国企党委书记、董事长与下级“一把手”关于违规吃喝问题专题廉政集体谈话讲话稿

　　国企、董事长与下级“一把手”关于违规吃喝问题专题政集体谈话讲话稿

　　同志们：大家好！

　　今天，把各位下级一把手召集到这里，开展关于违规吃喝问题的专题政集体谈话，目的十分明确，就是要给大家再敲敲警钟、紧紧螺丝，让洁之弦时刻紧绷。违规吃喝，看似是餐桌上的平常事，实则是建设的大问题，是我们必须正视且严肃对待的关键所在。从宏观层面看，违规吃喝严重违背规定精神，这是对全体员干部的基本要求，是我们必须坚守的行为准则。一旦违规，就会损害在人民群众心中的光辉形象，破坏和群众的血肉联系，动摇的执政根基。而我们国有企业，作为执政兴国的重要支柱和依靠力量，更应成为践行的纪律要求的表率，要是在违规吃喝问题上出了差错，那负面影响不可估量。

　　从企业微观角度而言，违规吃喝会给我们的企业带来巨大冲击。一方面，它造成企业资金的无端浪费。每一分公款都凝聚着全体员工的辛勤汗水，本应用于企业的发展壮大、改善员工福利，却因违规吃喝被挥霍，这是对企业资源的极大浪费，也是对员工努力的不尊重。另一方面，违规吃喝极易滋生腐败，破坏企业内部公平公正的环境。在觥筹交错间，正常的工作秩序被打乱，一些不正当的利益交换可能悄然发生，这不仅影响企业的正常运营，还会削弱员工的积极性和创造力，进而拖累企业整体发展。

　　为了有效遏制违规吃喝现象，我们必须从以下几个方面着手：

　　一、强化思想认识，筑牢洁自律防线

　　首先，我们要深入学领会，特别是其中关于全面从严治的重要论述，深刻认识到风政建设和反腐败斗争的重要性。每一位领导干部都要树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉抵制各种诱惑，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。同时，要通过多种形式的学教育活动，如专题培训、案例分析等，提高全员的思想觉悟，形成人人讲洁、个个守纪律的良好氛围。只有这样，才能从根本上杜绝违规吃喝行为的发生。

　　二、完善制度建设，健全监督制约机制

　　，我们要进一步完善相关规章制度，确保每一笔支出都有章可循、有据可查。具体来说，可以建立严格的审批流程，明确各项费用的使用范围和标准；设立专门的监督小组，定期检查财务账目，发现问题及时纠正；引入第三方审计机构，增强透明度和公信力。，还要建立健全问责机制，对于违反规定的人员，不论职位高低，一律严肃处理，绝不姑息迁就。通过这些措施，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，切实维护企业的合法权益。

　　三、加强组织领导，层层压实责任

　　，各级组织要切实履行主体责任，将风政建设纳入重要议事日程，定期研究部署相关工作。主要领导同志要以身作则，带头遵守各项规定，为全体职工树立榜样。同时，要层层传导压力，确保每个部门、每位员工都能明确自身职责，积极参与到反腐倡工作中来。特别是各基层单位的一把手，更要发挥关键作用，认真履行“一岗双责”，既抓业务又抓政，真正做到两手抓、两手硬。只有这样，才能形成上下联动、齐抓共管的工作格局，推动风政建设不断取得新成效。

　　四、弘扬企业文化，营造风清气正氛围

　　我们要大力弘扬优秀传统文化和社会主义核心价值观，培育健康向上的企业文化。通过组织丰富多彩的文化活动，如演讲比赛、征文竞赛等，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强文化自信和道德自觉。同时，要充分发挥先进典型的示范引领作用，宣传表彰那些洁奉公、勤勉敬业的好干部、好员工，用身边的事迹激励更多人见贤思齐、争做先锋。，还要积极开展家风建设，倡导洁齐家，使家庭成为拒腐防变的第一道防线。通过这些举措，营造出风清气正、积极向上的良好环境，为企业持续健康发展提供坚强保障。

　　违规吃喝问题不仅关系到个人的洁自律，更关系到企业的长远发展和社会形象。作为国企领导干部，我们肩负着重要的使命和责任，必须始终保持清醒头脑，严格遵守纪国法，坚决抵制各种不正之风。希望大家能够深刻认识当前形势，切实增强责任感和使命感，以更加坚定的决心和更加有力的举措，共同营造风清气正的生态和经营环境，为实现企业的高质量发展作出新的更大贡献。

　　谢谢大家！

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