两新党工委2024年民主生活会存在问题和意见建议

　　两新工委202x年民主生活会存在问题和意见建议

　　一、带头严守纪律和规矩，维护的团结统一

　　●　在解读与两新工作紧密相关的政策法规时，部分班子成员的学深度和广度不足。仅仅停留在文件表面文字的理解，未能深入探究政策出台的背景、目标以及预期效果，导致在实际落实过程中，对政策精神把握不准确。例如在执行关于两新组织税收优惠政策时，由于对政策细节理解偏差，使得部分符合条件的企业未能及时享受到优惠，而一些不符合条件的企业却被错误引导，不仅影响了企业的发展规划，也使得两新工作方向出现偏差，降低了政策的公信力和执行效果。为解决这一问题，建议加强政策学培训，邀请专家进行专题讲座，确保班子成员能够全面、深入地理解政策内容，并定期开展内部研讨，分享学心得，提高整体政策水平。

　　●　在与两新组织沟通协调的过程中，面对部分组织提出的与政策不符的诉求，存在怕得罪人、不敢动真碰硬的情况。没有从政策法规的严肃性以及两新组织健康发展的长远角度出发，坚决予以纠正，而是选择妥协、迁就。比如在处理个别企业违规用地建设办公场所的诉求时，没有明确告知其行为的违法性并责令整改，而是采取拖延或模糊回应的方式，这不仅损害了政策的权威性，也可能给后续工作埋下隐患，破坏了公平公正的市场环境和行业秩序。为此，应建立严格的监督机制，对于违反政策法规的行为，及时依法依规处理，树立起政策法规的权威性和严肃性，同时加强对班子成员的思想教育，增强其责任意识和担当精神，确保各项工作严格依法依规进行。

　　●　在制定两新工作规划时，缺乏宏观视野和全局观念。没有充分与上级组织的整体战略部署相结合，导致工作重点不突出，资源配置不合理，难以形成有效的合力。例如，在推进两新组织工作时，未能将与企业发展紧密结合，造成工作与业务工作“两张皮”的现象。为改变这一现状，建议进一步加强与上级组织的沟通联系，及时了解和掌握最新的政策导向和发展动态，结合本地实际情况，科学合理地制定工作规划，确保各项工作既符合上级要求，又贴合地方实际，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。

　　二、坚定理想信念，践行

　　●　部分班子成员在思想认识上存在一定的偏差，未能深刻领会的丰富内涵和精神实质，导致在工作中缺乏理论指导，行动上不够自觉主动。具体表现为对和上级组织的重要指示精神传达不到位，贯彻落实不够扎实，甚至出现形式主义、官僚主义等问题。为切实解决这些问题，必须加强思想教育，通过集中学、个人自学、专题研讨等多种形式，深入学领会，不断提高班子成员的觉悟和理论水平，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，要注重理论联系实际，把学成果转化为推动工作的强大动力，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。

　　●　在推动两新组织发展过程中，未能充分发挥的引领作用，存在重经济轻、重眼前轻长远的倾向。一些两新组织虽然取得了较好的经济效益，但在工作和社会责任履行方面表现欠佳，影响了企业的可持续发展和社会形象。针对这种情况，应加大宣传力度，广泛宣传的重大意义和实践成果，引导两新组织树立正确的发展观和价值观，把工作融入企业生产经营全过程，实现工作与业务工作同频共振。同时，要建立健全考核评价机制，将工作纳入企业绩效考核体系，激励两新组织积极履行社会责任，争做新时代中国特色社会主义事业的优秀建设者。

　　三、强化宗旨意识，密切联系服务群众

　　●　部分班子成员在工作中存在脱离群众的现象，未能真正深入基层、深入群众，倾听他们的呼声和需求，导致决策缺乏针对性和实效性。特别是在处理涉及群众切身利益的问题时，有时存在推诿扯皮、敷衍塞责的情况，影响了和的形象。为改进工作，必须牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持走群众路线，经常深入基层调研，了解群众所思所想所盼，及时解决他们在生产生活中遇到的实际困难和问题。同时，要建立健全群众意见收集反馈机制，畅通民意表达渠道，让群众的声音能够及时传达到各级领导机关，确保各项决策更加符合群众意愿和实际需要。

　　●　在服务两新组织方面，存在服务意识不强、服务质量不高的问题。一些部门和单位对两新组织的需求重视不够，办事效率低下，甚至存在门难进、脸难看、事难办的现象，严重影响了两新组织的发展环境和营商环境。为此，应大力弘扬全心全意为人民服务的根本宗旨，加强建设，优化服务流程，提高工作效率，努力打造高效便捷的服务平台。同时，要创新服务方式，充分利用现代信息技术手段，提供线上线下相结合的多元化服务，满足不同层次、不同类型的两新组织需求，不断提升服务质量和水平，营造良好的发展环境。

　　四、勇于担当作为，推动高质量发展

　　●　在推动两新组织高质量发展中，部分班子成员存在畏难情绪和观望态度，缺乏攻坚克难的决心和勇气，导致一些重点工作推进缓慢，成效不明显。特别是在面对复杂多变的外部环境和艰巨繁重的改革发展任务时，有时显得信心不足、办法不多，影响了整体工作进度和质量。为激发干事创业的热情和干劲，必须树立正确的政绩观，敢于直面矛盾和挑战，勇于担当作为，以实际行动诠释忠诚干净担当。同时，要完善考核激励机制，对那些敢于负责、善于作为的干部给予表彰奖励，对那些不作为、慢作为的干部进行严肃问责，形成鲜明的用人导向，激励广大干部在新时代中国特色社会主义伟大实践中建功立业。

　　●　在促进两新组织创新发展方面，存在思路不宽、措施不力的问题。一些两新组织虽然具备一定的创新能力和潜力，但由于缺乏政策支持和引导，创新能力未能得到充分发挥，影响了企业的核心竞争力和市场地位。为此，应加大对两新组织创新发展的支持力度，出台更多有针对性的政策措施，鼓励和支持两新组织积极开展技术创新、管理创新和服务创新，培育新的经济增长点和发展动能。同时，要加强与其他相关部门的协作配合，整合资源，形成合力，共同为两新组织创新发展创造良好条件，助力两新组织在更高层次上实现高质量发展。

　　两新工委在今后的工作中，要进一步加强的领导，坚定不移地贯彻执行的路线方针政策，紧紧围绕中心任务，扎实推进各项工作，不断提升服务水平和工作效能，为两新组织健康发展提供坚强保障。同时，要认真查找存在的问题和不足，采取有效措施加以改进，确保各项工作取得实实在在的成效，为实现新时代中国特色社会主义的伟大梦想作出新的更大贡献。

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