热电有限公司安健环目标责任书

　　热电有限公司安健环目标责任书

　　为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产主体责任，确保顺利实现年度安健环目标，特制定XX（XX）热电有限公司安健环目标责任书。

　　一、安健环目标

　　（一）安全生产基本目标：杜绝人身轻伤及以上人身事故；杜绝一般及以上设施、设备损坏事故；杜绝一般及以上火灾事故；杜绝负同等及以上责任的一般交通事故；杜绝负同等及以上因本公司原因导致的电网事故；杜绝电气误操作事故；杜绝供热中断事故；杜绝重大安全隐患。

　　（二）环境保护基本目标：杜绝环境污染事故。

　　（三）职业病防治基本目标：杜绝职业危害事件，职业病发病率为零。

　　（四）安全生产控制目标：机组非计划停运0次；一类障碍不超过4次。

　　（五）安全生产标准化建设目标：保持年度规划一级目标。

　　（六）安全教育培训目标：全员参与安全教育培训覆盖率100%，培训合格率100%；“三项岗位人员”持证率100%。

　　（七）安全投入目标：安全费用按照规定提取和使用。

　　二、安健环责任考核内容

　　安健环责任考核分为否决项、基本项目、保证项目和一般项目四部分。重伤及以上事故为否决项，其余按百分制考核。基本项目分值为30分，保证项目分值为50分，一般项目分值为20分，考核内容和评分标准详见附表。

