推动高质量发展的过程中，有时存在墨守成规、按部就班的现象，缺乏开拓进取的精神。例如，在引进重大项目和高端人才时，未能充分利用政策优势和资源优势，缺乏有效的激励机制和保障措施。，对于新产业、新业态的发展趋势，缺乏前瞻性的研究和布局，未能及时调整产业结构，适应市场需求的变化。

　　（四）带头洁自律，严格执行洁自律准则方面

　　一是洁意识不够强，风险防控不够到位。在风政建设方面，存在思想认识不到位、制度执行不严格的问题。例如，在工程建设、物资采购等重点领域，未能严格执行招投标程序，存在规避招标、暗箱操作的现象，增加了政风险。，在财务管理方面，存在报销手续不规范、审批流程不严谨等问题，容易引发违纪违规行为。

　　二是监督机制不够健全，问责力度不够大。在落实风政建设责任制过程中，监督机制不够完善，存在监督盲区和薄弱环节。例如，在日常监督检查中，未能形成常态化、全覆盖的监督体系，导致一些问题未能及时发现和纠正。，在问责方面，存在失之于宽、失之于软的现象，未能真正起到警示震慑的作用。

　　二、问题产生的原因分析

　　（一）思想认识不到位

　　部分员干部对理论学的重要性认识不足，缺乏自觉性和主动性，认为理论学是务虚的事情，与实际工作联系不大，从而导致学不够深入、不够系统。同时，对和上级的各项决策部署理解不透彻，执行不到位，缺乏大局意识和全局观念，不能站在战略高度思考问题、谋划工作。

　　（二）工作不扎实

　　一些领导干部在工作中存在浮躁情绪，急于求成，缺乏脚踏实地、真抓实干的精神。特别是在面对复杂困难的任务时，容易产生畏难情绪，缺乏攻坚克难的决心和勇气。，个别干部在工作中存在敷衍塞责、得过且过的现象，缺乏敬业精神和责任感，未能真正把心思和精力放在干事创业上。

　　（三）制度执行不严格

　　在落实各项规章制度方面，存在打折扣、搞变通的现象，未能做到令行禁止、有章可循。例如，在执行规定精神时，部分单位和部门存在选择性执行、变相执行的问题，未能真正把纪律和规矩挺在前面。，在干部选拔任用、财务报销等关键环节，未能严格执行相关制度，存在漏洞和隐患，容易滋生腐败问题。

　　（四）监督问责不给力

　　在风政建设和反腐败斗争中，监督机制不够健全，问责力度不够大，未能形成强有力的震慑效应。例如，在日常监督检查中，存在监督不力、执纪不严的问题，未能及时发现和纠正一些苗头性、倾向性问题。，在问责方面，存在问责范围过窄、问责力度不够等问题，未能真正起到警示震慑的作用。

　　三、下一步整改措施

　　（一）强化理论武装，坚定理想信念

　　一是深入学贯彻，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高站位和理论素养。通过集中学和个人自学相结合的方式，确保学时间、内容、效果“三落实”。二是建立健全理论学长效机制，丰富学形式，创新学载体，增强学的针对性和实效性。三是紧密结合工作实际，将理论学成果转化为指导实践、推动工作的强大动力，真正做到学以致用、知行合一。

　　（二）加强建设，提高工作效能

　　一是大力弘扬求真务实的工作，坚决反对形式主义、官僚主义，切实解决重部署、轻落实的问题。建立健全工作台账，明确责任分工，强化跟踪问效，确保各项工作任务落到实处。二是深入开展调查研究，密切联系群众，广泛听取意见，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。三是优化营商环境，简化办事流程，提高服务效率，不断增强人民群众的获得感和满意度。

　　（三）深化改革创新，推动高质量发展

　　一是牢固树立以人民为中心的发展思想，聚焦群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实解决好关系群众切身利益的实际问题。二是大力推进供给侧结构性改革，优化产业结构，培育新的经济增长点，不断提升经济发展质量和效益。三是积极探索创新工作方法，勇于打破常规，敢于尝试新事物，努力开创工作新局面。

　　（四）严格洁自律，筑牢防腐防线

　　一是进一步增强洁自律意识，时刻绷紧洁从政这根弦，自觉遵守纪国法，做到清正洁、勤勉尽责。二是建立健全政风险防控机制，加强对重点岗位、关键环节的监督管理，堵塞管理漏洞，消除政风险隐患。三是加大监督问责力度，对违反纪律规定的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，始终保持高压态势，营造风清气正的良好生态。

　　局组将以此次民主生活会为契机，深入查摆问题，深刻剖析根源，制定切实可行的整改措施，确保整改取得实实在在的效果。我们将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的，为推动全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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