　　●　否决项：

　　○　发生一次重伤及以上人身事故，扣100分。

　　○　发生一次一般及以上设施、设备损坏事故，扣100分。

　　○　发生一次一般及以上火灾事故，扣100分。

　　○　发生一次负同等及以上责任的一般交通事故，扣100分。

　　○　发生一次负同等及以上因本公司原因导致的电网事故，扣100分。

　　○　发生一次电气误操作事故，扣100分。

　　○　发生一次供热中断事故，扣100分。

　　○　发生一次重大安全隐患，扣100分。

　　●　基本项目（30分）：

　　○　安全生产责任制落实情况：未按规定落实安全生产责任制，扣0.5分/次。

　　○　安全生产制度执行情况：未严格执行公司安全生产制度，扣0.5分/次。

　　○　安全生产检查记录：未按规定进行安全检查并记录，扣0.5分/次。

　　○　安全隐患整改情况：未及时整改安全隐患，扣0.5分/次。

　　○　安全生产会议召开情况：未按规定召开安全生产会议，扣0.5分/次。

　　●　保证项目（50分）：

　　1. 安全管理体系建设（5分）

　　○　未及时修订安全管理制度，引用失效法律法规或内容不完善、错误，扣0.1分/处。

　　○　运行规程、系统图缺项，扣1分/项。

　　○　未按期修订规程或规程审批流程不符合要求，扣0.5分/次。

　　○　未根据新增岗位变化及时完善全员安全生产责任制，扣0.2分/个岗位；部门员工不掌握岗位安全生产责任制，扣0.1分/人次。

　　○　其他安全管理资料不规范，扣0.1分/处。

　　○　未落实公司规章制度，扣0.1分/次；发生责任性问题，被公司通报，扣0.3分/次。

　　○　合规性管理不到位，扣1分/次。

　　2. 安全教育培训（5分）

　　○　未制定部门、班组安全培训计划，扣1分。

　　○　未按计划开展安全教育培训，扣0.5分/次。

　　○　未对培训效果进行检验评估，扣0.3分/次。

　　○　请假人员未对安全教育培训内容补学，扣0.1分/人。

　　○　培训资料填写不规范，扣0.1分/处。

　　○　未对新参加工作人员、长假人员、转岗人员、派遣人员进行安全教育培训，扣0.5分/人。

　　○　部门员工个人培训档案记录不全，扣0.3分/项；填写不规范，扣0.1分/处。

　　○　未参与公司年度安规及工作票“三种人”考试或取证培训，扣0.5分/人。

　　○　变换工种或采用新技术、新工艺、新设备、新材料时未进行安全教育，扣0.5分/次。

　　3. 危化品及重大危险源管理（5分）

　　○　专业、部门未定期开展检查，扣0.5分/次。

　　○　未按要求组织开展危化品重大危险源专项检查，扣0.5分/次。

　　○　危化品重大危险源区域内设备设施损坏，未及时联系处理，扣0.2分/次。

　　○　检查台账不全，扣0.2分/次；内容不规范，扣0.1分/次。

　　○　未整改落实危化品重大危险源隐患问题，扣0.3分/项。

　　○　氢站、氨站未按要求进行出入登记、接卸操作人员着装不规范、未进行安全交底等安全管理措施落实不到位，扣0.2分/次。

　　○　氢站、氨站应急物资配备不足或维护不到位，扣0.2分/项。

　　○　其他未严格执行危化品重大危险源管理制度的问题，扣0.2分/次。

　　4. 应急管理（5分）

　　○　未按计划组织开展应急演练，扣1分/次。

　　○　未按要求参与公司应急演练，扣0.5分/次。

　　○　演练结束后，未及时修订应急预案，扣0.5分/次；未按期上报演练资料，扣0.3分/项；未按要求对部门各级人员开展岗位相关应急预案培训，扣0.3分/项。

　　○　应急演练资料不全，扣0.2分/项；内容不规范，扣0.1分/项。

　　○　无年度应急工作总结，扣0.5分。

　　○　应急物资失效或储备不全，扣0.2分/项。

　　5. 双重预防机制建设（10分）

　　○　部门未组织开展年度、专项风险辨识评估，扣1分/次。

　　○　“四新”技术未开展风险辨识，扣1分/次。

　　○　重大操作无后备监护，扣0.3分/次。

　　○　部门未按要求组织开展安全检查及隐患排查，扣1分/次；未按要求参加公司安全大检查及隐患排查，扣0.2分/人次。

　　○　未按要求建立隐患排查台账，扣0.3分/次；台帐填写不规范，扣0.1分/处。

　　○　公司检查出的隐患未整改落实进行销号管理，扣0.3分/项。

　　○　专业、班组检查出的隐患未跟踪整改进行销号管理，扣0.2分/项。

　　○　工作票、操作票审批把关不严，安全措施漏项，扣0.2分/次。

　　○　二十五项反措及其他各类安全防范措施未落实，扣0.5分/项。

　　6. 现场作业管理（10分）

　　○　部门班组无票作业或无证作业，扣1分/次。

　　○　管辖外包单位无票作业或无证作业，扣0.5分/次。

　　○　现场作业过程中违反安全操作规程，扣0.5分/次。

　　○　未按规定设置安全警示标志，扣0.3分/次。

　　○　未按要求进行现场安全防护措施，扣0.3分/次。

　　○　未按规定佩戴劳动保护用品，扣0.2分/人次。

　　○　现场作业记录不完整或不准确，扣0.2分/次。

　　●　一般项目（20分）：

　　○　安全文化建设活动开展情况：未按规定开展安全文化建设活动，扣0.5分/次。

　　○　安全宣传工作落实情况：未按规定落实安全宣传工作，扣0.5分/次。

　　○　安全信息报送情况：未按规定报送安全信息，扣0.5分/次。

　　○　安全生产先进评选情况：未按规定评选安全生产先进，扣0.5分/次。

　　○　安全生产奖惩落实情况：未按规定落实安全生产奖惩，扣0.5分/次。

　　三、安全生产责任考核说明

　　（一）安健环责任兑现基数按照公司考核办法确定。

　　（二）安健环责任兑现基数乘以年度考核得分的百分比，为本部门安健环第一责任人安健环责任兑现奖额。

　　（三）基本项目得分不足20分，取消安全兑现。

　　（四）保证项目中任意一项未得分，取消安全兑现。

　　（五）考评总得分不足60分，取消安全兑现。

　　（六）代表公司参加上级单位安全竞赛活动，取得名次，年度责任书考评给予相应加分。

　　四、部门负责人变动考核规定

　　（一）正常变动：年度内因工作关系变动，变动前按原部门考核兑现，变动后按现部门考核兑现。

　　（二）事故部门变动：1. 事故前调出事故部门的，在事故部门任职时段按现部门标准考核兑现。2. 事故后调出事故部门的，不参与现部门的考核兑现。3. 事故前、事故后调研的，按公司有关规定执行。

　　五、附则

　　（一）本安全责任书的考核期从2025年1月1日起至2025年12月31日止。

　　（二）本责任书由公司安健环管理部门负责解释，并可根据实际情况进行调整和完善。

　　（三）各部门应严格遵守本责任书的各项规定，确保公司安健环管理工作顺利开展，为实现公司的可持续发展目标提供坚实保障。

　　通过以上安健环目标责任书的实施，公司将全面贯彻落实，始终坚持“以人为本、安全发展”的理念，不断强化安全生产管理，提高全员安全意识，努力营造和谐稳定的工作环境，为公司的高质量发展保驾护航。

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